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El análisis de pisos.com sitúa el beneficio de julio y agosto en la Costa Brava en 14.056 €, por encima de los 11.950 € que genera un piso alquilado los doce meses en Girona. En Baleares (23.384 €) y la Costa de la Luz (8.352 €), el verano alcanza el 98,9 % y el 94,7 % de lo que produce un año entero en Palma (23.649 €) y Huelva (8.823 €) El portal inmobiliario pisos.com ha analizado la rentabilidad del alquiler en las principales costas españolas frente a la de las capitales de provincia y el resultado apunta a una realidad cada vez más consolidada. En la mayoría del litoral, ocho semanas de alquiler vacacional generan más de la mitad de los ingresos que produce un piso arrendado durante todo el año en la capital de referencia, y en tres zonas concretas —Costa Brava, Baleares y Costa de la Luz— esa proporción se sitúa entre el 94 % y el 118 %. La comparativa exige una lectura cuidadosa. Mientras la rentabilidad de las capitales se calcula sobre doce mensualidades de alquiler, la del litoral se obtiene con los ingresos de julio y agosto, los dos meses en los que estas viviendas se comercializan de forma efectiva. De ahí que las capitales de provincia se muevan en una horquilla que llega hasta el 7,98 %, mientras las costas oscilan entre el 1,79 % y el 4,04 %. El porcentaje mide realidades distintas en cada caso. La singularidad del producto costero está precisamente en ese desfase. Quien adquiere una vivienda junto al mar suma un retorno económico durante el verano y un retorno de uso durante el resto del año, ya que cualquier fin de semana, puente o escapada fuera de temporada alta se convierte en una estancia sin coste de alojamiento.…
La agencia Fidalsa Holidays registra un incremento en la ocupación de villas y apartamentos en la Costa Blanca durante agosto mediante el uso de gestión tecnológica A pocos días de cerrar el mes más fuerte del año, el sector del alquiler vacacional demuestra que el uso de tecnología predictiva y la gestión profesional son claves para maximizar los beneficios de los propietarios. Con agosto llegando a su fin, la Costa Blanca hace un balance extraordinario de su mes estrella, registrando cifras de ocupación que superan las previsiones más optimistas. Aunque el verano aún no ha terminado y las reservas para septiembre mantienen una tendencia muy positiva, julio y agosto han confirmado el auge imparable de las villas y apartamentos turísticos premium. Para absorber esta altísima demanda y mantener la excelencia, agencias como Fidalsa Holidays han apostado por la tecnología como el motor de su éxito estival. El mercado del alquiler vacacional ha alcanzado un nivel de madurez donde los procesos manuales ya no son suficientes. La llegada masiva de viajeros exigentes durante estas semanas clave ha demostrado que la integración de la Inteligencia Artificial y el análisis de datos son fundamentales. Gracias a la gestión predictiva, es posible ajustar precios en tiempo real, anticiparse a las fluctuaciones de la demanda y lograr una rentabilidad que la autogestión tradicional no puede alcanzar. Septiembre y el otoño: la oportunidad de prolongar los ingresos para propietarios e inversores Para inversores inmobiliarios y propietarios de segundas residencias en la provincia, este pico de agosto es la prueba de que el turismo en la Costa Blanca es un activo refugio de altísimo valor. Sin embargo, muchos dueños que ya operan en el mercado vacacional se encuentran con servicios de gestión deficientes o descubren que el esfuerzo logístico en plena temporada alta —desde la atención 24/7…
Qatar Airways ha dado un paso significativo en la mejora de su conectividad a bordo al equipar un total de 150 aviones de fuselaje ancho con la tecnología wifi Starlink. Este avance involucra a su flota de Boeing 787-9 y 787-8, según se ha informado en un comunicado oficial. La aerolínea tiene como objetivo completar el despliegue de Starlink en todos sus aviones Boeing 787 para finales del año 2026. Este plan se añade a los logros previos de Qatar Airways, que culminó con éxito la implementación de Starlink en sus Boeing 777 y Airbus A350 en plazos de nueve y ocho meses, respectivamente. Desde la introducción de la conectividad Starlink en octubre de 2024, más de 23 millones de pasajeros han disfrutado de la conexión Wi-Fi más rápida disponible en vuelo, a lo largo de más de 86.000 trayectos con Qatar Airways Con estas iniciativas, Qatar Airways continúa afianzando su posición como líder en ofrecer experiencias de vuelo mejoradas gracias a la tecnología de vanguardia.
El sector de la alimentación se afianza como el motor del sistema de franquicias en España, impulsado por un crecimiento significativo en todas sus variables. Según el informe 'La Franquicia en España 2026', elaborado por la Asociación Española de la Franquicia (AEF), este sector cerró 2025 con ventas superiores a los 8.000 millones de euros y alcanzó casi 13.000 establecimientos en todo el país. El documento detalla que actualmente operan 66 redes en el ámbito de la alimentación en España, generando ingresos totales de 8.056,1 millones de euros. De esta cantidad, 3.190,9 millones corresponden a establecimientos de carácter propio, mientras que los franquiciados aportan 4.865,1 millones de euros. En términos de infraestructura, al finalizar 2025, el sector contabilizaba un total de 12.928 establecimientos, de los cuales 4.854 eran propios y 8.074 estaban bajo la modalidad de franquicia. El sector de la alimentación en España empleó a 71.598 personas a finales de 2025, consolidándose como una fuente crucial de empleo en la economía De esta cifra de empleos, 30.477 trabajadores se encontraban en locales propios de la central, mientras que 41.121 laboraban en establecimientos franquiciados.
La empresa de Hong Kong CK Hutchison ha iniciado un proceso de arbitraje contra el estado de Panamá, reclamando una indemnización de 1.500 millones de dólares (1.285 millones de euros) debido a lo que consideran un perjuicio a sus inversiones. Esto surge tras la decisión del gobierno panameño de cerrar la concesión de dos terminales portuarias en el país. El gobierno de Panamá ha tomado el control de los puertos Balboa y Cristóbal, ubicados en el Canal de Panamá, que eran gestionados por Panama Ports Company, filial de CK Hutchison. Según la compañía, el gobierno se ha apropiado de instalaciones, equipos, tecnología, empleados y documentos confidenciales, como parte de esta acción. CK Hutchison ha acusado al país centroamericano de revertir su postura legal sobre una concesión que había estado vigente durante aproximadamente 30 años, y de llevar a cabo una campaña para reemplazar a su filial. La empresa denuncia que Panamá ha intentado encubrir sus acciones mediante la desinformación. Panamá ha demostrado ser un país de alto riesgo que ignora el estado de derecho y los derechos derivados de los tratados Desde que se notificó la finalización de la concesión, solo se ha mantenido una reunión entre el gobierno panameño y la compañía, sin que esta haya recibido compensación alguna. Por tal motivo, CK Hutchison reclama la indemnización por lo que consideran un incumplimiento de obligaciones contractuales y del derecho internacional.
El consejo de administración de Banca Monte dei Paschi di Siena (MPS) ha dado luz verde a dos propuestas diferenciadas para la adquisición de Banco BPM y Banca Generali. Estas operaciones buscan crear una alternativa a la oferta de compra de Intesa Sanpaolo sobre MPS, valorada en aproximadamente 30.600 millones de euros. La decisión se adoptó con al menos cuatro de los cinco consejeros minoritarios absteniéndose, mientras que el resto apoyó la iniciativa promovida por el consejero delegado Luigi Lovaglio, según han confirmado fuentes financieras a la agencia ANSA. A principios de junio, Intesa Sanpaolo presentó una oferta por MPS que incluía la entrega de 1,6 acciones propias y el pago de 1 euro en efectivo por cada título de MPS, con una prima del 12,5% respecto al precio de cierre del 5 de junio. Desde entonces, el consejo de MPS ha mantenido reservas sobre la oferta, cuestionando tanto la contraprestación ofrecida como las sinergias previstas, así como aspectos relacionados con la competencia. En cambio, han valorado la fusión propuesta por Banco BPM como una opción más ventajosa. El consejo de administración de MPS busca alternativas para consolidarse frente a la oferta de Intesa Sanpaolo MPS tiene previsto lanzar una oferta por Banco BPM, aunque Crédit Agricole, el principal accionista de la entidad, no ha expresado su respaldo a esta operación ni a la fusión anteriormente considerada. Por otro lado, la compra de Banca Generali, controlada por la aseguradora italiana Assicurazioni Generali, se espera que se realice mediante acciones de nueva emisión de MPS, aunque los detalles concretos de estas ofertas aún no se han revelado.
Starbucks ha anunciado un nuevo recorte de 120 empleos antes de noviembre, con el que se suma a los 104 puestos que ya había suprimido como parte de su plan de reestructuración. Este proyecto, presentado en mayo, busca impulsar el crecimiento de la cadena estadounidense de cafeterías. Los despidos, que afectan tanto a empleados en Estados Unidos como en el extranjero, involucran al equipo encargado del diseño y construcción de las tiendas, según informa Bloomberg. Además, Starbucks ha reportado a los organismos reguladores de Washington su decisión de despedir a 120 trabajadores que se negaron a trasladarse de Seattle a una nueva oficina en Nashville, que está proyectada para recibir a 2.000 personas. Esta reestructuración tiene lugar en un momento en que Starbucks ha logrado cuatro trimestres consecutivos de crecimiento en ventas en las tiendas ya establecidas La medida se produce después de una etapa de descenso en las ventas causada por un servicio lento y una percepción de menor calidad en sus productos. El consejero delegado de Starbucks, Brian Niccol, lidera este plan cuyo objetivo es ahorrar 2.000 millones de dólares (unos 1.850 millones de euros) en dos años. Entre las medidas claves se incluyen la simplificación de la estructura corporativa, que ya ha provocado la eliminación de más de 2.300 empleos desde el año pasado, el cierre de locales con bajo rendimiento y la venta de parte del negocio en China a un socio local, según la misma fuente.
Santiago Pérez Olano, nuevo máximo responsable de Revolut en España Revolut ha fichado a Santiago Pérez Olano como nuevo máximo responsable de su negocio bancario en España. Pérez Olano asumirá el cargo de General Manager de Revolut Bank UAB, sucursal en España, desde donde liderará la estrategia y la operativa del negocio bancario de la compañía en el mercado nacional. El ejecutivo llega procedente de Remitly, donde ocupaba el puesto de director general para EMEA. Según la información difundida con motivo de su incorporación, cuenta con más de 15 años de experiencia en la gestión de negocios de compañías tecnológicas internacionales. Su incorporación se produce después de un periodo en el que la dirección del negocio bancario de Revolut en España había permanecido vacante. El nombramiento refuerza la estructura local de la fintech británica en un mercado estratégico para su expansión. Carolina Gonçalves, nueva directora de Customer Service de DHL eCommerce Iberia DHL eCommerce Iberia ha nombrado a Carolina Gonçalves directora de Customer Service, una responsabilidad que lleva aparejada su incorporación al Senior Management Team (SMT) de la compañía. Gonçalves cuenta con más de 20 años de trayectoria dentro del Grupo DHL, donde ha desarrollado distintas funciones vinculadas a Customer Service, Recursos Humanos, Calidad y Operaciones tanto en España como en Portugal. En su etapa más reciente al frente de Customer Service ha participado en iniciativas de transformación y digitalización del servicio. Con su incorporación al máximo órgano de dirección de DHL eCommerce Iberia, el área de atención al cliente pasa a contar con representación directa en el Senior Management Team. La compañía vincula el movimiento a su estrategia de orientación al cliente y a la mejora de los procesos de atención. Laurent Perea, nuevo director general de Capgemini Engineering en España Capgemini ha nombrado a Laurent Perea director general…
Fintonic ha nombrado a Eneko Fonseca como nuevo consejero delegado de la compañía, una posición que ha asumido desde junio de 2026. Fonseca llega a Fintonic tras su paso por Autocompara, el negocio de Santander dedicado a la comparación y contratación digital de seguros de automóvil en Latinoamérica, donde se desempeñó como director general. Durante su trayectoria en Santander, también fue responsable de Estrategia para Sudamérica y gestionó mercados clave como México, Brasil, Chile y Argentina. El nuevo consejero delegado cuenta con más de 16 años de experiencia en estrategia, gestión y desarrollo de negocio, con un fuerte vínculo a nivel internacional, especialmente en Latinoamérica. Antes de su etapa en Santander, Fonseca trabajó en McKinsey & Company en São Paulo y ocupó posiciones de responsabilidad en Jeanologia y Viscofan. Su carrera comenzó en la Oficina Económica y Comercial de España en São Paulo. Fonseca es graduado en Administración y Dirección de Empresas por la EHU y posee un máster en International Management por ICEX Campus, además de un MBA por IESE Business School. Fonseca sustituye en el cargo a Armando Baquero, quien asumió la dirección de Fintonic en marzo de 2025. Baquero provenía de Santander, donde había sido consejero delegado de Santander Insurance Holding y responsable global de seguros del Grupo Santander. La llegada de Eneko Fonseca a Fintonic coincide con el lanzamiento de Credit Builder, una nueva herramienta gratuita para analizar el comportamiento financiero de los usuarios mediante inteligencia artificial generativa Credit Builder utilizará el FinScore, el índice de perfil crediticio desarrollado por Fintonic en 2017, que evalúa a los usuarios con una puntuación de 0 a 900, basada en más de 360 variables financieras como el historial de deuda, pagos, saldo e ingresos. Un mayor riesgo se identifica con puntajes por debajo de 450, mientras que los perfiles…
Airbus España y los sindicatos se reunirán nuevamente con el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) mañana, 21 de agosto. Este encuentro sigue al realizado el jueves pasado, marcado por la ausencia de los sindicatos convocantes de una huelga indefinida programada para comenzar el 24 de agosto. Fuentes sindicales han confirmado que la reunión servirá para que Airbus exponga su reciente propuesta, que incluye disposición para discutir el aumento salarial vinculado al IPC y reducir el plazo de recuperación del poder adquisitivo, entre otras medidas. Aunque Airbus muestra un cambio en su postura, sindicatos como UGT, CGT y ÚTIL no asistieron a la mediación del jueves, mientras que CCOO, SIPA y ATP, quienes respaldaron la oferta rechazada anteriormente por los trabajadores, sí participaron en el encuentro. Estos tres sindicatos planean organizar un paro de tres horas en las plantas españolas el próximo lunes y realizar asambleas para convertir esta movilización en una huelga indefinida a partir del 25 de agosto. Airbus ha manifestado que, tras la negativa a sus propuestas en el referéndum de julio y ante la convocatoria de huelga, tienen la responsabilidad de utilizar todas las vías disponibles para mantener abierto el diálogo y evitar el bloqueo. En este contexto, la compañía europea ha solicitado una tercera mediación ante el SIMA, buscando crear un marco de trabajo estable que nos permita encontrar soluciones compartidas y alcanzar acuerdos sólidos. Airbus España busca crear un marco de trabajo estable que nos permita encontrar soluciones compartidas y alcanzar acuerdos sólidos Respecto a su última propuesta, Airbus se compromete a un mejor escenario de colaboración, respetando la política de teletrabajo y acuerdos individuales, además de mantener las actuales condiciones de disfrute de vacaciones. En cuanto al sistema Bradford, la compañía ha presentado un recurso de casación ante el Tribunal Supremo para…