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La empresa europea Stoïk, especializada en riesgos cibernéticos y ciberseguridad, ha experimentado un notable crecimiento en el mercado español al triplicar su número de clientes en los últimos seis meses, superando así las 700 empresas. Según Juan Ignacio Ramallo, director de Stoïk en España, "nuestro primer año ha sido excepcional, con 200 mediadores gestionando pólizas y más de 500 corredores cotizando con nosotros". Además, la compañía ha lanzado recientemente dos herramientas, Stoïk MDR y Stoïk Email Security, destinadas a mejorar la ciberseguridad de las empresas. El consejero delegado y cofundador, Jules Veyrat, destacó que España representa "una gran oportunidad" para Stoïk, debido a que es un mercado "en expansión" con numerosas empresas. A nivel global, desde su fundación en 2021, Stoïk ha logrado acumular más de 11.500 clientes. Stoïk busca convertirse en el CISO de Europa a través de un modelo que integra ciberseguro, prevención y detección de riesgos. Este crecimiento está respaldado por una reciente ronda de financiación Serie C de 20 millones de euros, destinada a fortalecer su oferta de ciberseguridad y seguros, expandirse internacionalmente y desarrollar capacidades avanzadas de inteligencia artificial (IA). Veyrat afirmó que con esta financiación, Stoïk pretende acelerar la creación de agentes de IA propios, esenciales para la prevención, detección y respuesta a riesgos cibernéticos. La estrategia de Stoïk se basa en un modelo integral 360º, potenciado por IA, que combina ciberseguro con prevención y detección activa de riesgos. Este modelo incluye un equipo interno de respuesta a incidentes compuesto por cuatro elementos: gestión de riesgo técnico, riesgo humano, defensa, y un equipo de expertos internos para incidentes, conocido como CERT.
La junta general de accionistas de Redeia, convocada para el próximo 13 de mayo, abordará de manera telemática diversos temas de interés para la compañía. Uno de los puntos cruciales será la aprobación del pago de un dividendo complementario de 0,60 euros brutos por acción, previsto para el 1 de julio. Este pago se sumará al dividendo a cuenta de igual cuantía efectuado en enero, elevando el monto total del dividendo a 0,80 euros por acción. La distribución total de dividendos alcanzará los 432,8 millones de euros. Un comunicado enviado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) confirmó que también se propondrá el nombramiento de nuevos consejeros. La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y José Luis Navarro Ribera serán designados como consejeros dominicales, mientras que Santiago Hurtado Iglesias y Marta María de la Cuesta González se incorporarán como consejeros independientes. La junta de accionistas de Redeia tiene previsto aprobar un dividendo total de 0,80 euros por acción para el año 2025. Además, durante la reunión se revisarán y sancionarán las cuentas anuales, tanto individuales como consolidadas, y el informe de gestión correspondiente al ejercicio cerrado a 31 de diciembre de 2025. Entre otros temas, se considerará la reelección de la consultora Ernst & Young (EY) como auditor de cuentas para 2027 y se someterá a votación la remuneración del consejo de administración para 2026. Finalmente, los asistentes recibirán información sobre el Informe Anual de Gobierno Corporativo de 2025, así como sobre el Plan de Sostenibilidad 2026-2029 de la empresa.
Galp ha anunciado la adquisición de una cartera de 351 megavatios (MW) de activos eólicos 'onshore' en España, comprada a los fondos Helia, una plataforma de Plenium Partners y Bankinter Investment, por aproximadamente 320 millones de euros. Según el comunicado difundido por la energética portuguesa este jueves, se prevé que la transacción se complete en el segundo trimestre del año. Esta operación refuerza la estrategia de Galp en el crecimiento y diversificación de su negocio de energías renovables en el mercado ibérico. La cartera adquirida incluye 17 parques eólicos con una fecha media de inicio de operación en 2009. Estos activos, que operan en régimen de mercado, generan alrededor de 750 gigavatios hora (GWh) al año de media. Galp ha destacado que este movimiento le permitirá equilibrar su cartera de energía, que hasta ahora tenía un claro predominio solar, aumentando su exposición a la generación eólica. La adquisición incrementa la capacidad renovable instalada de Galp a 2 GW, haciendo que la energía eólica represente aproximadamente una cuarta parte de su producción renovable total. El vicepresidente ejecutivo de Renovables en Galp, Georgios Papadimitriou, ha subrayado que esta operación está alineada con la visión a largo plazo de la empresa para las energías renovables, que busca crecer de forma disciplinada con activos de calidad, construyendo una cartera diversificada y resiliente. La combinación de energía solar y eólica permite a Galp reducir la volatilidad y mejorar el perfil de producción, reforzando así la creación de valor sostenible. La unidad de Renovables de Galp se concentra en el desarrollo, construcción y operación de activos de generación de electricidad renovable, con un foco especial en la Península Ibérica. Galp es uno de los líderes en energía solar fotovoltaica en la región, contando con 1,7 GW de capacidad instalada en Portugal y España. Además, tiene en…
El grupo financiero Creand ha finalizado el año 2025 con un beneficio neto de 63,2 millones de euros, lo que representa una disminución del 10,8% frente a los 70,9 millones de euros obtenidos en el ejercicio anterior. A pesar de esta caída en las ganancias, la entidad ha logrado incrementar su volumen de negocio hasta los 38.806 millones de euros, un aumento del 17% en comparación con el año previo, según ha informado la compañía este miércoles. En los últimos cinco años, Creand ha conseguido duplicar sus ganancias, lo que la entidad interpreta como una señal de una evolución sostenible de crecimiento. En el desglose por segmentos, se destaca que alrededor de 10,6 millones de euros del beneficio provienen del negocio internacional y unos tres millones del sector asegurador. La posición financiera de Creand se mantuvo sólida durante el año pasado. La ratio de liquidez (LCR) alcanzó el 161,11%, indicando que el grupo dispone de activos líquidos suficientes para hacer frente a sus obligaciones en escenarios de estrés a corto plazo. En cuanto a la solvencia, se situó en el 18,38%, con un capital de máxima calidad (CET1) del 16,84%, lo que refleja una base de capital robusta para absorber posibles pérdidas. El patrimonio neto se ubicó en 692 millones de euros y la ratio de morosidad descendió hasta el 2,2%. En un contexto de crecimiento sostenible, Creand ha impulsado sus ejes estratégicos, incrementando notablemente su volumen de negocio e invirtiendo en innovación y digitalización. El consejero delegado de Creand, Xavier Cornella, subrayó que "2025 ha sido un año en el que el banco ha trabajado para continuar con el crecimiento sostenible del negocio". La inversión crediticia aumentó un 6,65%, alcanzando un total de 2.967 millones de euros, de los cuales 2.566 millones fueron concedidos directamente por la matriz andorrana,…
La negociación del próximo convenio colectivo entre Renault y los sindicatos continúa este jueves, 9 de abril, en lo que será la octava reunión para intentar alcanzar un acuerdo. Durante el último encuentro, la empresa propuso un incremento salarial ajustado al Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un punto en 2026, y el IPC en 2027 y 2028, además de un pago único de 400 euros en 2026 al firmar el convenio colectivo. Tanto Renault como los sindicatos CCOO y UGT han reconocido ciertos avances, aunque consideraron que no son suficientes para cerrar un acuerdo. Por otro lado, CGT calificó las propuestas como "absolutamente insuficientes" y el Sindicato de Cuadros y Profesionales (SCP), junto con CSIF, perciben las posturas aún muy distantes. En el encuentro se discutieron medidas relacionadas con flexibilidad, salarios, salud laboral, ritmos de trabajo y movilidad. Entre los temas tratados, Renault reafirmó su compromiso de asegurar las rotaciones y la validación de las gamas de trabajo, impulsando además una escuela para mayores de 50 años. En movilidad, la empresa busca eliminar restricciones actuales para asegurar el empleo de trabajadores desplazados a Valladolid tras la reducción de turnos en la planta de Palencia prevista para julio. Renault y los sindicatos reconocen avances en la negociación, pero persisten las diferencias para cerrar un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo. UGT declaró ver avances en la negociación pero insistió en que "falta más salario" y manifestó la necesidad de mejorar las condiciones laborales y sociales, reclamando la climatización de naves y una mejor gestión de ritmos de trabajo. Comisiones Obreras también indicó que la firma del acuerdo todavía está lejana al no cumplirse sus demandas salariales y de condiciones laborales. Por su parte, SCP lamentó que los problemas diarios de la plantilla, como ritmos de trabajo o temperaturas extremas,…
Indra y Escribano Mechanical & Engineering (EM&E) mantienen abierta la posibilidad de una integración de la empresa familiar de los hermanos Ángel y Javier Escribano en la compañía española de defensa y tecnología. Fuentes cercanas han señalado que EM&E está dispuesta a dialogar sobre la continuidad del proceso, mientras que Indra también deja esta puerta abierta. EM&E se había retirado previamente del proceso de integración debido a presiones del Gobierno, que argumentó un "conflicto de interés" relacionado con la vinculación de Ángel Escribano, entonces presidente de Indra, con su empresa familiar. Ahora, con la salida de Escribano de Indra, la operación podría reactivarse. La salida de Ángel Escribano de Indra podría reabrir las puertas a la integración de su empresa familiar en la compañía. En otro orden de cosas, Ángel Simón ha asumido recientemente la presidencia no ejecutiva de Indra. Según las mismas fuentes, Simón ya se ha reunido con el equipo directivo de la empresa en lo que ha sido su "primera toma de contacto" con el personal de la compañía. Próximamente se espera que se definan sus siguientes pasos, incluida su posible presidencia de las comisiones delegada ejecutiva y de estrategia, así como encuentros con los empleados de Indra.
Be Call Group ha anunciado la incorporación de Carlos Pérez Arteaga como Responsable Comercial, Desarrollo de Negocio y Alianzas Estratégicas de su vertical de seguridad. Pérez Arteaga aporta una amplia experiencia de más de 10 años como Telesales Commercial Director en Tyco Integrated Fire & Security Spain, donde lideró la estrategia comercial y de ventas en el sector de seguridad. En sus palabras, Pérez Arteaga se muestra “cargado de ilusión y con muchas ganas de desarrollar este apasionante proyecto, convirtiendo a Be Call Group en uno de los referentes más importantes del sector en la comercialización de sistemas de seguridad en España, garantizando la máxima calidad tanto en la venta como en la experiencia del cliente, y apoyado en un equipo sólido y una organización que apuesta por la inversión, la innovación tecnológica y el crecimiento continuo”. Con esta incorporación, la compañía refuerza su estrategia de expansión y posicionamiento en el mercado de la seguridad, impulsando nuevas oportunidades comerciales y alianzas estratégicas. Más incorporaciones Este fichaje se suma al de Alejandro Palacios como Director Digital, con el objetivo de dar un paso más en su catálogo de servicios. De ese modo, Be Call Group continúa reforzando su equipo de cara a abarcar y mejorar su servicio en más áreas de negocio. Palacios atesora una experiencia de más de 15 años en entornos digitales end to end, aunando generación y transformación para maximizar tanto la captación como el valor del cliente final durante todo su ciclo de vida en las grandes compañías que son Partners estratégicos del grupo. Alejandro Palacios aporta una dilatada trayectoria en el journey digital del cliente, especialmente en la captación y onboarding, CX digital, cross y upselling o fidelización, que ha desarrollado en compañías como Servinform, Globant, Walmeric, Phone House o Marktel, entre otras.
El cofundador de Binance, Changpeng Zhao, conocido como 'CZ', ha lanzado sus memorias bajo el título Freedom of Money. En este libro, Zhao ofrece una reflexión sobre el auge de la industria de las criptomonedas y narra la historia de Binance desde su creación hasta su expansión mundial. Disponible desde el 8 de abril de 2026, el libro abarca la trayectoria de Zhao desde sus inicios hasta la fundación de Binance durante un periodo de crecimiento significativo para los activos digitales. La obra combina elementos autobiográficos con análisis de la evolución financiera, ofreciendo la perspectiva de un emprendedor que construyó una plataforma global en un sector cuyas reglas aún estaban en definición. Un aspecto central de las memorias es el énfasis de Zhao en que su mayor satisfacción no radica en los logros empresariales, sino en los agradecimientos de usuarios que han logrado acceso o libertad financiera gracias a su trabajo. Sin embargo, Zhao también aborda los desafíos de liderar una empresa global, su experiencia bajo el escrutinio regulatorio y su vivencia personal tras una condena de cuatro meses en una prisión federal de Estados Unidos. El libro de Zhao no es un relato corporativo edulcorado, sino una reflexión honesta sobre la creación de una empresa durante los primeros y confusos años del sector cripto. Desde la dirección de Binance, el lanzamiento del libro ha sido destacado por su capacidad para clarificar los orígenes de la industria de criptomonedas. Richard Teng, co-CEO de Binance, resaltó que la historia de la compañía está "estrechamente ligada" a los inicios del sector, y que el libro ofrece una visión fundamental sobre los retos y oportunidades que han moldeado los activos digitales. Yi He, también co-CEO, añadió que los primeros días de las criptomonedas fueron "dinámicos y llenos de posibilidades", aunque muchas veces incomprendidos.…
Caixa Ontinyent ha cerrado el año 2025 con un beneficio neto de 13,8 millones de euros, lo que supone un incremento del 22% respecto al ejercicio anterior, según los resultados presentados por el presidente de la entidad, José Pla, y el director general, José Francisco Sanfélix. Estos resultados confirman una fase de crecimiento enfocada en mejorar la experiencia del cliente, la innovación y la expansión territorial, manteniendo el modelo de banca de proximidad que caracteriza a la entidad. Ambos directivos resaltaron la solidez de las cuentas y la capacidad de adaptación de Caja Ontinyent en un entorno financiero en constante cambio. Sanfélix destacó el crecimiento continuado en 2025, superando nuevamente los objetivos planteados. Este crecimiento se ha visto impulsado por la inversión crediticia, especialmente en el ámbito de la vivienda y el sector empresarial, así como por un incremento en la captación de recursos de clientes. La distribución de los resultados destinará el 89% a reservas y el 11% a obra social, reforzando así la capitalización de la entidad. El capital CET1 de la entidad se sitúa en el 24,26%, superando ampliamente los requisitos reglamentarios, y el presupuesto para obra social alcanza los 3,8 millones de euros, casi el doble que el año anterior. El volumen de negocio de la caja ha alcanzado los 2.802 millones de euros, experimentando un crecimiento del 5%, mientras que la tasa de morosidad ha descendido al 1,81%, con una cobertura del 107,75%. Caixa Ontinyent está desarrollando su plan estratégico 2026-2028, cuyo objetivo es consolidar su posición como entidad destacada en la Comunidad Valenciana. José Pla subrayó el cumplimiento exitoso del plan estratégico que finalizó en 2025, destacando la apertura de oficinas en nuevas áreas como Alicante, Elche y Paterna, el crecimiento de la obra social y el refuerzo de los recursos tecnológicos. El nuevo…
Neinor Homes ha anunciado ambiciosas previsiones financieras que auguran incrementos significativos en su beneficio neto para los próximos años. Según las estimaciones presentadas durante la reciente junta de accionistas en Bilbao, la firma espera alcanzar un beneficio neto de entre 120 y 140 millones de euros en 2026 y de entre 150 y 170 millones en 2027. Este crecimiento estará impulsado por la fortaleza de los márgenes del negocio y la reducción de los costes financieros, consecuencia de la reciente compra de Aedas Homes. Los ingresos totales de Neinor se calculan entre 1.600 y 1.800 millones de euros este año, y entre 1.500 y 1.600 millones en 2027. La compañía prevé generar un flujo de caja libre de unos 1.200 millones antes de la remuneración a los accionistas, nuevas inversiones y la amortización de deuda. En la junta, los accionistas aprobaron un dividendo extraordinario de 0,708 euros por acción, que se desembolsará desde las reservas voluntarias disponibles, sumando un total de casi 70 millones de euros. El consejero delegado de Neinor, Borja García-Egotxeaga, destacó la flexibilidad que proporcionará la generación de flujo de caja, permitiendo asignar capital entre la retribución a accionistas y nuevas oportunidades de crecimiento, todo mientras se mantiene un balance disciplinado y conservador. En este sentido, se prevé que el Ebitda de la compañía se sitúe entre 240 y 260 millones de euros para los años 2026 y 2027, lo que resultaría en un beneficio por acción de entre 1,21 y 1,72 euros, un aumento significativo respecto al plan estratégico original 2023-27. La solidez financiera proyectada por Neinor se apoya en una efectiva combinación de control de costes y capacidad de fijación de precios, características que han sostenido su rentabilidad durante diversos entornos económicos. Jordi Argemí, consejero delegado adjunto y director financiero, señaló un sólido desempeño comercial,…