El Ministerio de Función Pública ha convocado una nueva reunión este miércoles a las 18:00 horas con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF para continuar con la negociación de la subida salarial del 11% para los funcionarios durante el periodo 2025-2028. Este encuentro se produce tras la falta de consenso en la reunión del pasado lunes, a pesar de las más de cinco horas de debate que no llegaron a buen puerto.
UGT se posiciona, pero la discordia persiste
Por el momento, UGT es el único sindicato que ha ofrecido su aval oficial a la propuesta del 11% de incremento salarial. Sin embargo, CCOO resalta que el principal desacuerdo radica en el incremento salarial ofrecido para los años 2025 y 2026, limitado a un 4% en cada año. Este porcentaje resulta insuficiente para CCOO, que considera crucial asegurar un incremento mayor en esos años.
CSIF, por su parte, comparte esta preocupación y advierte que las subidas más significativas deberían ocurrir en esos años, considerando la posible inestabilidad política hasta 2028. El sindicato ha expresado su disposición a regresar a las calles de no alcanzarse un acuerdo más favorable.
Si se mantiene el 4% para los dos primeros años tendremos que volver a las calles
Propuesta gubernamental y próximos pasos
La propuesta actual del Gobierno contempla un incremento salarial del 11% hasta 2028, un porcentaje marginalmente superior a la oferta inicial que fue rechazada unánimemente por los sindicatos. En un intento por avanzar en las negociaciones, el Ministerio se ha comprometido a aprobar un Real Decreto-Ley este mes, destinado a abonar en diciembre una subida salarial del 2,5%, con efectos retroactivos desde el pasado enero.
Es relevante destacar que la subida del 11% ofrecida no incluiría componentes variables, lo que podría elevar el incremento total al 11,45% entre 2025 y 2028 debido al ajuste en las tablas salariales. Este esquema contrasta con el acuerdo salarial anterior, vigente entre 2022 y 2024, que incluyó componentes variables y fijos, resultando en un aumento aproximado del 10% de los salarios, en línea con la inflación de ese periodo.
