Tecnología

La aerolínea Air Europa asegura que sus sistemas funcionan con "total normalidad", aunque recomienda a sus clientes reducir los riesgos y contactar con su entidad bancaria La aerolínea Air Europa ha sufrido un problema de ciberseguridad que habría afectado al entorno de pagos con el que se gestionan las compras a través de la web, según ha confirmado el equipo de sistemas de la compañía. La aerolínea ha asegurado que, en estos momentos, todos sus sistemas funcionan "con total normalidad" y ha garantizado la seguridad de la operativa, si bien ha realizado algunas recomendaciones a los clientes afectados para minimizar cualquier posible incidencia, entre ellas ponerse en contacto inmediatamente con su entidad bancaria para cancelar la tarjeta que hayan utilizado para pagar con el objetivo de evitar "el posible uso fraudulento de su información". Este ciberataque a la aerolínea, que supone una alteración "fraudulenta" del flujo en el proceso de pago, habría permitido la extracción de datos de las tarjetas de crédito de los clientes. Según la compañía, "no hay constancia de que la filtración haya terminado utilizándose para cometer ningún fraude". La aerolínea asegura que "la detección y rápida intervención del equipo" para la aplicación del protocolo establecido en su plan de respuesta ha permitido bloquear la brecha de seguridad y prevenir la filtración de nuevos datos. La compañía asegura que sigue analizando lo sucedido, la procedencia del ataque y el uso de la información sustraída, aunque hasta el momento no tiene constancia de que se haya cometido ningún fraude. Air Europa explica que los datos extraídos han sido "exclusivamente los asociados a las propias tarjetas en sí y no a los clientes". "En ningún caso los ciberdelincuentes han accedido a otras bases de datos de Air Europa ni han extraído otro tipo de información personal de los clientes",…
La filial tecnológica de Telefónica ha sido noticia por las informaciones que apuntan a una salida a bolsa o a la venta de una participación Telefónica Tech, la filial tecnológica de Telefónica, está en boca de todos después de que la compañía haya anunciado que estudia la posibilidad de vender una participación de esta, valorada en torno a 2.000 millones de euros. Esta idea nace en el marco del nuevo plan estratégico 2023-2026 que la compañía presentará el próximo 8 de noviembre, según las informaciones de Bloomberg. De hecho, la agencia expone que la operadora española también habría mantenido contactos con diferentes fondos de inversión para calibrar su interés en adquirir una participación de Telefónica Tech. Sin embargo, las mismas fuentes consultadas por la agencia han apuntado que, a pesar de que existan conversaciones en curso, no hay una certeza absoluta en que la operadora vaya a poner en venta una parte de su filial tecnológica, al tiempo que también existe la posibilidad de que la compañía decida esperar a que esta división crezca más antes de realizar una posible operación. Pero, ahora que todo el mundo habla de Telefónica Tech, ¿sabemos realmente a qué se dedica la filial de la operadora? Te lo contamos. ¿A qué se dedica Telefónica Tech? La filial de la operadora española trabaja en la integración de sistemas y tecnologías para la transformación digital, es decir, ponen las tecnologías más avanzadas de ciberseguridad, cloud, IoT, big data, inteligencia artificial y blockchain al servicio de las empresas, organizaciones y administraciones públicas. Ellos mismos se definen como “la unidad de negocios digitales de Telefónica, una compañía global que lleva casi 100 años contribuyendo al desarrollo de la industria, la economía y la sociedad”. Telefónica Tech recibió una importante inyección de capital en agosto de este año. En…
Una de cada cuatro empresas familiares desconocen qué herramientas digitales usar para hacer crecer sus negocios La mitad de las empresas familiares españolas quiere dar un mejor uso a las herramientas digitales para transformar su negocio. Sin embargo, solo el 29% de las empresas están preparadas para operar en una economía digital, según se desprende del estudio 'Pymes familiares de Europa en la economía digital' de Mastercard. Del estudio también se desprende que para casi el 30% de las empresas familiares españolas la transformación digital ha sido el mayor desafío al que su negocio se ha enfrentado en el último año. Las pequeñas y medianas empresas (pymes) engloban el 99% de las empresas en España y, las que están gestionadas por familias conforman el 89% del total, ocupan el 67% del empleo privado y su peso en la actividad económica equivale al 57% del Producto Interior Bruto (PIB) del sector privado, según datos del Instituto de Empresa Familiar. El informe de Mastercard pone de manifiesto que, desde la pandemia, el 48% de las empresas familiares españolas asegura haber incrementado el uso de pagos digitales, superando la media europea, que se sitúa en el 47%. Sin embargo, el 25% afirma no saber qué recursos digitales y qué tecnologías podrían ser las mejores para su crecimiento empresarial, al tiempo que las empresas familiares españolas han destacado que la ciberseguridad (56%), la privacidad (45%) y la conexión a Internet (28%) son algunos de los factores clave que les llevan a no implementar soluciones digitales en sus negocios. Entre los problemas destacados a la hora de trabajar en una empresa familiar, el estudio resalta la incertidumbre sobre el futuro del negocio (39%) y las preocupaciones financieras (39%), seguido de la imposibilidad de adaptarse a los tiempos y de probar cosas nuevas (34%), especialmente visible…
España se sitúa como el tercer país con más robos de cuentas, mientras aumenta la preocupación por los datos en manos de los bancos Con los datos, el riesgo cero no existe. Lo sufren desde las pequeñas empresas hasta las más grandes, incluidos los bancos y las gigantes tecnológicas estadounidenses, que prácticamente han reinventado internet. España, además, ha vivido un repunte de ciberataques a lo largo de este año. Durante el segundo trimestre del año, España registró cerca de cuatro millones de robos de cuentas, solo por detrás de Estados Unidos y Rusia. Los datos de Surfshark revelan cierto aumento en este sentido, dado que en los tres primeros meses del año las cuentas vulneradas ascendieron a 3,1 millones, lo que hizo a nuestro país escalar dos puestos en esta poco agradecida clasificación. Los españoles, pese a declarar que se sienten capaces de identificar ciberamenazas, son conscientes de que sus datos están en peligro. Un estudio de NordVPN sostiene que los encuestados de España son de los que tienen más conocimiento en ciberseguridad, en comparación con el resto de participantes de Reino Unido, Estados Unidos, Francia, Australia, Alemania, Italia y Bélgica. Así, la mayoría de usuarios sabe crear contraseñas fuertes y sospecha de ofertas engañosas (alrededor del 95% en ambos casos). Por otro lado, hay una gran conciencia de que se debe evitar compartir ciertos datos en las redes sociales, así como de los riesgos que tiene guardar la tarjeta de crédito en el navegador. Con todo, como se ha dicho al comienzo de este artículo, hay riesgos que no se pueden evitar. Es el caso de los datos bancarios, expuestos constantemente. Además, si bien es cierto que se puede prescindir de ciertos servicios que ofrece internet, no ocurre lo mismo con los servicios bancarios, que son obligatorios para una…
Los principales miedos de los españoles, lejos de la inteligencia artificial, son el cometer un grave error en su trabajo o perder el empleo, según RSM La inteligencia artificial (IA) ha irrumpido con fuerza en todos y cada uno de los ámbitos de nuestra vida, incluido también el laboral. En este, han sido muchos los cambios que ha traído consigo, como la automatización de procesos, lo que ha provocado que, en numerosos casos, el debate de los expertos gire en torno a la preocupación de que esta novedosa herramienta pueda acabar restando puestos de trabajo. Pero, ¿preocupa realmente la inteligencia artificial a los trabajadores? Según el primer estudio sobre los miedos de los trabajadores españoles, elaborado por RSM, la inteligencia artificial no está en el top10 de los miedos de los trabajadores españoles. Así, tal y como exponen, lejos de la preocupación mayoritaria se encuentra el miedo a las nuevas tecnologías, la irrupción de robots y la inteligencia artificial. Así, el miedo a verse sustituidos por esas tecnologías no resalta entre los encuestados y se encuentra en la última posición del ranking, con un 20,75% de los votos. “El miedo a la llegada de la IA al mercado de trabajo irá apareciendo y desapareciendo en la medida en que vayamos viendo nacer nuevas oportunidades laborales para quienes sepan o aprendan a aplicarlas. Para la empresa, estar bien asesorado será la diferencia entre vivir la IA como una debilidad o una fortaleza. Para quienes trabajan, la diferencia entre ver tranquilos o con miedo la llegada de esta nueva tecnología” afirma Ignacio Hidalgo, socio del área Laboral de RSM. De este modo, del estudio también se puede extraer que son las mujeres las que más miedo tienen en su ámbito laboral, así como las personas de 25 a 44 años, las de…
Un estudio reciente valora el metaverso en 840.000 millones de euros, aunque el interés de las empresas y los medios en el fenómeno ha quedado en suspenso El contexto tiene la cualidad de dar explicación a gran parte de la realidad. En 2021, el coronavirus mantenía encerrado en casa al mundo, pese a que emergían las tensiones contra el confinamiento sanitario. La realidad es que gran parte de la vida se hacía a través de las pantallas: reuniones por videoconferencia, videollamadas con familiares y amigos, auge de las plataformas de series y películas… En ese contexto de 2021, pese al riesgo, podía tener explicación que una de las tecnológicas más importantes del mundo cambiara su nombre. Facebook pasó a denominarse Meta como muestra de que Mark Zuckerberg, el dueño de la empresa, creía que el metaverso sería otra de esas cosas que haríamos a través de la pantalla. Lo que ocurre es que esas circunstancias no se han mantenido, puesto que el daño del virus ha remitido y la sociedad ha recuperado la normalidad anterior. Lo han sufrido todo tipo de compañías que durante la pandemia vivieron un boom económico, como las plataformas de entretenimiento y las de videollamadas. Son los llamados negocios anticíclicos, que crecen cuando la economía muestra signos de debilidad. El metaverso atrajo la atención de las empresas y se posicionó como una tecnología de futuro en ese momento, lo que ha acabado arrastrando hacia abajo su notoriedad en favor de otros utensilios tecnológicos como es la Inteligencia Artificial. Esta herramienta se imaginó con un potencial más allá del contexto. La idea de quienes lo impulsaron era utilizarlo como una nueva fuente de recursos atemporal, no solo como un entretenimiento en la pandemia. Para ciertas empresas, podía servir como otra actividad de negocio. Las actividades presenciales tienen…
Más del 54% de los españoles prevén cambios significativos en sus puestos de trabajo de cara al próximo año como consecuencia de la IA La inteligencia artificial (IA) ha generado múltiples debates en una infinidad de ámbitos y sectores, pero, sobre todo, en el aspecto laboral. De hecho, actualmente, más del 54% de los españoles prevén cambios significativos en sus puestos de trabajo de cara al próximo año como consecuencia de la IA, según un estudio elaborado por LinkedIn. Así, como se detalla en el informe, esta situación no solo ha hecho que el 42% de los trabajadores encuestados se sientan abrumados, sino que, además, el mismo porcentaje teme “no ser capaz de seguir el ritmo de los avances de la IA que se están produciendo en su lugar de trabajo”. Según LinkedIn, los españoles enfrentan esta incertidumbre “con la voluntad de abrazar los cambios” y, aunque el 56% no ha recibido formación formal de su empresa en este ámbito, 3 de cada 5 empleados quieren centrarse en la formación en IA. Este nivel de interés, tal y como señalan, no es sorprendente, dado que el 41% ya utiliza la IA en su trabajo y el 29% está probando herramientas como ChatGPT. Infinidad de posibilidades en el entorno laboral Del estudio elaborado por la red social también se pueden sacar otro tipo de conclusiones, como puede ser que 9 de cada 10 profesionales españoles se muestran expectantes ante el potencial que la IA puede aportar a sus carreras y afirman sentirse entusiasmados de usar la inteligencia artificial en su trabajo. Por otro lado, una amplia mayoría (el 82%) cree que les ayudará a progresar profesionalmente. La mayoría de los trabajadores ya están pensando en cómo esta tecnología puede ayudarles a ser más productivos: el 62% ya planea utilizar la inteligencia…
Arun Sundararajan (Universidad de Nueva York): ““Es esencial que los formuladores de políticas y los legisladores reexaminen y actualicen las leyes de derechos de autor" La inteligencia artificial (IA) y los avances tecnológicos han dejado constancia de la importancia que han cobrado en los diferentes ámbitos de nuestra vida y en todos y cada uno de los sectores económicos. Pero, cuando pensábamos que ya habíamos alcanzado todos los límites posibles en cuanto a las nuevas creaciones que han surgido a raíz de esta revolución digital, la tecnología sigue dándonos de qué hablar. En esta ocasión hablaremos de cómo ha afectado la inteligencia artificial a una industria creativa por antonomasia: la musical. Y no solo creativa, la realidad es que la música está ligada a la tecnología desde mucho antes que otros sectores. Hasta ahora, avances como el Auto Tune (un modulador de la voz humana que sirve para corregir las inexactitudes y errores en las grabaciones musicales y que existe desde principios de los 90) habían puesto en jaque la naturalidad de infinidad de obras musicales, pero parece que habrá más tela por cortar. La IA está dándole una vuelta de tuerca a lo que hasta ahora conocíamos como música y es que hasta el menos prodigioso en lo que a la voz respecta puede llegar a crear un éxito mundial que rompa el número 1 mundial de las emisoras gracias a esta herramienta. Y esto, como era de esperar, está inquietando a abogados y expertos en medios digitales, porque ¿qué pasaría si un artista reconocido está siendo saqueado porque la IA ha creado un hit con su estilo propio? Veamos qué explica el profesor de la Universidad de Nueva York, Arun Sundararajan, en la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en Tianjin, China, para responder a todas estas incógnitas.…
Más de la mitad de los directivos considera necesario que su negocio sea más eficiente y productivo, y para ello la tecnología ha demostrado ser un factor clave en el rendimiento de las empresas La digitalización cada vez está más presente en las empresas de Europa, automatizando completamente sus procesos internos. La globalización y la evolución tecnológica han llevado a muchas empresas a asumir y afrontar el cambio lo más rápido posible. Sin embargo, otras aún no han conseguido afrontar el cambio. En el contexto actual, el 69% de los líderes de RR.HH. señala que mantenerse actualizado con la evolución de esta área es un desafío. Para llevarla a cabo, hay que tener en cuenta que su implantación debe ser personalizada y adecuada a cada compañía. De esta manera, se asumirán mejor los cambios entre todos los departamentos, equipos y trabajadores. Las compañías son cada vez más conscientes de ello, ya que la digitalización de sus servicios les beneficia en múltiples aspectos. Podríamos decir que la digitalización es el proceso a través del cual la tecnología digital se implanta en la economía, afectando así a diferentes aspectos como la producción u organización, estructura y gestión de las empresas. Según el último estudio de Personio, una compañía de software de Recursos Humanos, expone que el 66% de los directivos considera necesario que su negocio sea más eficiente y productivo. Pero, ¿qué impacto tiene la digitalización en el desempeño de una empresa? La IA llega a los departamentos de Recursos Humanos El estudio de Personio, que ha encuestado a 500 líderes de Recursos Humanos y 250 ejecutivos en España, revela que la mayoría de directivos (70%) están receptivos al potencial de la Inteligencia Artificial y creen que tendrá un impacto significativo en la eficiencia de sus departamentos de RR.HH. El acceso reciente…
En un momento de expectación en torno a la tecnología IA, empresas como Amazon, Apple, Netflix y Meta se unen a la carrera por la contratación de ingenieros especializados en esta tecnología, ofreciendo sueldos de hasta seis cifras La evolución del sector Tech está en auge por el nacimiento de las nuevas tecnologías y los requerimientos de los expertos, provocando que el valor de los profesionales vaya reajustándose en función de la adaptación y aprendizaje. La digitalización y la automatización están ganando importancia en el panorama laboral, teniendo en cuenta que dicho cambio puede suponer riesgos y oportunidades. La IA está adquiriendo un protagonismo significativo en diversas industrias y ámbitos, ya que sus capacidades para analizar datos, automatizar tareas y tomar decisiones han demostrado ser valiosas, lo que hace que más empresas busquen personal especializado en esta tecnología para poder adaptarse a los nuevos tiempos e incluso innovar dentro este campo. Los ingenieros expertos en Inteligencia Artificial desempeñan un papel crucial en este avance, ya que son quienes diseñan, desarrollan y optimizan los algoritmos y sistemas de IA. Su conocimiento en áreas como aprendizaje automático, procesamiento del lenguaje natural y visión por computadora es fundamental para crear soluciones innovadoras que impulsen la eficiencia y la innovación en campos como la medicina, la manufactura, la atención al cliente y muchos otros. Estos ingenieros son responsables de garantizar que la IA sea ética, segura y confiable, lo que es esencial para un despliegue efectivo y sostenible de esta tecnología. En este contexto, las empresas se apresuran para mantenerse al día en la carrera en torno a la IA generativa, y al mismo tiempo buscan contratar a trabajadores con profundos conocimientos de esta tecnología. El interés de las empresas por incorporar ingenieros expertos en IA se debe a la búsqueda de una ventaja…