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La compañía tecnológica combina investigación y aplicación empresarial para avanzar hacia una IA más sostenible, especializada y soberana frente a los modelos gigantescos. Liderada por Alex Ruiz, emprendedor de éxito que ya triunfó con ChecktoBuild, y con la implicación de Sinai, uno de los grupos españoles de investigación más punteros en el desarrollo de inteligencia artificial TurbineH es una nueva compañía tecnológica española que irrumpe en el mercado con una propuesta ambiciosa: investigar formas de desarrollar una inteligencia artificial más eficiente, especializada y capaz de responder mejor a las necesidades reales de empresas e instituciones. Uno de sus principales objetivos es avanzar hacia una IA capaz de hacer más utilizando menos recursos, mediante una concepción diferente a la de los grandes modelos generalistas actuales. TurbineH articula una arquitectura basada en micromodelos especializados capaces de trabajar de forma coordinada, utilizando el sistema más adecuado para cada tarea en lugar de recurrir siempre a un único gran modelo. La compañía combina desde su nacimiento investigación y aplicación empresarial. Desarrolla tecnología que ya está siendo utilizada por clientes en ámbitos como la sanidad privada, los servicios legales o el sector inmobiliario. Al frente se encuentra Alex Ruiz, emprendedor tecnológico y fundador anteriormente de CheckToBuild, compañía posteriormente integrada en una gran empresa tecnológica norteamericana. Ahora afronta una nueva etapa y quiere contribuir desde España al debate sobre hacia dónde debe evolucionar la IA. 1. Un gemelo digital del conocimiento de cada empresa Esta visión se traslada ya al mercado a través de Brain Operating System (BrainOS), la tecnología desarrollada por TurbineH para crear un gemelo digital de todo el conocimiento de una organización. BrainOS integra en un mismo entorno la información que actualmente puede estar repartida entre diferentes herramientas, documentos y sistemas. La filosofía es sencilla: que no sean las empresas las que tengan…
Técnicas Reunidas, en consorcio con Samsung, ha conseguido un fallo favorable en un arbitraje presentado en 2021, mediante el cual recibirá 120 millones de euros de MGT Teesside. Esta decisión fue emitida por la Corte de Arbitraje de Londres el pasado día 7, tras una disputa relacionada con la finalización de un contrato y la ejecución de los avales de fiel cumplimiento. La parte española posee un 73% de participación en el consorcio, mientras que Samsung detenta el 27% restante. En otro ámbito, Técnicas Reunidas ha comunicado que se han levantado las medidas cautelares que un juez de primera instancia de Madrid impuso anteriormente. Estas medidas, dictadas en mayo, habían paralizado el pago de avales por 133 millones de euros en la disputa con Bapco por el proyecto de la Refinería de Sitra. Actualmente, el consorcio ha iniciado un nuevo arbitraje en la Corte de Londres contra Bapco, con el objetivo de defender sus derechos, al tiempo que sigue manteniendo conversaciones para encontrar una solución que satisfaga a todas las partes involucradas. El impacto total de estas situaciones en la caja de Técnicas Reunidas implica una salida neta de 49 millones de euros En relación a los estados financieros, el resultado del arbitraje con MGT representa un beneficio de 37 millones de euros, de los cuales 30 millones se utilizarán para una provisión extraordinaria destinada a litigios. El impacto neto en los resultados de la compañía es de siete millones de euros, cifra que no altera la previsión de resultados para el ejercicio 2026, según lo comunicado a los mercados.
Fluidra ha concluido el programa de recompra de acciones iniciado a finales de julio tras alcanzar el límite establecido de 40 millones de euros. La empresa ha informado de esta decisión a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), detallando que ha adquirido un total de 2.071.424 acciones propias, lo que representa aproximadamente el 1,08% del capital social. La compañía, especializada en equipamiento y soluciones conectadas para piscinas, ha declarado que procederá a amortizar las acciones adquiridas antes de la próxima junta general ordinaria de accionistas. Además, Fluidra ha comunicado a la CNMV la reanudación del contrato de liquidez firmado con Banco Sabadell en marzo de 2020, cuyo objetivo es mejorar la liquidez de sus acciones en el mercado.
Árima Real Estate iniciará este viernes el reparto de un dividendo total de 20,5 millones de euros entre sus accionistas, a un valor de 0,837 euros por acción. Este es el primer dividendo que la compañía abona desde su fundación en 2018. La distribución del dividendo, que recibió ayer el respaldo definitivo de la junta general extraordinaria de accionistas, se hará efectiva hoy mismo. El monto, extraído de las reservas disponibles de la empresa, asciende exactamente a 20.488.000 euros. La mayor parte de esta cantidad será destinada al banco suizo J. Safra Sarasin, que posee el 97,5% del capital social de Árima Real Estate. La retribución representa una rentabilidad que supera el 8,5% respecto al precio de las acciones en el momento en que se convocó la junta general para su aprobación. La distribución del dividendo marca un "hito" para Árima Real Estate, reafirmando su compromiso con una política de remuneración sólida y coherente, alineada con la evolución positiva del negocio Las acciones de la socimi cotizaron con derecho a recibir este dividendo hasta el pasado martes, 15 de septiembre. El Banco Santander ha sido designado para efectuar el pago, que se liquidará a través de los sistemas de Iberclear, que ofrece sus medios a las entidades participantes. Árima Real Estate, especializada en oficinas, finalizó el ejercicio 2025 con un beneficio neto recurrente de 8,8 millones de euros, un destacado cambio respecto a las pérdidas de 1,1 millones registradas el año anterior. Este resultado se logró tras completar la integración de la cartera agregada de JSS Real Estate, también controlada por el grupo J. Safra Sarasin.
Fernando Berzosa, nuevo director general de Bolt en España Bolt ha situado a Fernando Berzosa al frente de su negocio en España, en sustitución de Daniel Georges. Berzosa ya conoce la compañía, donde había desempeñado diferentes responsabilidades tanto en España como en Paraguay. El nuevo director general afrontará esta etapa con la compañía presente en 12 ciudades españolas y con el objetivo de continuar desarrollando sus servicios de movilidad y micromovilidad. Jorge Bujía, nuevo director general financiero de Prisa Prisa ha nombrado a Jorge Bujía nuevo director general financiero del grupo. El ejecutivo, que hasta ahora ocupaba la dirección de Operaciones y Finanzas de Santillana, se incorpora al máximo nivel directivo de la compañía y mantendrá temporalmente sus funciones en la filial educativa mientras se designa a su sustituto. Bujía se incorporó a Prisa en 2019 en el área de control de gestión y riesgos y posteriormente asumió la relación con inversores. Antes de entrar en el grupo desarrolló su carrera en Airbus Military, BBVA y Deloitte. Rebeca Villanueva y Sandra Cordero asumen nuevas responsabilidades en Allianz Commercial Allianz Commercial ha reorganizado parte de su estructura en España con varios movimientos directivos. Rebeca Villanueva pasa a liderar la actividad de Suscripción para Pymes y Empresas Medianas, mientras que Sandra Cordero se sitúa al frente de la nueva área de Transformación de Suscripción y Servicios. La compañía también ha nombrado a Flor Pérez responsable de Reaseguro y Gestión de Cartera, mientras que Ignacio D’Ornellas amplía sus funciones para dirigir toda la red comercial de grandes y medianas empresas. Zaida Ruiz se incorpora como directora regional de Construcción, Patricio Medina asume la responsabilidad del equipo de Líneas Financieras y Diego Evangelista la del equipo de Recursos Naturales. Luis Rivera, nuevo consejero delegado de Lyntia Lyntia ha elegido a Luis Rivera como nuevo…
Josep Maria Recasens, consejero delegado de Indra, ha destacado la ventaja que supone el origen tecnológico de la compañía para liderar el sector. Durante el foro de defensa organizado por 'El País', Recasens afirmó que Indra ocupa una posición singular en el mercado. Aunque se mostró incierto sobre si en el futuro será más relevante fabricar tanques más grandes o radares más rápidos, el ejecutivo está convencido de que el ganador será quien consiga integrar inteligencia artificial en plataformas soberanas para controlar escenarios complejos de multidominio. Según Recasens, esta capacidad está al alcance de Indra debido a su naturaleza tecnológica. El consejero delegado subrayó la importancia de la competencia y la intención de la empresa de destacarse no solo en el ámbito del hardware, sino principalmente en el dominio tecnológico a través del Command and Control. Estas declaraciones vienen en una de sus primeras apariciones públicas desde que asumió el cargo antes del verano. Resiliencia en los suministros y aplicación de IA En relación al uso de la inteligencia artificial, Recasens abogó por asegurar la resiliencia en la cadena de suministro, no solo para la producción de vehículos y radares, sino también para implementar la IA en plataformas nacionales. Refiriéndose a su experiencia en el sector del motor, sugirió que algunas prácticas de la industria automotriz podrían ser ventajosas para el sector de defensa, especialmente en términos de aumentar la producción, estabilizar los programas y mejorar la calidad. Una de las principales preocupaciones de Recasens es la fragmentación de Europa en comparación con China y Estados Unidos, lo cual considera un factor debilitante. Insistió en que Europa necesita convertirse en un competidor competente con productos diferenciales y capacidad de escalar para ser relevante en un futuro consolidado. Europa está fragmentada, lo cual la debilita frente a hegemonías asiáticas o americanas…
Los 'Premios CEO del Año HRIS26' han revelado a sus ganadores en diversas categorías, reconociendo al director general de BYD España, Alberto de Aza, en la categoría de 'Viaje del Empleado'; a Meinrad Spenger, máximo responsable de MasOrange, en 'Tendencias y Futuro'; y a Carlos Escudero, primer ejecutivo de Generali España, en 'Innovación'. Así lo ha comunicado la organización del evento. Según José Luis Tallón, consejero delegado de RRHHDigital y organizador del 'HRIS26', los premiados este año ejemplifican cómo la gestión del talento se ha convertido en una prioridad para los comités de dirección, trascendiendo el ámbito de Recursos Humanos. Tallón subrayó que cuando negocio y personas se alinean desde la alta dirección, las organizaciones pasan de competir a liderar en sus sectores. Estos premios buscan destacar al mejor director general del año en cada uno de los bloques del encuentro: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y futuro. Se pone especial énfasis en la implicación directa de ejecutivos en las estrategias de personal y en los logros empresariales alcanzados gracias a los empleados. En la categoría de 'Viaje del Empleado', Alberto de Aza ha sido galardonado por su labor al frente de BYD España, donde ha centrado la estrategia de expansión en el talento y las personas. Ha creado un entorno de trabajo inclusivo y multicultural que fomenta el desarrollo profesional, el avance en tecnologías de movilidad sostenible y el bienestar laboral. La distinción a Meinrad Spenger en 'Tendencias y Futuro' se debe a su visión transformadora y capacidad de anticipación para liderar cambios significativos en el sector de las telecomunicaciones en España, culminando en la creación de MasOrange. Su liderazgo ha establecido un nuevo modelo organizativo enfocado en la digitalización, sostenibilidad y nuevas formas de trabajo. Carlos Escudero ha sido reconocido por su liderazgo en Innovación, resaltando su…
El Banco Santander ha comunicado a los sindicatos su intención de llevar a cabo un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a sus filiales tecnológicas Santander Digital Services y Gravity. Este ajuste responde a la necesidad de reorganizar estas compañías tras completar la mayor parte del trabajo relacionado con el despliegue de sus productos y plataformas. En el caso específico de Gravity, se desarrolló y gestiona la plataforma que sustenta el core bancario del Santander, que ya está operativa en la mayoría de los mercados, con Brasil como única excepción pendiente. El banco ha señalado que busca llevar a cabo este ERE de manera negociada y con el menor impacto posible, aunque aún no se ha establecido la mesa negociadora ni se han discutido las condiciones laborales que se ofrecerán. Esta iniciativa se enmarca en una serie de medidas para reestructurar las filiales tecnológicas del banco La decisión de Santander se produce tras varios meses de haber negociado un plan de prejubilaciones con los sindicatos, dirigido a regular las salidas incentivadas de los empleados de mayor edad. A diferencia del nuevo ERE, este plan de prejubilaciones no fija un objetivo de salidas ni obliga a los trabajadores a acogerse al mismo, funcionando como un proceso voluntario. Según los datos más recientes, Santander Global Technology & Operations, la matriz legal de Santander Digital Services, contaba el año pasado con una plantilla media de más de 10.000 empleados y logró triplicar sus beneficios, superando los 16,4 millones de euros.
El consejo de administración de Árima Real Estate ha celebrado este jueves una junta general extraordinaria donde se aprobó el reparto de un dividendo por primera vez desde la creación de la empresa en 2018. El dividendo, que asciende a unos 20,5 millones de euros o 0,837 euros por acción, se distribuirá a partir de mañana viernes. La mayor parte de este dividendo beneficiará al banco suizo J. Safra Sarasin, que posee el 97,5% de la socimi. Este dividendo representa una rentabilidad superior al 8,5% sobre el precio de cotización al momento de la convocatoria de la junta. Desde Árima destacaron que este movimiento pone de manifiesto el compromiso de Árima con la retribución a sus accionistas como parte fundamental de su estrategia de creación de valor. Según la empresa, este hito reafirma su compromiso con una política de remuneración sólida, alineada con la evolución positiva del negocio. La distribución del dividendo subraya la estrategia de Árima de retribuir a los accionistas como parte esencial de su crecimiento El último día en que las acciones se negociaron con derecho al dividendo fue el 15 de septiembre. Está previsto que Banco Santander actúe como entidad de pago, utilizando los servicios de Iberclear para efectuar el abono. Árima había comunicado previamente que esta propuesta responde al compromiso de retribuir a los accionistas y se fundamenta en la evolución positiva del negocio. La socimi de oficinas informó de un beneficio neto recurrente de 8,8 millones de euros en 2025, un cambio significativo frente al resultado negativo de 1,1 millones del año anterior. Este incremento se debe a la integración de la cartera de JSS Real Estate, controlada igualmente por J. Safra Sarasin.
Alvatross, una empresa de productos perteneciente a la tecnológica española Satec, y la división de defensa y espacio de Airbus presentaron conjuntamente la plataforma SATCOM HUB durante el World Space Business Week en París. Este evento reunió a posibles clientes y socios de los sectores de telecomunicaciones, gubernamental, militar y de comunicaciones por satélite. La colaboración entre Alvatross y Airbus marca un hito significativo en la apuesta de Alvatross por el sector satcom, que representa un paso importante en su expansión internacional, según indicaron en un comunicado reciente. La iniciativa contempla el despliegue de la Alvatross Digital Platform, la cual integra módulos de gestión de relaciones con el cliente, catálogo unificado, gestión de pedidos, gestión de inventario y aseguramiento y gestión de operaciones. Estos elementos están adaptados y configurados para el entorno satcom, integrándose con componentes de Airbus. La solución B/OSS SATCOM HUB respaldará todo el ciclo de la relación con el cliente, incluyendo la comercialización, provisión de servicios, consolidación y gestión de acuerdos de nivel de servicio, consumo y facturación. Esta plataforma ofrece una ventanilla única para productos y servicios de diversas fuentes, con una entrega optimizada y automatizada mediante una única interfaz. Alvatross transforma la complejidad de operar servicios satelitales y terrestres multiproveedor en una experiencia simple, ágil y unificada María Carmen González, directora de desarrollo de negocio de Alvatross, subrayó que la plataforma, por ser modular y nativa en la nube, permite eliminar silos técnicos y desplegar nuevos servicios rápidamente. Además, destacó que esta infraestructura facilitará la relación de Airbus con sus clientes en el ámbito militar y gubernamental, permitiéndoles consolidar un producto que enriquecerá su oferta técnica a nivel internacional.