Los trabajadores de Airbus España han decidido iniciar una huelga indefinida a partir de este martes, desechando las propuestas de la dirección de la compañía formuladas durante la última reunión de mediación con el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) celebrada el pasado viernes 21 de agosto. Esta decisión ha sido respaldada por una amplia mayoría de empleados en las asambleas organizadas por los sindicatos CGT, UGT y ÚTIL.
La empresa lamenta esta determinación y está evaluando el impacto que la huelga podría tener en su producción, compromisos con clientes y reputación corporativa. Según Airbus, sus últimas ofertas ya incorporaban las principales reivindicaciones de los trabajadores, destacando que es crítico llegar a un acuerdo para proteger el proyecto en España. A pesar de la huelga, la compañía insiste en que sigue apostando por la negociación.
Airbus España se enfrenta a una huelga indefinida tras el rechazo masivo de las propuestas de la empresa por parte de la plantilla
Las votaciones llevadas a cabo el lunes en los centros de trabajo de Getafe, San Pablo, Tablada, Illescas y Albacete rechazaron las propuestas del empleador. Excepcionalmente, en Cádiz la decisión se pospuso hasta el 1 de septiembre.
Durante la última reunión con el SIMA, Airbus presentó un Planteamiento de Diálogo y Paz Social que incluía un incremento salarial vinculado al Índice de Precios al Consumidor (IPC) y un porcentaje adicional para recuperar el poder adquisitivo. Además, se comprometió a restablecer las condiciones anteriores de teletrabajo y retirar un recurso ante el Tribunal Supremo sobre los complementos por baja médica, devolviendo los descuentos aplicados. No obstante, la falta de concreción en aspectos esenciales como el aumento salarial, las vacaciones y la flexibilidad horaria llevó a los trabajadores a optar por la huelga.
La compañía subraya que llegar a un acuerdo en los próximos días es vital para el proyecto en España y reitera su disposición para continuar las negociaciones desde hoy, según el calendario diario acordado con el SIMA.
El conflicto tiene sus raíces en una serie de tensiones que comenzaron en julio, cuando se desconvocó una anterior huelga tras el rechazo de un preacuerdo por parte de la plantilla. Ante la escalada de la situación, Airbus recurrió al SIMA, incorporó al bufete Baker McKenzie y realizó cambios en la dirección de Recursos Humanos, nombrando a Soledad Muñoz en lugar de Antonio Lasada. Pese a estos esfuerzos, la falta de acuerdo ha desembocado en el inicio de la huelga indefinida.
