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Junts ha presentado una proposición de ley en el Congreso de los Diputados que persigue una reforma integral del trabajo autónomo. Entre sus principales propuestas, busca que el cobro del cese de actividad para los autónomos, conocido como "paro de los autónomos", se reconozca automáticamente sin necesidad de acreditar causas económicas, técnicas, productivas u organizativas. Para ello, un trabajador autónomo debería causar baja definitiva en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, cerrar su negocio o traspasarlo a un tercero. La propuesta de Junts sugiere que, al causar baja en dicho censo, se reconozca también el cese de actividad por la presencia de motivos económicos u organizativos que impidan continuar con la actividad temporalmente. Estos motivos se consideran cuando un autónomo reduce un 50% la jornada de sus trabajadores o suspende temporalmente el 50% de los contratos, siempre que en los dos trimestres anteriores haya una reducción de ingresos del 65% comparado con el mismo periodo de años anteriores. En estos casos, no sería necesario cerrar el establecimiento. Junts propone que el reconocimiento del cese de actividad para autónomos se realice automáticamente sin necesidad de demostrar motivos económicos o productivos. Este enfoque contrasta con la actual Ley General de la Seguridad Social, que exige una reducción del 60% en la jornada o en los contratos, junto con una disminución del 75% en ingresos. Para los autónomos sin asalariados, se considera que existen razones económicas cuando las deudas superan el 75% de los ingresos ordinarios del mismo periodo, frente al 150% que estipula la ley vigente. La propuesta también abarca casos de fuerza mayor, considerando que hay motivos suficientes para el cese cuando hay interrupciones de actividad significativa, declaración de emergencia por la autoridad, y una caída de ingresos del 50%, comparado con el…
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha defendido la necesidad de implementar un "régimen sancionador" para las empresas que no cumplan con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Durante la inauguración del evento 'Una nueva Agenda para la Responsabilidad Social Empresarial', Díaz subrayó que sin sanciones efectivas, la responsabilidad empresarial sigue siendo voluntaria. En este encuentro se presentó el informe 'Cien medidas para un nuevo impulso de la Responsabilidad Social Empresarial', elaborado por una comisión de expertos en RSE constituida en 2025 por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. El informe busca funcionar como denuncia y exigencia hacia las empresas, protegiendo los derechos sociolaborales y medioambientales. Yolanda Díaz argumentó que "la competitividad de Europa debe construirse sobre la innovación y la justicia social", sugiriendo que España necesita una autoridad independiente que vigile el cumplimiento de estas obligaciones. "No podemos seguir dependiendo de la buena voluntad para garantizar que se cumplen", afirmó Díaz, quien también abogó por establecer sanciones proporcionales al daño causado y a la capacidad económica de cada empresa. El informe propone restaurar un régimen sancionador proporcional al daño causado y a la capacidad económica de la empresa. El informe también hace un análisis de la posición de España respecto a otras prácticas internacionales, sugiriendo mejoras y ofreciendo indicadores de evaluación y recomendaciones. Jesús Cruz, presidente de la Comisión de expertos, presentó el texto que Díaz calificó de "riguroso, valiente y oportuno". También recordó que la RSE es una estrategia ministerial que ha sido revitalizada, destacando la reciente reactivación del CERSE tras casi una década. El evento contó con la participación de entidades comprometidas con la RSE, como Amnistía Internacional España y Greenpeace España, entre otras, que discutieron las propuestas y retos actuales, así como infracciones cometidas por grandes empresas en…
El ahora ex consejero delegado de Banco Sabadell, César González-Bueno, ha asegurado que la entidad se encuentra "en un gran momento", destacando su solidez y su futuro prometedor. Durante su intervención en la Junta General de Accionistas, celebrada en Fira de Sabadell (Barcelona), González-Bueno compartió el escenario con el presidente del banco, Josep Oliu, y el nuevo consejero delegado, Marc Armengol. En su despedida del cargo, que provocó una ovación de los presentes, González-Bueno subrayó que el futuro de Banco Sabadell se fundamenta en tres pilares: el enfoque en España, definida como una "economía estable y predecible", el crecimiento y la remuneración al accionista. Afirmó que la entidad es actualmente "rentable, solvente y cuenta con el reconocimiento del mercado". Banco Sabadell es fuerte en solvencia y tiene gran capacidad de generar capital. González-Bueno destacó que la estrategia de crecimiento ha sido exitosa y ha transformado el banco de manera estructural. Recordó su labor desde su llegada en 2021, con el lanzamiento de un plan estratégico enfocado en mejorar la rentabilidad. El balance de su gestión muestra un notable crecimiento financiero del banco, pasando de un beneficio neto de dos millones en 2020 a 1.775 millones en 2025, con un incremento del ROTE del 0% al 14,3% y un aumento del valor de la acción por 12,3 veces en este periodo. Con la transición del liderazgo a Marc Armengol, González-Bueno expresó confianza en que Armengol es idóneo para liderar la nueva etapa del banco. Alabó su experiencia y éxito al frente de TSB, subrayando su visión estratégica y habilidades en gestión. Finalmente, González-Bueno agradeció a los accionistas y al equipo por su apoyo durante un mandato que calificó de "cinco años maravillosos". En su alocución, enfatizó los desafíos superados y los logros alcanzados durante su liderazgo que han llenado de orgullo…
Endesa ha registrado un beneficio neto de 725 millones de euros en el primer trimestre del año, lo que supone un aumento del 24,4% respecto a los 583 millones obtenidos en el mismo periodo del año anterior. La compañía ha reiterado sus objetivos financieros para 2026. Los ingresos de la eléctrica entre enero y marzo alcanzaron los 5.824 millones de euros, reflejando un ligero descenso del 1,3% en comparación con los 5.899 millones del primer trimestre de 2025. No obstante, el resultado bruto de explotación (Ebitda) ascendió a 1.632 millones de euros, aumentando un 14% en el último año. El crecimiento del Ebitda está impulsado por el negocio de distribución, favorecido por el nuevo marco regulatorio y una gestión eficiente de la red. Bajo la dirección de Gianni Armani, quien asumió como consejero delegado el pasado 28 de abril, Endesa ha confirmado al mercado su compromiso con las metas para 2026, que incluyen alcanzar un Ebitda de entre 5.800 y 6.100 millones de euros y un beneficio neto de entre 2.300 y 2.400 millones de euros.
Ted Turner, el magnate de los medios y filántropo que fundó CNN, la primera cadena de noticias 24 horas que revolucionó la televisión, murió pacíficamente este miércoles, rodeado de su familia, según informó Turner Enterprises. Tenía 87 años. Nacido en Ohio y convertido en un reconocido empresario en Atlanta, Turner fue apodado “The Mouth of the South” por su carácter directo. Construyó un imperio mediático que incluía la primera “superstation” del cable, canales pioneros de cine y animación, y equipos deportivos profesionales como los Atlanta Braves. Además de su legado mediático, Turner fue un navegante de prestigio internacional; un filántropo que fundó la United Nations Foundation; un activista comprometido con la eliminación global de las armas nucleares; y un conservacionista que llegó a ser uno de los mayores propietarios de tierras en Estados Unidos. Jugó un papel clave en la reintroducción del bisonte en el oeste americano. Incluso creó la serie animada Captain Planet para educar a los niños sobre el medioambiente. Pero su visión más impactante —informar al mundo en tiempo real, a cualquier hora del día— fue la que lo convirtió en una figura histórica. Cuando su idea finalmente despegó, cambió para siempre la forma de consumir noticias. En 1991 fue elegido Hombre del Año por Time magazine, por “influenciar la dinámica de los acontecimientos y convertir a espectadores de 150 países en testigos instantáneos de la historia”. El 1 de junio de 1980 lanzó CNN, la primera cadena de noticias 24 horas. Años más tarde vendería sus cadenas a Time Warner, dejando progresivamente el negocio. Sin embargo, siempre expresó orgullo por CNN, a la que calificó como “el mayor logro de su vida”. Mark Thompson, presidente y CEO de CNN Worldwide, declaró: “Ted fue un líder intensamente comprometido, intrépido, valiente y siempre dispuesto a seguir su intuición…
Primark ha anunciado su plan para invertir más de 85 millones de euros en los mercados de España y Portugal, con el objetivo de expandir su presencia a través de nuevas aperturas y la renovación de 11 establecimientos. Esta inversión refuerza el compromiso a largo plazo de la cadena de moda en la Península Ibérica. Con un total de 40 millones de euros destinados a España, la compañía tiene previsto reformar y modernizar tiendas en Albacete, Algeciras, Cartagena, Cornellà de Llobregat, Fuengirola, Pamplona, Roquetas de Mar, Santander, Santiago de Compostela, Vitoria-Gasteiz y Zaragoza. Además, abrirá una nueva tienda en Talavera de la Reina, que se ubicará en el Centro Comercial Los Alfares, aumentando a 68 el total de tiendas en España. Esta expansión también coincide con el vigésimo aniversario desde la apertura de su primera tienda en el país. Las renovaciones en las tiendas españolas incluirán una distribución optimizada, un diseño moderno y la incorporación de cajas de autopago, con el fin de mejorar la experiencia del cliente. En Portugal, Primark invertirá 45 millones de euros para abrir cuatro nuevas tiendas en Oporto, Vila Nova de Gaia, Castelo Branco y Setúbal. Especialmente destaca la apertura de una tienda en el emblemático edificio Palladium de la Rua de Santa Catarina en Oporto, marcando la primera ubicación a pie de calle en el país. Además, se ampliará la tienda en Forum Coimbra, buscando fortalecer aún más su presencia. Esta inversión no solo refleja la confianza de Primark en estos mercados, sino también su compromiso continuo con España y Portugal. Carlos Inácio, director general de Primark Iberia, ha destacado la importancia de este momento para la firma, que implicará la creación de más de 300 nuevos empleos en la región, abarcando tanto posiciones a tiempo completo como parcial, en diversas áreas operativas. Con…
Zity, la empresa de coche compartido del Grupo Renault, ha anunciado que cesará sus operaciones en Madrid a partir del 21 de mayo, concluyendo así ocho años de actividad en la capital. La compañía comenzó su andadura en diciembre de 2017 en conjunto con Ferrovial, con el objetivo de promover una movilidad urbana asequible y sostenible. En un comunicado dado a conocer este miércoles, Zity destacó que su proyecto se había propuesto mejorar la vida de los madrileños ofreciendo una movilidad accesible, sostenible y justa. Desde finales de 2023, Zity pertenece completamente al Grupo Renault, tras adquirir el 50% que poseía Ferrovial. Además de Madrid, Zity operaba en ciudades como París, Lyon y Milán, donde también ha suspendido su servicio. Durante su operativa, más de 800.000 usuarios realizaron más de 10 millones de alquileres, lo que ha permitido evitar la emisión de aproximadamente 9.000 toneladas de CO2, según datos de la empresa. El cierre de Zity en Madrid representa un hito en el panorama de movilidad compartida y eléctrica, resaltando su papel en la reducción del impacto ambiental. Con vistas al cierre, Zity ha informado que los vehículos estarán disponibles hasta las 23:59 horas del 21 de mayo y ha aconsejado a los usuarios con saldo activo a utilizarlo antes de esa fecha. Una vez cerrada la actividad, la empresa dejará de gestionar los datos personales de sus clientes, manteniendo solo aquellos necesarios para cumplir requerimientos legales, como la facturación de los viajes. Tras cumplir con estos plazos legales, la información será eliminada definitivamente. A pesar de concluir este servicio, Zity ha aclarado que no abandona completamente el mercado, pues su aplicación Mobilize Share seguirá funcionando, ofreciendo alquileres de vehículos con base fija por horas o días. Asimismo, los usuarios continuarán accediendo a servicios de Mobilize Financial Services, la división…
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha destacado este miércoles en Salamanca su preocupación por el absentismo laboral, al que ha calificado como "el gran problema" para los empresarios. Según Garamendi, "de los 18 millones de personas que trabajamos en la actividad privada, todos los días faltan 1.600.000 personas". Garamendi ha señalado que la solución a esta cuestión pasa por dialogar sobre lo acordado en la coordinación de convenios, e hizo un llamado a los sindicatos para que se sienten a trabajar conjuntamente en la búsqueda de soluciones. Asimismo, sugirió que las asociaciones médicas y las mutuas podrían participar, ya que contribuyen a detectar qué proporción del absentismo es justificado. En el contexto de un acto institucional organizado por CEOE Cepyme Salamanca en homenaje a la unidad empresarial de la provincia, Garamendi también se refirió a la caída del desempleo en el último mes, aunque advirtió que "ahora crece por el efecto de la Semana Santa". Aclaró que este crecimiento se refleja especialmente en el sector de la hostelería y recordó que la realidad es que hay tres millones de desempleados. Por otra parte, el presidente de CEOE mencionó que, en el primer trimestre del año, cerca de 70.000 autónomos cesaron su actividad, destacando que "solo han aumentado los autónomos con trabajadores". Garamendi expresó que este fenómeno es preocupante, ya que también representa los intereses de los autónomos. El absentismo laboral y la pérdida de autónomos son dos de las preocupaciones actuales para los empresarios españoles, según Antonio Garamendi. En relación con la unión de las organizaciones empresariales en Salamanca, Garamendi resaltó la importancia de que los empresarios trabajen unidos en una misma dirección. Manifestó su apoyo a la candidatura encabezada por Alberto Díaz para una lista conjunta en la Cámara de Comercio de…
Escribano Mechanical & Engineering (EM&E) ha culminado la venta de su participación del 14,3% en Indra por un valor cercano a los 1.339 millones de euros, según los registros de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). La operación se llevó a cabo a un precio de 53 euros por acción, lo que supuso una prima del 1,26% respecto al cierre de mercado del día anterior, cuando las acciones de Indra se cotizaban a 52,34 euros. La transacción implicó la venta de 25,26 millones de acciones de Indra por parte de Advanced Engineering & Manufacturing, el vehículo inversor de los hermanos Ángel y Javier Escribano en EM&E e Indra, marcando así su salida del accionariado de la compañía tecnológica y de defensa. Aún así, las acciones de Indra cotizaban el miércoles a 52,42 euros, tras un incremento del 0,2%. Según Bloomberg, casi el 67% de los analistas financieros recomiendan comprar acciones de la empresa, fijando un precio objetivo a doce meses de 64,91 euros, notablemente superior al precio al que EM&E completó su venta. La venta de la participación de EM&E en Indra marca el fin de tres años de inversión en la compañía, periodo en el cual lograron convertirse en uno de sus principales accionistas privados. Durante su inversión, los hermanos Escribano se consolidaron como el segundo mayor accionista de Indra, solo detrás de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), que posee un 28% del capital. La expansión de su participación fue financiada principalmente a través de un préstamo del banco estadounidense JPMorgan, que facilitó más de 380 millones de euros. La operación permitirá a EM&E devolver el préstamo a JPMorgan gracias a la apreciación significativa de las acciones de Indra durante estos años. Se calcula que la plusvalía obtenida superaría los 900 millones de euros, según…
Indra ha intensificado su apuesta por la Inteligencia Artificial (IA) con la incorporación de más de 5.500 profesionales centrados en procesos de alto valor y productividad, según ha anunciado la empresa en un comunicado. Este avance forma parte de su estrategia interna de IA, destacando la implementación de Microsoft 365 Copilot en una plantilla de más de 60.000 personas y el uso de herramientas de copilotaje y agentes de IA. La compañía de tecnología y defensa resalta que este desarrollo ha permitido reforzar la capacidad de ejecución en proyectos complejos y al mismo tiempo impulsar la evolución del rol de sus expertos hacia tareas de mayor valor. En colaboración con Microsoft, Indra ha incorporado la IA a sus operaciones diarias, logrando mejoras sostenidas de productividad y eficiencia. Con la IA, Indra logra acelerar tiempos de entrega y liberar capacidad para que los profesionales se concentren en tareas de mayor valor. La firma detalla que su estrategia incluye una propuesta evolutiva para la adopción de IA, que abarca desde la asistencia y la automatización en tareas básicas hasta la integración de agentes en procesos completos con supervisión constante. Sebastián Bamonde, director de operaciones tecnológicas de Indra, señaló que la IA es un motor de productividad, calidad e innovación que ha mejorado la eficiencia de sus operaciones y servicios. La transformación de las formas de trabajo también implica un cambio significativo en las habilidades profesionales, orientando su rol hacia la supervisión, el diseño y la toma de decisiones, mientras la IA se encarga de tareas repetitivas. Indra ha puesto en marcha su estrategia interna para apoyar a los profesionales en tareas operativas y de desarrollo, facilitando la aceleración de proyectos y aumentando el valor aportado a los clientes. Además, la automatización documental destaca por sus beneficios, con mejoras del 70% en el…