Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.
Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.
Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.

Revista Capital

Diego Bestard (Urbanitae): “España necesita construir más viviendas, es un problema estructural” 

Las opciones de inversión de los pequeños ahorradores se han centrado, tradicionalmente, en fondos de inversión o de pensiones, productos de renta fija como los bonos y las Letras u opciones bancarias como los depósitos. Las operaciones potencialmente más rentables del sector inmobiliario, por sus mayores requisitos de liquidez, parecían un terreno ‘vetado’ para los grandes inversores.  En este contexto, el crowdfunding inmobiliario se posiciona como una nueva opción de inversión para el ciudadano medio, y nuestro país aspira a liderar esta nueva vía que conecta a los promotores con los pequeños ahorradores. Analizamos este mercado emergente con Diego Bestard, fundador y CEO de Urbanitae.  ¿Cómo ha empezado el año? ¿Cómo ve la economía española?  La economía, en general, inicia el año con cierta idea de que los tipos de interés se van a moderar a la baja. El mercado asume que esto va a ser así a lo largo del año. Dicho esto, no vamos a volver a tipos ‘cero’ como estábamos anteriormente, pero sí sabemos que empezarán a bajar. Percibimos cautela, igual que en los últimos tres años, en los que hemos ido de un susto a otro.   ¿Cómo cree que se comportará la inversión inmobiliaria?  Esperamos un año relativamente bueno. La inversión inmobiliaria, en general, probablemente recuperará impulso tras el descenso registrado en 2023 -no así en Urbanitae, ya que duplicamos nuestro volumen-. Pero es importante contextualizar la caída de la inversión en el 2023, el año 2022 fue de récord en el sector y lo normal es que el siguiente año sea un poco más tranquilo.  El efecto de los tipos también es importante, los grandes grupos inversores mundiales han pasado de invertir en inmobiliario a centrarse en activos que, por riesgo o por rentabilidad, en este momento de tipos altos tenían más sentido para ellos.…
Leer más

Capital febrero: España necesita viviendas e inversión en Sanidad

La vivienda centra la portada de febrero de Capital: Diego Bestard, fundador y CEO de Urbanitae, señala que la falta de oferta de vivienda “es un problema estructural” de España El modelo de Estado del bienestar español se ve amenazado por la menor disposición de recursos que garanticen dos elementos esenciales dentro los derechos y deberes fundamentales de la Constitución. Concretamente, la salud, recogida en el artículo 43, y la vivienda, que protagoniza el 47. Este último centra la portada de febrero de Capital: Diego Bestard, fundador y CEO de Urbanitae, señala que la falta de oferta de vivienda “es un problema estructural” de España. Para respaldar la actividad de los promotores, la firma ofrece a sus proyectos de ‘crowdfunding’ para los pequeños inversores. “Quiero que la inversión inmobiliaria esté a disposición de cualquiera”, afirma. Y de un sector fuertemente regulado, como el inmobiliario, pasamos a otro en constante revolución: el de las telecomunicaciones. Idoya Arteagabeitia, directora de Asuntos Legales y Regulatorios para el Negocio de Telefónica, afirma en una entrevista desarrollada a iniciativa de la práctica legal de EY Abogados que “estamos en un momento decisivo para impulsar la competitividad de Europa, nos jugamos nuestra autonomía estratégica. La sanidad centra el Especial Salud y Bienestar de la revista e identifica la falta de recursos como el principal lastre de la industria. La sanidad privada, como complemento imprescindible de la pública, avanza en segmentos como la oncología médica, en la que el Hospital Ruber Internacional presume de liderazgo, o la cirugía de rodilla, uno de los emblemas de Olympia Quirónsalud. La digitalización, como sucede en prácticamente todos los sectores, motiva el lanzamiento de propuestas como ‘Personal Doctor’, el seguro de salud digital de DKV que potencia la relación entre profesionales y pacientes. En esta misma línea, y con el objetivo…
Leer más

Scouting, el análisis de la competencia más eficaz

El método scouting de análisis de la competencia permite anticipar tendencias, identificar oportunidades y mantenerse a la vanguardia En el dinámico mundo empresarial de hoy, el conocimiento es poder. El scouting, una herramienta estratégica clave, se ha convertido en el aliado indiscutible de empresarios y emprendedores en España y en todo el mundo. Origen del scouting El término "scouting" proviene originalmente del inglés y está asociado con la palabra "scout", que significa explorador o exploradora. Históricamente, el término se utilizaba para referirse a la acción de explorar o buscar en un contexto militar o de caza, donde los exploradores iban por delante para obtener información sobre el terreno, la posición del enemigo o la presencia de caza. Con el tiempo, el término se expandió más allá de estos contextos y comenzó a usarse en varios campos, incluyendo el deportivo, donde los "scouts" son aquellos que buscan y evalúan talentos para futuros fichajes. En el mundo empresarial, "scouting" se refiere a la práctica de explorar el mercado y la competencia para obtener información valiosa que pueda ser utilizada para tomar decisiones estratégicas. En este sentido, el scouting empresarial implica observar y analizar las tendencias del mercado, las acciones de los competidores, las innovaciones tecnológicas y los cambios en las preferencias de los consumidores para anticipar oportunidades y desafíos. En el ámbito empresarial, se ha adaptado para describir el proceso sistemático de observar, analizar y prever las acciones de los competidores en el mercado. El scouting empresarial implica una serie de actividades como el monitoreo del mercado, el análisis de tendencias, la identificación de nuevas oportunidades y la evaluación de amenazas. Incluye técnicas como el benchmarking, que consiste en comparar productos, servicios y procesos con los de los competidores más destacados. Beneficios del scouting El scouting, más que una simple técnica de…
Leer más

El 22% de los trabajadores españoles no ahorra ni un euro al mes

El 61% de las plantillas mejoraría su sueldo para compensar la inflación La constante subida de los precios sigue siendo una de las mayores preocupaciones de los españoles. Según el INE, en 2023 la inflación media alcanzó el 3,5%, frente el 8,4% de 2022. Aunque la cifra es casi 3 veces menor a la registrada un año antes, la acumulación de subidas de precios de la vida ha llevado a millones de personas a perder poder adquisitivo. A esta situación, se le suma la congelación de los sueldos que sufre la mayoría de los trabajadores en España, lo que ha supuesto un desgaste y abatimiento todavía más notorio para las plantillas.   De hecho, el 61% de los trabajadores en España afirma que, si pudiera cambiar algo de su actual trabajo, sería mejorar su sueldo para compensar la inflación, –cifra que aumenta dos puntos con respecto al año anterior-, tal y como se recoge en la V edición del Informe de Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas realizado por Cobee, la startup española que revoluciona la gestión de los beneficios, en el que se analiza la opinión de más de 1.600 personas de diferentes sectores.  A esto se le añade que casi la mitad de los españoles asegura sentirse mal pagado por su empresa (47%). Todo esto ha hecho que muchos lleguen a plantearse un cambio en el ámbito laboral. El informe apunta que 1 de cada 3 españoles confiesa haber pensado en dejar su empresa en los últimos 6 meses. En el caso de los jóvenes de 25 a 35 años, la cifra asciende hasta el 41%. No es de extrañar así, que los trabajadores reclamen a las compañías que tomen conciencia de ello y se adapten a la nueva realidad de la sociedad, ofreciendo nuevas fórmulas para conseguirlo. Las…
Leer más

El Dr. Ivorra visita Asisa Portugal y reitera la apuesta de la compañía por crecer en el mercado luso

El presidente del Grupo Asisa ha celebrado que en estos seis años de presencia en el país luso, la compañía haya consolidado su posición en el mercado asegurador portugués El presidente del Grupo ASISA, Dr. Francisco Ivorra, ha visitado la oficina de ASISA en Lisboa y se ha reunido con el equipo de la compañía en Portugal. El Dr. Ivorra estuvo acompañado del máximo responsable de la compañía en Portugal, Óscar Villoslada; Paula Serra, directora de Marketing y Comercial; Joana Graça, responsable de Subscripción y Siniestros; Marta Pinto, responsable de Recursos Humanos; João Marques, responsable de Operaciones; Sandra Seguro, responsable Financiera; y Tiago Costa, responsable IT.  Durante su visita, el Dr. Ivorra ha destacado que “seguir creciendo en Portugal, apoyados por nuestros mediadores y nuestros socios portugueses, es estratégico para la compañía. Nuestro objetivo es seguir construyendo un sistema integral de atención a las personas para mejorar la salud, el bienestar y la seguridad de nuestros asegurados en Portugal”. Igualmente, el presidente del Grupo ASISA ha celebrado que en estos seis años de presencia en el país luso, la compañía haya consolidado su posición en el mercado asegurador portugués “donde comercializamos nuestros seguros de vida, accidentes, salud y dental, introduciendo productos innovadores que han tenido una gran acogida. Igualmente hemos reforzado el posicionamiento de la marca ASISA con dos clínicas dentales en Lisboa y Oporto que están a la vanguardia en asistencia médico-odontológica”. Asisa crece constantemente en Portugal Por su parte, Óscar Villoslada, máximo responsable de la compañía en Portugal, señaló que, “además de la ambición de crecimiento y diversificación de la cartera de productos disponibles para el mercado portugués, también forma parte de la estrategia de ASISA Portugal seguir invirtiendo cada vez más en su red de distribución. mejorando continuamente sus herramientas de soporte empresarial, volviéndolas más digitales, ágiles…
Leer más

BBVA obtiene un beneficio récord de 8.019 millones de euros en 2023, un 22% más

España generó un beneficio atribuido de 2.755 millones de euros en 2023, un 65,3% por encima del resultado alcanzado en el ejercicio anterior BBVA obtuvo un beneficio neto atribuido récord de 8.019 millones de euros entre enero y diciembre de 2023, un 22% más en euros corrientes frente al ejercicio anterior, excluyendo de la comparativa el impacto neto de la compra de oficinas a Merlin en España en 2022, según ha informado hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). En euros constantes, el crecimiento es del 35%. Incluyendo extraordinarios, las ganancias crecen un 40%, un 26% si se tiene en cuenta el impacto de las divisas. Solo en el cuarto trimestre del ejercicio, BBVA obtuvo un beneficio reportado de 2.058 millones de euros, un 32% más en euros corrientes y un 57% en euros constantes. La entidad prevé qué beneficio atribuido siga creciendo en 2024. Cabe destacar también que estos resultados incluyen el cargo de 215 millones de euros por el gravamen temporal de entidades de crédito y establecimientos financieros de crédito, un importe que ya se contabilizó en su totalidad en los resultados del primer trimestre de 2023. Asimismo, BBVA destaca que el beneficio por acción recurrente creció cerca de un 27%, impulsado por las recompras de acciones realizadas durante el año.  Por otro lado, el banco informa de un crecimiento del crédito en todas las áreas de negocio --a excepción de España, donde se redujo ligeramente-- y una mejora en el diferencial de la clientela, lo que impulsó el margen de intereses un 29%, hasta los 23.089 millones de euros. Destaca la buena evolución de España, México y América del Sur. En cuanto a las comisiones, alcanzaron los 6.288 millones de euros, un 21% más que el año anterior. Sobresale la aportación de Turquía y…
Leer más

El paro baja en 193.400 personas en 2023 y se crean 783.000 empleos

La tasa de paro se situó al finalizar 2023 en el 11,76%, porcentaje 1,1 puntos inferior al de 2022, mientras el número total de desempleados cerró el ejercicio por debajo de los 3 millones El paro bajó en 193.400 personas en 2023, lo que supone un 6,4% menos que en 2022, mientras el empleo creció en 783.000 puestos de trabajo (+3,8%), cerrándose el ejercicio por encima de los 21 millones de ocupados y por debajo de los 3 millones de parados, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Ambos datos son mejores que los de 2022, año en el que el desempleo bajó en casi 80.000 desempleados y la ocupación aumentó en 278.900 personas, pero son peores registros que los de 2021, cuando la vuelta a la normalidad tras la pandemia llevó a generar 840.700 empleos y a reducir el paro en más de 600.000 personas. Con el retroceso de 2023, el paro acumula tres años consecutivos de descensos. En el caso de la ocupación, se encadenan tres años de crecimiento del empleo tras un 2020, el año del Covid, en el que se destruyeron 622.000 puestos de trabajo. La tasa de paro se situó al finalizar 2023 en el 11,76%, porcentaje 1,1 puntos inferior al de 2022, mientras el número total de desempleados cerró el ejercicio por debajo de los 3 millones después de haber bajado de esa cifra en el segundo trimestre de 2023. En concreto, el año finalizó con 2.830.600 desempleados, su cifra más baja en un cierre de año desde 2007, en tanto que el número de ocupados se situó en 21.246.900, en máximos históricos. A estas cifras se llegó después de que en el cuarto trimestre de 2023 el paro experimentara una bajada…
Leer más

LLYC eleva un 13% sus ingresos totales en 2023 y nombra nuevo presidente de su consejo

Francisco Sánchez-Rivas será el nuevo presidente del Consejo de LLYC LLYC registró en 2023 unos ingresos totales (los operacionales más la refacturación de gastos de clientes) de 101,4 millones de euros, un 13% más que en el ejercicio precendente, según ha informado este jueves a BME Growth en su avance de resultados, que aún está pendiente del informe final de auditoría. La compañía obtuvo un resultado bruto de explotación (Ebitda) recurrente de 18,4 millones de euros en el conjunto del ejercicio, un 15% más, mientras que sus ingresos operacionales alcanzaron los 83,1 millones de euros, lo que supone un incremento del 14% respecto a las cifras obtenidas un año antes y un nuevo récord para la firma. LLYC ha explicado que los resultados de 2023 están en línea con los objetivos del plan estratégico 2023-2025 y por encima de los ratios de crecimiento y mejora de Ebitda de los referentes internacionales en marketing y asuntos corporativos. Por su parte, los servicios de 'Deep Digital', tal y como ha asegurado LLYC, "son un aporte muy relevante a estos resultados", al tiempo que ha manifestado que esta unidad de negocio, que ha venido englobando hasta ahora marketing digital (creatividad, performance y paid media) y las soluciones basadas en la transformación e inteligencia digital, ha crecido un 21% en 2023, lo que ya supone un 34,5% de los ingresos operacionales y un 28,1% del Ebitda recurrente de la firma. La empresa también ha destacado que para impulsar aún más la transformación de su oferta con inteligencia artificial (IA), ha invertido 1,3 millones de euros en I+D+i en 2023, un 62% más que en 2022. Nuevo presidente Además, el consejo de administración de LLYC ha aprobado el nombramiento de Francisco Sánchez-Rivas como nuevo presidente del mismo y la incorporación de Alfonso Callejo como consejero…
Leer más

Fernando Vega de Seoane: “Tengo un firme propósito: ser el mejor jugador de golf en silla de ruedas del...

“Las empresas necesitan las redes sociales para darse a conocer y penetrar en un mercado tan nuevo y necesario como el digital”  “Hacer subidas de salario con carácter retroactivo en nuestro sector tiene un impacto negativo en la cuenta de resultados”  “Las cosas no son perfectas, tenemos que poner mucho de nuestra parte para ver la adaptabilidad”  “La tecnología viene a ayudar, no viene a sustituir o a amortizar puestos de trabajo”  Empresario del sector de la limpieza, conferenciante y autor del libro ‘Si la vida te da limones, pide tequila’, Fernando Vega de Seoane, CEO de Wair Facility Services, lleva casi dos años parapléjico tras sufrir un accidente de esquí que le cambió su forma de ver la vida, pero sin paralizar el rumbo de su camino y su faceta como deportista.  A raíz de su accidente, ahora se ha convertido en todo un influencer y un ejemplo de superación para todos sus seguidores. ¿Cómo gestiona su presencia en redes?  Las redes sociales, sobre todo Instagram, me han ayudado muchísimo en todo el proceso de rehabilitación. Al final, el tener una audiencia que lo que hace es aplaudirte, acompañarte o incluso agradecerte lo que estás haciendo, es una fuente de inspiración y de recoger una gratificación del resto que ayuda muchísimo, sobre todo en la parte psicoemocional de la recuperación.   Nunca pensé que iba a tener tanta repercusión. En principio me creé las redes sociales porque, cuando tuve el accidente, estaba la tercera derivada de Covid-19 muy activa (Ómicron). Yo estaba fuera de mi hogar, de mi casa (Madrid), en Barcelona. De mis cinco hijos, dos estaban fuera, uno en Estados Unidos y otro en Londres. Yo tenía muchísima intención de transmitir la realidad de lo que me había pasado en primera persona y que mi familia me viera…
Leer más

Mismo producto, distinto precio: los fabricantes que se esconden tras la marca blanca

Los fabricantes optan por refugiarse al amparo del éxito de la marca blanca de los supermercados Ya desgranamos cómo PepsiCo se camufla bajo la marca de Mercadona para ampliar su negocio. Se trata de una práctica que no es nueva y que realizan muchos otros fabricantes con enseñas conocidas por todos. Lo que supone un logotipo alcanza un reconocimiento entre el consumidor y está asociada a unos valores que permiten un sobreprecio. Por el contrario, una marca de distribuidor o marca blanca ofrece, ante todo, un precio más bajo sin que la calidad se vea perjudicada. En este sentido, cuando una empresa conocida se lanza a fabricar para una cadena de supermercados ha de poner el mismo empeño que si produce su marca estrella. Siendo así, lo único que diferencia el producto es el precio y el envase, el logotipo que hay en ese envase. Echando un vistazo en el comparador soysuper.com podemos ver las diferencias entre los mismos productos, fabricados por los mismos fabricantes y en los que solo cambia el dibujo del envase. A continuación detallamos un puñado de ellos, algunos de los más conocidos, a pesar de que existen muchos más. Antiu Xixona Según el comparador mencionado, Antiu Xixona vende un envase de 200 gramos de barquillos rellenos de turrón por 3,33 euros. Eso supone un precio superior a los 16,60 euros por kilo. El mismo bote, con el mismo tamaño y el mismo producto se vende a 2,15 euros en Mercadona, pero en la etiqueta pone Hacendado. Sin embargo, en el reverso del envase podemos leer el logo de Antiu Xixona. En ese caso, el kilo sale a 10,75 euros. Grefusa Esta conocida firma de snacks salados fabrica los conocidos Gublins, un aperitivo de cereales fritos. El precio medio de una bolsa de 135 gramos asciende…
Leer más

+ visto

1

Los nombramientos más importantes de abril de 2024

Por Redacción Capital
2

Las opciones de BBVA con Banco Sabadell: OPA hostil, subir la oferta o retirada

Por Mario Talavera
3

Seis datos que marcarán la fusión BBVA-Sabadell

Por Redacción Capital
4

Los otros ases en la manga de Carlos Torres (BBVA) si fracasa la operación con Banco Sabadell

Por Mario Talavera
5

La revolución del sector tabaquero y el turismo del futuro

Por Redacción Capital
6

¿Quién es Carlos Ocaña, el consejero del Estado en Telefónica?

Por Redacción Capital