Directivos

Diversos estudios internacionales, como los realizados por Oxford Economics, J.D. Power y Tourism Economics, y Harvard Business Review, han concluido que las reuniones presenciales y los viajes de negocios aportan beneficios tangibles para las empresas y organizaciones. Estos estudios destacan un aumento en los ingresos y una mejora en las relaciones profesionales. El estudio de Oxford Economics, que utiliza un modelo estadístico basado en 26 años de datos y 14 industrias diferentes, encontró que las empresas estadounidenses obtuvieron un retorno de casi 6 dólares en ingresos por cada dólar invertido en viajes de negocios. Además, la presencialidad ha recuperado un papel clave en el desarrollo diario de reuniones y eventos empresariales. La necesidad de interacción presencial, sumada al creciente deseo de teletrabajo por parte de los empleados, subraya la importancia de los viajes corporativos. El estudio de J.D. Power y Tourism Economics, por ejemplo, revela que más del 81% de los ejecutivos consideran que los viajes de negocios son esenciales para las operaciones de la empresa. Además, según un informe publicado en Harvard Business Review, las solicitudes cara a cara resultan 34 veces más efectivas que las realizadas por correo electrónico. Esto coincide con lo que Consultia Business Travel, compañía española especializada en la gestión integral y asesoramiento de viajes de negocios, lleva señalando desde hace tiempo. En opinión de Carlos Martínez, CEO de Consultia Business Travel, “las necesidades de reunirse y cohesionar los equipos propios a nivel nacional e internacional, como consecuencia del teletrabajo, van a ir en aumento. Estar cerca de clientes y proveedores en un momento de desacople global es otra prioridad para las empresas, así como seguir abriendo mercados nuevos”. Por lo tanto, cualquier organización que quiera optimizar sus recursos financieros y mantener su competitividad en un mercado globalizado y dinámico querrá gestionar de forma eficiente…
El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, ha anunciado este lunes que el próximo gobernador del Banco de España será un profesional con una formación, experiencia y trayectoria "más que adecuada, comparable al nivel del anterior gobernador o incluso superior, si es posible". Carlos Cuerpo ha solicitado comparecer este miércoles en el Congreso de los Diputados para presentar al candidato propuesto por el Gobierno para asumir el cargo de gobernador del Banco de España, en sustitución de Pablo Hernández de Cos. "Un punto de confianza en que la institución va a estar en muy buenas manos", ha asegurado el titular de Economía en una entrevista en el programa 'Todo es mentira', de Cuatro recogida por Europa Press. "Por respeto institucional", Cuerpo ha insistido en esperar a que presente el nombre del nuevo gobernador el miércoles a las 15.00 horas de la tarde. https://capital.es/empresas/directivos/jose-luis-escriva-candidato-del-gobierno-a-gobernador-del-banco-de-espana/95587/ No obstante, el ministro ha adelantado que quien sustituya a Pablo Hernández de Cos, "que fue un excelente gobernador", va a ser una persona con una capacitación y una experiencia y un currículum más que apto, en línea y a la altura del anterior gobernador, "o incluso por encima si es que eso es posible". Fuentes del Gobierno han asegurado a Europa Press que desde el Ejecutivo siguen negociando con el PP la renovación de la cúpula del Banco de España. Aunque se trata de un pacto no escrito, es habitual que la renovación de los cargos del gobernador y subgobernador se acuerden entre el PSOE y el PP, de tal manera que el partido en el Gobierno nombra al gobernador y el partido de la oposición propone al subgobernador. El pasado mes de julio el Gobierno propuso al PP el nombre del actual ministro de Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis…
Ankush Malhotra, Element Logic Element Logic ha anunciado este martes el nombramiento de Ankush Malhotra como nuevo CEO del Grupo. Malhotra sustituye a Dag-Adler Blakseth, cofundador de la empresa hace casi 40 años, quien se retira de las actividades diarias tras 30 años en el cargo. "Me siento verdaderamente honrado de asumir este cargo y estoy deseando unirme a esta gran empresa con una rica trayectoria. Element Logic ha emprendido un impresionante camino de crecimiento y tiene grandes ambiciones para la próxima etapa. Me entusiasma unirme a un equipo tan apasionado y me comprometo a seguir generando valor para nuestros clientes y a contribuir al avance de la empresa en los próximos años", afirma Ankush Malhotra. Malhotra, que asume su nuevo cargo como CEO con efecto inmediato, reside en Londres y cuenta con una amplia experiencia de 18 años en empresas como Danaher, Fortive y Fluke. Ha ocupado diversos cargos en Estados Unidos y en el Reino Unido, y en los últimos cuatro años ha presidido Fluke Reliability, una empresa líder en innovación. Michael Lohscheller, Polestar La marca sueca de automóviles eléctricos Polestar ha nombrado a Michael Lohscheller como su nuevo consejero delegado, después de que Thomas Ingenlath, que se había desempeñado como director ejecutivo desde el inicio de Polestar, haya presentado su dimisión. En un comunicado publicado este miércoles, la marca que forma parte del grupo automovilístico chino Geely, detalla que Michael Lohscheller anteriormente se desempeñó como director ejecutivo de Opel, VinFast y Nikola, por lo que aportará su "gran experiencia en la industria del automóvil", en particular en la gestión de mercados competitivos y la ampliación de negocios. La marca con sede en Gotemburgo afirma que en esta nueva etapa buscará ampliar "ambiciosamente su presencia global y su posición como líder en el mercado de vehículos eléctricos premium…
Amancio Ortega ha alcanzado un nuevo récord respecto a su riqueza. Por primera vez, su compañía Inditex ha superado los 150.000 millones de euros en capitalización bursátil, convirtiéndose en la primera empresa española en lograrlo. Este hito se ha dado tras una serie de jornadas en las que el valor de las acciones de la compañía ha alcanzado máximos históricos, superando los 48 euros por acción; lo que ha elevado su capitalización bursátil hasta los 152.247 millones de euros. https://capital.es/revista-capital/inditex-resultados-primer-trimestre-2022/71751/ En lo que va del año, la empresa ha experimentado una revalorización del 24,7%, contribuyendo significativamente al incremento del patrimonio de Ortega, que figura entre las personas más ricas del mundo, según la última lista de Forbes. Inditex ha reforzado su posición como la compañía más valiosa del Ibex 35, situándose por delante de Iberdrola, con más de 80.000 millones de euros de capitalización, y del Banco Santander, que ronda los 65.000 millones. Desde mayo de 2021, cuando Inditex superó los 100.000 millones de euros en capitalización, la empresa no ha dejado de crecer, alcanzando en noviembre de 2023 los 115.000 millones de euros, y continuando su ascenso hasta los 150.000 millones actuales. Además, el grupo empresarial del fundador de Inditex, compuesto por Pontegadea Inversiones, Partler 2006 y Pontegadea GB 2020, alcanzó en 2023 un beneficio de 7.943 millones de euros, lo que representa un aumento del 21% respecto al año anterior, según datos recientemente publicados. Este holding empresarial es actualmente una de las principales fuentes de su fortuna. A través de Pontegadea Inversiones y sus otras sociedades, el empresario invierte en sectores considerados como rentables, como las energías renovables y las telecomunicaciones. Con las cuentas actualizadas, ha obtenido casi 8.000 millones de euros en beneficios durante 2023, un 20% más en comparación con el año anterior… Datos que, sin…
El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ha vendido 250.000 acciones de la entidad por un valor total de 1,3 millones de euros, según los registros de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Estas transacciones se realizaron el pasado viernes 23 de agosto, cuando las acciones de CaixaBank cerraron con una subida del 0,56%, alcanzando los 5,37 euros por acción. El precio al que Gortázar vendió sus acciones oscila entre los 5,36 y 5,37 euros por título. En lo que va de año, las acciones de CaixaBank han experimentado una revalorización superior al 42%, pasando de 3,83 euros a los 5,46 euros en los que cotizan actualmente. https://capital.es/empresas/la-caixa-hiperactiva-frente-a-la-aparicion-de-inversores-extranjeros/91083/ De hecho, a finales de julio, los títulos de CaixaBank llegaron a la cota de los 5,56 euros, una cota que fue perdiendo en las primeras jornadas de agosto, hasta tocar los 4,77 euros en medio de la volatilidad que generaron las dudas sobre la evolución de la economía estadounidense y global. Sin embargo, tras este bache, los títulos del banco se han ido recuperando hasta volver a acercarse a máximos anuales, orientándose así ya a la reactivación de la actividad que implica septiembre, tras el parón estival que suele producirse en agosto.
El juez del Tribunal Supremo de Brasil, Alexandre de Moraes, ha otorgado este miércoles un plazo de 24 horas a Elon Musk, propietario de la red social X (anteriormente conocida como Twitter), para designar un representante legal de la plataforma en el país. De no cumplir con esta exigencia, la red social podría ser suspendida en Brasil. La notificación, que también incluye al abogado designado en el caso, fue realizada a través del perfil oficial del Tribunal en la propia red social. Musk está bajo investigación por supuestos delitos de obstrucción a la justicia, organización criminal e incitación al crimen, según se detalla en un comunicado oficial. https://capital.es/empresas/twitter-elon-musk-renuncia/68633/ Hace casi dos semanas, el magnate anunció el cierre "inmediato" de la filial de X en Brasil, alegando que las "órdenes de censura" impuestas por De Moraes eran inaceptables, y calificó al juez como "una desgracia para la Justicia" brasileña. Esta controversia se originó cuando el juez ordenó el bloqueo de cuentas vinculadas a "milicias digitales" que estaban siendo investigadas por la difusión de noticias falsas durante el gobierno de Jair Bolsonaro (2019-2022), una orden que no fue ejecutada por la plataforma.
El Gobierno de España ha propuesto formalmente a Teresa Ribera, vicepresidenta tercera y encargada de la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, para integrarse en el nuevo colegio de comisarios durante el segundo mandato de Ursula von der Leyen al frente de la Comisión Europea. Ribera, quien encabezó la lista del PSOE en las elecciones europeas pero renunció a su escaño para enfocarse en un cargo en el Ejecutivo comunitario, ha destacado que Bruselas debe "responder adecuadamente a los grandes desafíos" y construir "el sueño europeo", centrado en "prosperidad, bienestar y oportunidades para todos". España ha esperado hasta el último momento, justo antes del plazo del 30 de agosto establecido por Von der Leyen, para presentar a su candidata, a pesar de que Ribera había sido la principal favorita para el puesto durante meses. Junto con Croacia, Finlandia, Suecia y Portugal, España es uno de los pocos países que ha propuesto a una mujer para el nuevo colegio de comisarios, lo que desafía el objetivo de la política alemana de formar un Ejecutivo paritario. "Es un gran honor ser designada por el presidente del Gobierno como candidata de España para la siguiente Comisión Europea", ha confirmado la propia Ribera en un video institucional. Von der Leyen tiene ahora en su mano el reparto de cargos y carteras y se ha puesto de plazo mediados de septiembre para finalizar la confección de su próximo Ejecutivo. Los elegidos deberán luego someterse al examen del Parlamento Europeo en octubre. Con Ribera, España aspira a tener una cartera de peso, relacionada con cuestiones de clima o energía, materia en la que la vicepresidenta ha destacado en sus reuniones con sus homólogos europeos. Ribera se erigió en protagonista durante las negociaciones con la Comisión Europea para lograr la conocida como excepción ibérica al gas, por…
El Consejo de Ministros ha confirmado a Manuel Illueca como nuevo presidente del Instituto de Crédito Oficial (ICO), entidad clave dentro del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa. Illueca, con una sólida formación académica y una extensa trayectoria en el sector financiero, asume este cargo en un momento crucial para la economía española. Manuel Illueca es doctor en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat Jaume I de Castellón y licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universitat de València. Su experiencia en la administración pública es destacable, habiendo liderado el Instituto Valenciano de Finanzas entre 2015 y 2023. Además, presidió la Sociedad de Garantía Recíproca de la Comunidad Valenciana y, más recientemente, ocupó el cargo de director general de Findango Finance. Antes de su nombramiento como presidente del ICO, Illueca desempeñaba el puesto de director general de Riesgos y Control Financiero en la misma institución. En este rol, jugó un papel fundamental en el desarrollo de las principales líneas de préstamos del Plan de Recuperación y en la planificación del presupuesto plurianual del ICO para 2025-2028. Illueca también posee una destacada carrera académica. Fue profesor titular de Economía Financiera y Contabilidad en la Universitat Jaume I y ha publicado numerosos artículos en revistas científicas de alto impacto, tanto a nivel internacional como nacional. Sustituye en el cargo a José Carlos García de Quevedo, quien lideró el ICO desde junio de 2018, gestionando programas cruciales como los Avales COVID y el despliegue de préstamos con fondos europeos del Plan de Recuperación. Con este nombramiento, el Gobierno pretende "reforzar" la continuidad y la estabilidad en la gestión del ICO, en un momento en que la institución juega un papel fundamental en la recuperación económica de España.
Juan Rossello, Civitatis Civitatis, se enorgullece de anunciar el nombramiento de Juan Rossello como nuevo Director de Desarrollo de Negocio para Estados Unidos. Este movimiento estratégico subraya la dedicación de Civitatis a reforzar su presencia en EE.UU., un mercado clave donde el español es la segunda lengua más hablada, lo que refleja la importante demanda de servicios de viajes en español. Con más de 15 años de experiencia en el sector turístico, Juan Rossello aporta a Civitatis una gran experiencia. Además de su nueva función como Director de Desarrollo de Negocio para EE.UU., Rosselló seguirá desempeñando el cargo de Director de México, ampliando sus responsabilidades para incluir el Desarrollo de Negocio para EE.UU. y Centroamérica. Su amplia experiencia y liderazgo en el desarrollo de mercados serán fundamentales para seguir estableciendo la huella de la empresa en estas regiones clave y ampliar su colaboración con las agencias de viajes de todo el país. Yannick Fierling, Electrolux El fabricante sueco de electrodomésticos Electrolux ha anunciado el nombramiento de Yannick Fierling como próximo presidente y consejero delegado de la compañía, a la que se incorporará en octubre, aunque no asumirá de manera efectiva el cargo de máximo ejecutivo hasta el 1 de enero de 2025. De este modo, la multinacional escandinava resuelve la sucesión de Jonas Samuelson, quien a principios de este año informó al consejo de administración de que dejaría su puesto a finales de 2024. Yannick Fierling, de 53 años y nacionalidad francesa, cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector de electrodomésticos, tras desempeñarse como CEO de Haier Corporation en Europa entre 2015 y 2024, tras haber ocupado diversos puestos de responsabilidad entre 2000 y 2015 en Whirlpool Corporation tanto en Europa como a nivel mundial. Duarte Líbano, Ebury Ebury, la 'fintech' especializada en pagos internacionales e…
Los cambios organizacionales abruptos han generado un fenómeno cada vez más común en el entorno laboral: la promoción de perfiles no preparados para sus nuevos cargos, un fenómeno que en el Reino Unido se conoce como ‘accidental managers’. Esta situación se ha vuelto especialmente prevalente en diversos países, particularmente a raíz de la pandemia y las reestructuraciones rápidas que se llevaron a cabo. Un líder de equipo enfrenta múltiples desafíos en el contexto actual, como la vuelta a la oficina y la integración de la generación Z en el mercado laboral. Además, debe mantenerse al tanto de las últimas tendencias que la inteligencia artificial está introduciendo en su sector. Por ello, no sorprende que un 26% de los jefes en España admitan haberse sentido abrumados al asumir su nuevo rol de liderazgo. Un estudio de la firma de talento Robert Walters con más de 600 profesionales en cargos de responsabilidad en España remarcan estas conclusiones y algunas más. Por ejemplo, dos de cada tres admiten que no tuvieron una designación formal teniendo en cuenta que asumieron responsabilidades de gestión de equipos sin un incremento salarial o un nombramiento. https://capital.es/empresas/los-insultos-al-jefe-en-un-chat-privado-de-whatsapp-no-son-motivo-de-despido/94016/ Asimismo, los jefes admiten que se sintieron abrumados o con demasiada carga de trabajo (26%), inseguros (21%) o con falta de apoyo (14%) cuando asumieron su nuevo cargo. En parte, eso se explica por el hecho de que poco más de la mitad de los jefes en España (56%) recibieron una formación formal sobre cómo desarrollar su cargo. No obstante, el 44% de los profesionales declaran que su relación con el departamento de RRHH ha mejorado desde que asumieron su rol de liderazgo, frente al 8% que afirma que se ha debilitado. Desde una perspectiva global, Gerrit Bouckaert, CEO en Robert Walters, señala que las exigencias de los managers han evolucionado…