Directivos

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha manifestado que cuenta con «tres o cuatro personas» como potenciales candidatos para suceder a Jerome Powell en la presidencia de la Reserva Federal (Fed). El mandato del actual banquero central estadounidense expirará en mayo de 2026. Durante una rueda de prensa en La Haya, al término de la cumbre de la OTAN, Trump evitó divulgar los nombres de estos posibles candidatos, así como detalles sobre un calendario para la selección. En el marco de la misma conferencia, Trump aprovechó la ocasión para criticar con dureza la gestión de Jerome Powell, cuyo desempeño ha sido objeto de reproches frecuentes por parte del mandatario estadounidense. Distanciándose de la postura del presidente de la Fed, Trump enfatizó que «Estados Unidos tiene una gran economía», aludiendo a la significativa entrada de capitales vía aranceles, y destacó que el país «no tiene inflación». Jerome Powell ha sido criticado por su negativa a bajar los tipos de interés, lo que según Trump no está alineado con el buen estado de la economía estadounidense Las discrepancias entre Trump y Powell se intensificaron tras la más reciente comparecencia semianual de este último ante la Comisión de Servicios Financieros de la Cámara de Representantes, en la cual destacó la «alta incertidumbre» en torno a los efectos inflacionistas de los aranceles. Durante esta sesión, Powell afirmó que, si las presiones inflacionistas se mantienen estables, podría ser necesario un recorte de tipos «más pronto que tarde», aunque evitó comprometerse a una fecha específica.
El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, ha recibido el prestigioso premio ‘Business Person of the Year’ de la Universitat Pompeu Fabra-Barcelona School of Management. Este galardón reconoce su excepcional labor, caracterizada por una destacada visión, innovación y un firme compromiso con la sociedad, tal y como ha informado la empresa. Transformación energética e impacto social Durante su intervención, Galán reflexionó sobre el cambio radical que Iberdrola emprendió hace 25 años en el sector energético. Anteriormente, la empresa optó por un camino que en su momento parecía arriesgado, pero que actualmente se ha confirmado como la decisión correcta. La apuesta por la electrificación mediante energías limpias, redes inteligentes y almacenamiento ha sido el eje central de esta transformación. Hace más de dos décadas elegimos un camino que entonces parecía arriesgado, pero que hoy ha demostrado ser el acertado La estrategia de Iberdrola, basada en innovación, sostenibilidad e internacionalización, ha permitido a la compañía expandirse a más de 30 países, multiplicando por ocho el valor de sus activos hasta alcanzar los 160.000 millones de euros. La capitalización bursátil de Iberdrola supera los 100.000 millones de euros, consolidando su posición como la mayor eléctrica de Europa y una de las dos más grandes del mundo. Liderazgo y compromiso con el progreso Galán ha subrayado que este reconocimiento es especial debido a que proviene de una institución que comparte los principios que han guiado su carrera. Ha resaltado los cuatro grandes valores de la UPF Barcelona School of Management: la vocación transformadora, generación de impactos positivos en la sociedad, ética y mejora continua. Estos principios han estado presentes en sus 25 años de gestión en Iberdrola. Además, destacó la importancia de las personas como el verdadero motor del éxito empresarial. Las empresas somos personas que trabajamos por y para las personas. Nada de…
Tendrá lugar un relevo clave en la dirección de Stellantis. Antonio Filosa asumirá formalmente el cargo de consejero delegado este lunes, 23 de junio. Este nombramiento, oficializado el 28 de mayo, llega en un momento crítico para la compañía, con desafíos como la política arancelaria de Estados Unidos bajo Donald Trump y la rápida incursión de marcas automovilísticas chinas en Europa. Filosa, quien ha sido director de operaciones de Stellantis para las Américas, se enfrenta a importantes retos en su nuevo rol. Uno de los más apremiantes es la política arancelaria de Donald Trump, con un impuesto del 25% a la importación de vehículos. Esta medida ha impactado las operaciones de Stellantis en América del Norte, provocando decisiones difíciles, especialmente en Canadá, con posibles repercusiones en el empleo. El profundo conocimiento de Antonio de nuestra compañía, incluida su gente, a la que considera nuestra principal fortaleza, y de nuestra industria lo equipa perfectamente para el papel de consejero delegado en esta próxima y crucial fase del desarrollo de Stellantis Esta declaración del presidente ejecutivo, John Elkann, refleja la confianza depositada en Filosa, gracias a su amplia experiencia y liderazgo al frente de la compañía automotriz. La consolidación y fortalecimiento de la producción en América del Norte cobrará especial relevancia para equilibrar el impacto de tales políticas comerciales. Aunque el enfoque en Estados Unidos será crucial, Filosa no puede perder de vista otros mercados. Europa, específicamente, representa un campo de acción vital para Stellantis debido al crecimiento de las marcas chinas, como BYD, que ha experimentado un notable aumento en sus ventas en países como España. Este fenómeno presenta un reto para Filosa, quien busca preservar los resultados financieros de la firma, que recientemente ha visto recortado su beneficio. Al cierre de 2024, Stellantis reportó ganancias de 5.473 millones de euros,…
En el marco del décimo tercer Congreso Confederal de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo ha sido reelegido para asumir su tercer y último mandato como secretario general del sindicato. La reelección de Sordo, que se lleva a cabo con carácter extraordinario, recibió un contundente respaldo del 96,1% de los delegados presentes en el congreso. La candidatura de Unai Sordo velaba, de manera única, por la continuidad en la dirección de la organización laboral, al no presentarse alternativas para liderar el sindicato. Este apoyo se materializó en 692 votos a favor y 28 votos en blanco, ratificando no solo la confianza depositada en Sordo, sino también su liderazgo consolidado en Comisiones Obreras. El respaldo del 96,1% avala la gestión de Sordo y la unidad en la organización sindical Esta última etapa de mandato se presenta como una oportunidad clave para seguir avanzando en las estrategias y objetivos del sindicato a nivel nacional, enfrentando los desafíos que presenta el actual contexto socioeconómico.
Albert Sánchez, Philip Morris Philip Morris España ha anunciado el nombramiento de Albert Sánchez como nuevo director de Asuntos Corporativos. Sánchez tendrá como principal objetivo liderar la estrategia corporativa de la compañía, así como reforzar la presencia y el conocimiento de las alternativas sin humo en el país. El nuevo responsable reportará directamente a Daniel Cuevas, presidente de Philip Morris España desde mayo de 2023. En su nuevo puesto, Sánchez estará al frente de los equipos de Relaciones Externas, Comunicación y Asuntos Científicos, con la misión de impulsar el conocimiento sobre la base científica que respalda las alternativas sin humo y su disponibilidad en el mercado español. Eduardo Más, Deutsche Bank Deutsche Bank nombra a Eduardo Más como nuevo responsable de Trade Finance & Lending (financiación comercial) para América Latina, en tanto que desempeñará su cargo desde la sede Madrid. La entidad ha reseñado a través de una nota de prensa que, bajo esta nueva responsabilidad y además de dirigir el equipo de Working Capital para clientes corporativos en España, incorporará la coordinación en América Latina del negocio que engloba cartas de crédito, avales y garantías, financiación de corto, medio y largo plazo. Carlos San Basilio, IMSC El presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Carlos San Basilio, ha sido designado este martes como nuevo presidente del Comité de Gestión de Activos (IMSC) de la Autoridad Europea de Valores y Mercados (ESMA, en sus siglas en inglés). El supervisor bursátil español ha explicado en un comunicado que el citado comité tiene encomendadas las funciones de coordinación de la supervisión y autorización de las gestoras de fondos y los activos en ellos incluido y la aplicación de las normas relacionadas con estos asuntos. Sébastien Guigues, Renault Sébastien Guigues, hasta ahora director general de Renault y Alpine en España,…
El mercado laboral de la alta dirección en España ha cambiado radicalmente. Ya no basta con cargos relevantes ni décadas de experiencia. Ahora los perfiles necesitan una narrativa profesional sólida, una presencia digital impecable y una estrategiael entorno actual exige una narrativa profesional sólida y una presencia digital impecable. Los ejecutivos de hoy en día entienden el mercado como lo que es: un ecosistema en constante evolución. Ven su carrera como una marca que debe gestionarse con cabeza para llegar a donde quieren. Una habilidad que no todos poseen y en la que vamos a ahondar aquí. La marca personal: su activo más valioso en la carrera ejecutiva Todo proceso de búsqueda de empleo debe comenzar con una pregunta clave: ¿Qué valor aporto como líder? Definir su Propuesta de Valor Única (PVU) es lo primero. Junto a eso, conviene trabajar su Legacy Profesional: no es suficiente con hacer un listado de cargos, hay que mostrar las decisiones estratégicas que se han tomado, los logros cuantificables y los resultados que acrediten el impacto conseguido. Al mismo tiempo, la presencia online debe estar a la altura, empezando por LinkedIn. Hay que olvidar la idea de pensar en esta plataforma como una red social y orientarla como una tarjeta de visita para los empleadores. Publique contenido propio, comente con criterio y mantenga su perfil optimizado para buscadores. Además, debe explorar tras plataformas donde pueda posicionarse como referente. Por último, actualice su red de contactos con cabeza. Pase del networking al networking de alto nivel, generando relaciones de confianza con personas clave. Pueden ser excompañeros, consejeros, colegas de junta o referentes del sector. Una recomendación de calidad vale más que cien hitos. El currículum y el executive summary: documentos clave de su trayectoria El currículum sigue siendo imprescindible, pero ha cambiado. En el entorno…
Luca de Meo, consejero delegado de Renault, ha decidido dimitir de su cargo para «emprender nuevos retos fuera del sector de la automoción». Así lo ha anunciado la compañía a través de un comunicado oficial. Esta renuncia se hará efectiva en un mes, el próximo 15 de julio. Hasta ese momento, De Meo continuará cumpliendo sus funciones habituales. El consejo de administración, liderado por su presidente Jean-Dominique Senard, ha extendido su agradecimiento a Luca de Meo por su significativo aporte en la transformación del Grupo Renault durante los últimos cinco años. Asimismo, el consejo ha activado el plan de sucesión previamente definido para nombrar a un nuevo director general. El consejo de administración ha expresado su confianza en la calidad y la experiencia del equipo directivo para continuar y acelerar la estrategia de transformación del Grupo Renault en esta nueva etapa. La salida de De Meo, que ha sido un pilar fundamental en la reestructuración y evolución de la compañía, se presenta como un cambio estratégico en un momento crucial para Renault. La continuidad en la transformación del grupo será gestionada por el experimentado equipo directivo, que cuenta con la confianza total del consejo de administración para avanzar en esta nueva etapa.
El empresario y presidente de Casinos Grup Peralada Miquel Suqué Mateu ha muerto a los 63 años, según ha avanzado este domingo 'La Vanguardia' y han informado fuentes conocedoras. Suqué lideraba el grupo junto a sus hermanos Javier e Isabel, la cuarta generación familiar, y asumía la gestión de hoteles del grupo, además de presidir la empresa de automóviles de lujo y competición Hispano Suiza. La capilla ardiente se abrirá este lunes de 12 a 15 en el tanatorio Ronda de Dalt de Barcelona y la ceremonia de despedida se hará justo después en el mismo lugar.
Diana Torres, Conversia Conversia anuncia el nombramiento de Diana Torres como nueva Chief Marketing Officer (CMO). Su incorporación forma parte de una evolución estructural y estratégica con la que la compañía busca consolidar su liderazgo en el sector legaltech, tras más de dos décadas anticipándose a las necesidades legales de pymes, autónomos, administradores de fincas y entidades públicas, entre otros clientes. Reportando directamente al Chief Revenue Officer (CRO), Jordi Giménez, Diana liderará la estrategia global de marca, generación de demanda y reposicionamiento de Conversia, en un momento clave para la organización. La compañía no solo está inmersa en el desarrollo de nuevos productos y una renovada imagen de marca, sino también en reforzar una de las señas de identidad de su cultura corporativa: poner al cliente en el centro Francesco Flamini, Drivalia Drivalia, la compañía de alquiler y movilidad de CA Auto Bank, ha anunciado el nombramiento en su cúpula directiva de Francesco Flamini como nuevo director senior de marketing a partir del 5 de junio, reportando directamente a Paolo Manfreddi, consejero delegado de Drivalia. Flamini también será responsable de Marketing de la filial italiana, informando en esta función a Claudio Catania, director general de Drivalia Italia. Richard Bartlett, Applus Applus ha nombrado a Richard Bartlett nuevo consejero delegado, con efecto inmediato, en sustitución de Joan Amigó, quien asume el cargo de 'senior advisor' del consejo, según ha anunciado este martes la compañía. Bartlett releva así a Amigó, quien asume su nuevo puesto tras "liderar con éxito" una transición que acelerará el crecimiento de la compañía y su capacidad para atraer talento y clientes "de primer nivel". Además de la salud y la seguridad, el nuevo consejero delegado de Applus centrará su gestión en los clientes, generando confianza mediante capacidad de respuesta y desempeño técnico; la excelencia operativa, optimizando los…
Nadia Calviño, presidenta del Banco Europeo de Inversiones (BEI), ha defendido la idea de llevar a cabo fusiones transfronterizas de bancos en Europa. Durante su intervención en el ‘Desayuno del Ateneo de Madrid’, Calviño destacó que estas fusiones son esenciales para la construcción de un mercado común de capitales en la Unión Europea. Este comentario llega en el contexto de la oferta pública de adquisición (OPA) planteada por el BBVA sobre el Banco Sabadell. Sería importante que haya fusiones transfronterizas en la Unión Europea para que tengamos de verdad un mercado de capitales único Plan de financiación del BEI hasta 2027 Además de discutir las fusiones, la presidenta del BEI presentó un plan estratégico que movilizará 250.000 millones de euros hasta 2027. Este ambicioso proyecto contempla inversiones en inteligencia artificial (IA), infraestructuras militares, materias primas críticas y la transición verde. El objetivo es financiar 1.000 campeones europeos adicionales, sumándose a los 3.000 que ya existen. Es muy importante que haya fusiones transfronterizas para tener un mercado de capitales integrado en la Unión Europea Calviño subrayó que este esfuerzo es una de las prioridades en la agenda de la UE y aseguró que el BEI, bajo su dirección, contribuirá activamente a lograr un mercado de capitales único. La integración financiera es vista no solo como una estrategia de crecimiento económico sino también como un paso clave hacia la estabilidad financiera del continente.