Directivos

El Fondo Monetario Internacional (FMI) advirtió este lunes de que "una profunda recesión en Europa es ya inevitable" en 2020 debido a la pandemia del coronavirus, ya que cada mes de cuarentena económica resta un 3 % del PIB anual. "En las principales economías de Europa, los servicios no esenciales cerrados por decreto representan cerca un tercio de la producción. Esto quiere decir que cada mes que estos sectores siguen cerrados se traduce en una caída del 3% en el producto interior bruto anual (PIB)", afirmó el director del Departamento de Europa de la institución, Poul Thomsen.
El vicepresidente del Banco Central Europeo (BCE), Luis de Guindos, prevé una "recesión profundísima" en la economía europea como consecuencia de la epidemia de coronavirus, cuya incidencia dependerá de la duración de las medidas de confinamiento. En una entrevista en Cadena Cope, De Guindos ha defendido que en una situación de cierre en el que las empresas dejan de facturar, el objetivo es "intentar mantener el tejido productivo vivo" para que la economía pueda rebotar después.
UGT y CCOO celebraron hoy que el Gobierno haya "atendido las reivindicaciones sindicales" con sus últimas medidas laborales para impedir despidos por el coronavirus. En un comunicado conjunto, las centrales valoran que se prohíba despedir durante la crisis sanitaria por causa de fuerza mayor, objetivas, técnicas u organizativas; que no se puedan extinguir los contratos temporales, y que se puedan interrumpir durante la crisis. También saludan “que se ponga el contador a cero durante el desempleo, que se ejerza un mayor control o vigilancia sobre los Expedientes de Regulación de Empleo y que se garantice la reincorporación al empleo de estas personas, una vez finalizada esta situación”. CCOO y UGT recuerdan que ya habían planteado hace unos días al Gobierno estas medidas que han sido aprobadas hoy en Consejo de Ministros. “Estas medidas", afirman, "suponen un paso adelante en la protección de las personas trabajadoras, en unos momentos muy complicados marcados por la pandemia y el estado de alarma que vive el país”, añade la nota. UGT y CCOO avisan de que hay que seguir extremando la protección de las personas trabajadoras en esta crisis y, en este sentido, ven necesario “garantizar el derecho al desempleo y resolver también la situación en la que se encuentran las empleadas de hogar, equiparando en derechos a este colectivo con el resto de personas trabajadoras”.
La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) es, sin duda, la organización más importante de directivos en España. Tras más de sesenta años de historia, acumula 3.800 socios en seis países, que pagan 575, 1.765 o 6.625 euros al año según sean individuales, empresas o protectores. Estos ingresos suponen más de 6 millones al año. Junto con la ayuda que proporcionan los patrocinadores para la organización de eventos, permiten que esta institución sin ánimo de lucro mantenga la independencia y organice actividades que elevan la formación y las conexiones de sus miembros. Con el objetivo de seguir impulsándola, la institución situó al frente a Laura González-Molero en mayo de 2019. Licenciada en Farmacia, ha desempeñado durante veinticinco años responsabilidades ejecutivas en grandes corporaciones de sectores de cuidado de la salud, químico y biotecnológico. Entre otras tareas, ha sido presidente de empresas como Merck o Bayer Healthcare en Latinoamérica. En la actualidad, además de presidente de APD, es consejera independiente de Bankia, Acerinox, Viscofan y Ezentis. ¿Para qué sirve APD? En esta época en la que el tiempo y los recursos son tan limitados, es lógico plantearse a qué club pertenezco. En este contexto de retos y complejidad crecientes, ofrecemos servicios muy actualizados para generar valor a niveles diferentes de directivos. Nuestra extensa trayectoria nos ha permitido convertirnos en un referente, hasta el punto en el que hay compañías que nos piden formación específica para ellas. Tenemos un panel de expertos extenso, un conocimiento profundo. Además proporcionamos un networking (conexiones) de alto nivel, y con un elevado nivel de privacidad. Los directivos siempre han sido celosos a la hora de guardar los secretos de su éxito. ¿Por qué van a compartirlos aquí? Los ejecutivos cada vez son menos celosos. Está claro que hay temas que no pueden compartirse por…
La hija mayor de Adolfo Domínguez, Adriana, cogió el timón de la empresa hace dos años y medio. Tras dieciséis temporadas en la compañía, percibió el peligro de una nave a la deriva y se postuló para sacarla a flote. Treinta meses después de aquello, las cosas van bastante bien. La rompedora firma de moda gallega perdió en 2018 6,7 millones de euros, un 70% menos que en el año anterior. En el primer trimestre de este año, su resultado operativo ya fue positivo. La clave para la remontada ha sido “una buena cantera”; una plantilla que conocía muy bien la casa y que empezó a correr desde el primer minuto para dejar atrás cuanto antes los números rojos. La líder de esta revolución nos lo explica con más detalle. ¿Fue difícil aceptar el reto? No fue fácil, pero tampoco muy difícil. Ocurrió como cuando tu padre o tu madre están en dificultades: instintivamente, les ayudas. Pensé en lo que necesitaba el proyecto, no en lo que me convenía. La empresa es como mi familia. Aunque no es plenamente familiar, la hemos visto en casa desde siempre. Son muchos años de aprendizaje de valores y de cultura empresarial. Somos una saga empresarial, desde el taller que tenían mis abuelos, a la empresa que creó mi padre y en la que estamos, mis tíos, mis primas con Bimba y Lola… Mi familia disfruta trabajando, y eso hace que empleemos muchas horas en algo que nos gusta. ¿Qué valores piensa que ha heredado en mayor medida de su padre? La tenacidad es propia de las empresas familiares. Todos tenemos altos, bajos, vueltas a subir… La razón nos lleva a pensar que algo puede remontarse, como nos ocurría a nosotros en aquel momento. ¿Veía los fallos antes de llegar a su cargo? Sí.…
Como muchas otras personas, Óscar Herencia llegó de casualidad al sector en el que trabaja. Había estudiado Derecho en la Universidad de Comillas. Al acabar estuvo de pasante en un despacho, y después entró en el departamento jurídico de Reale. Un día de vacaciones en Galapagar, su padre le avisó de que Manuel Esteo le había dejado un mensaje en el contestador del teléfono de su casa de Madrid. Esteo era el padre de un jugador de balonmano al que Herencia había entrenado. Sabía que había tenido un derrame cerebral y se había enterado tarde. Le daba apuro llamarle, pero su padre le insistió y lo hizo. Esteo le dijo que había surgido una posibilidad de trabajo en Alico, nombre original de MetLife. Le preguntó si podía interesarle y cuándo podría ir a verle. Le propuso el viernes, justo el día en que Herencia se casaba. Fue a ver a Esteo por la mañana, le presentó al director general, le explicó el puesto, le gustó y quedaron en que se incorporara cuando volviera del viaje de novios. El 1 de diciembre de 1995 empezó, y hoy, veinticuatro años después, es el responsable de la compañía para el sur de Europa. Menuda llegada tremenda. La verdad es que sí, pero me encanta mi sector. Creo que es el mejor del mundo: muy solidario, sin grandes peleas… Devuelve a la sociedad el 80% de lo que factura a través de comisiones, prestaciones y donaciones. Nunca pensé que iba a dedicarme a los seguros. Tampoco la mayoría de los que lo hacen. ¿Cómo ha evolucionado la situación desde que aterrizó en la compañía? Cuando llegué la principal innovación era el fax: imagínese. Todo ha cambiado mucho. La evolución, reinventarnos, acompañar al mercado como quieren los clientes, es una de las mejores cosas que…
El presidente de facto del grupo Samsung, Lee Jae-yong, compareció hoy de nuevo ante un juez tras reabrirse su caso a cuenta de su rol en la trama de corrupción de "La Rasputina" surcoreana, lo que implica que este empresario podría acabar en prisión. Lee se personó este viernes en el Alto Tribunal de Seúl para una primera vista y dijo a los medios "que lamentaba mucho haber generado malestar en mucha gente", según recoge la agencia de noticias surcoreana Yonhap.
El presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, ha pedido este jueves que la zona euro tenga suficiente capacidad de gasto -bien sea mediante la dotación de recursos presupuestarios o de un sistema de seguro- para hacer frente a una situación de desaceleración económica. Durante su última rueda de prensa al frente de la entidad, Draghi ha afirmado, al ser preguntado sobre qué debería corregirse en la Eurozona, que ese fondo debe crearse sin que represente un problema para la disciplina fiscal.
El consejero delegado del Sabadell, Jaume Guardiola, eludió pronunciarse este lunes sobre la sentencia del Tribunal Supremo del 'procés', que ha condenado a los 12 acusados por distintos delitos (sedición, malversación de fondos públicos y desobediencia). “No tengo opinión”, excusó aludiendo que se encontraba además en el 'X Encuentro del Sector Financiero' organizado por Expansión y KPMG, bajo el título 'Retos del nuevo modelo del negocio bancario'. “No tengo comentario”, reiteró, evitando emitir opinión alguna al igual que hizo en el mismo foro escasos minutos antes el presidente de CaixaBank, Jordi Gual, quien eludió a su vez la pregunta con un “me debo a mis accionistas, mis clientes y mis empleados, velamos por el bienestar financiero de nuestros clientes, no me pronuncio sobre cuestiones políticas o judiciales”. Las tensiones independentistas en Cataluña y la celebración del referéndum ilegal provocó que varios miles de empresas trasladaran su sede social fuera de la región, empezado por los bancos, y tras sufrir una voluminosa salida de depósitos precisamente por la situación. Tanto CaixaBank como Sabadell recuperaron el volumen con el traslado de la sede a Valencia y Alicante, respectivamente, y ayudaron a clientes a mover sus ahorros a sucursales fuera de la región. El fallo del Supremo ha condenado, entre otros, al exvicepresidente de la Generalitat de Cataluña Oriol Junqueras a 13 años de prisión y 13 de inhabilitación absoluta. A los que fueran sus consellers, Raül Romeva, Jordi Turull y Dolors Bassa, a las penas de 12 años de prisión y 12 de inhabilitación absoluta, en los cuatro casos por delito de sedición en concurso medial con un delito de malversación de fondos públicos agravado en razón de su cuantía. El tribunal considera probado que hubo violencia, pero asegura que no fue suficiente para “proclamar que los hechos integran un delito de…
El grupo automovilístico alemán Volkswagen vendió hasta septiembre 8.005.300 vehículos en todo el mundo, un 1,5 % menos que en el mismo periodo de 2018, tras la caída en China. Volkswagen registró el pasado mes de septiembre unas ventas de 904.200 unidades, un 9,2 % más, porque en septiembre del año pasado habían caído con fuerza debido a que muchos modelos no estaban disponibles por la implementación de la nueva norma de homologación. En septiembre del año pasado las ventas llegaron a caer un 41,5 % en Europa Occidental, donde este año subieron un 36,6 %, y un 45,2 % en Alemania, donde mejoraron un 58,1 %.