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La operadora de telecomunicaciones Parlem Telecom ha ajustado su previsión de ingresos consolidados para el año 2025, situándola entre 48,5 y 49 millones de euros. Esta cifra representa un cumplimiento del 90% respecto a los 54 millones de euros que la compañía había proyectado inicialmente en abril. El anuncio se ha realizado a través de un avance de resultados comunicado al BME Growth, en el que Parlem Telecom ha analizado el contexto actual del sector en España. El mercado de las telecomunicaciones en el país se enfrenta a un entorno desafiante, caracterizado por la consolidación de los principales operadores y una presión deflacionista considerable en el segmento residencial. En este contexto, Parlem Telecom ha señalado que las ofertas low cost y ultra low cost, amparadas en estrategias de precios agresivos y márgenes de rentabilidad limitados, han incrementado las tensiones competitivas. Este panorama ha llevado a la empresa a prever ingresos de hasta 49 millones de euros en 2025, un 10% menos que sus expectativas iniciales. En respuesta a un entorno desafiante, Parlem Telecom ha implementado medidas para mejorar su caja, optimizar la eficiencia y controlar costes, con el objetivo de reducir su endeudamiento. El resultado bruto de explotación (Ebitda) estimado para 2025 se encuentra entre 2,5 y 3 millones de euros, lo que representa un 42% a 50% del cumplimiento de la previsión anterior de 6 millones. Para afrontar esta situación, la compañía ha comenzado a aplicar una serie de medidas destinadas a mejorar su generación en caja, optimizar la eficiencia comercial y reforzar el control de costes en todas las áreas de negocio. Mirando hacia el futuro, Parlem Telecom planea actualizar su plan de negocio para el periodo 2026-2028. Esta actualización incluirá una revisión de sus procesos operativos mediante el uso de herramientas de inteligencia artificial. La compañía espera…
IAG ha optado por no continuar en el proceso de adquisición de una participación minoritaria en la aerolínea portuguesa TAP al no presentar una oferta vinculante dentro del plazo establecido, que concluyó este jueves. Mientras tanto, Air France-KLM y Lufthansa han decidido avanzar con sus propuestas presentadas al Gobierno portugués. En declaraciones a Europa Press, IAG, la matriz de Iberia, ha calificado su decisión como la mejor para proteger los intereses de sus accionistas. El grupo ha señalado que prioriza un enfoque centrado en el crecimiento y la transformación de negocios y alianzas existentes con una asignación disciplinada del capital para alcanzar sus objetivos estratégicos y financieros. Además, ha remarcado la necesidad de disponer de una vía para lograr la propiedad total en cualquier proceso de adquisición, lo que le permitiría gestionar y transformar el negocio de manera efectiva. Por su parte, Air France-KLM, que presentó su oferta el día anterior, emitió un comunicado en el que su CEO, Benjamin Smith, expresó que TAP se ajusta "perfectamente" a su estrategia de operación múltiple. Según Smith, la intención es fortalecer las operaciones en Lisboa mientras se desarrolla la conectividad en otras ciudades portuguesas, como Oporto. En el caso de Lufthansa, Tamur Goudarzi, vicepresidente ejecutivo de estrategia, confirmó en medios portugueses que la empresa ha presentado una propuesta. Goudarzi afirmó que Lufthansa es "el socio mejor preparado" para desarrollar la aerolínea lusa y aseguró que no reducirá el precio de su oferta "solo por la crisis energética." TAP se destaca en el mercado como "probablemente la última" aerolínea de tamaño medio en Europa con disponibilidad, según el ministro de Finanzas portugués, Joaquim Miranda Sarmento, lo que la hace particularmente atractiva debido a sus "grandes vínculos" en rutas internacionales. Una vez finalizado el plazo, el Gobierno portugués comenzará ahora a evaluar las propuestas…
En los últimos días, varias compañías han llevado a cabo cambios relevantes en sus equipos directivos y órganos de gobierno, en una semana especialmente activa en el ámbito empresarial. Desde el sector tecnológico hasta la banca privada, la industria farmacéutica o las telecomunicaciones, estos movimientos reflejan la necesidad de adaptación a un entorno global exigente, así como la apuesta por perfiles con experiencia y capacidad de liderazgo para afrontar nuevas etapas de crecimiento. Manu Baraza, Ayesa Digital Uno de los nombramientos más destacados ha sido el de Manu Baraza como consejero delegado de Ayesa Digital. El directivo, con más de 35 años de experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información, ha desarrollado buena parte de su carrera en Ibermática y, posteriormente, en Ayesa, donde ha ocupado posiciones de alta responsabilidad. Ingeniero Técnico Industrial por la Universidad de Zaragoza, Baraza ha liderado áreas clave como la dirección comercial, operaciones o mercados globales, además de impulsar procesos de expansión internacional, fusiones y adquisiciones. Su profundo conocimiento del negocio y su capacidad para liderar equipos en entornos complejos le sitúan como una figura clave para afrontar la nueva etapa de crecimiento de la compañía. Alfonso Gómez, HSBC Swiss Private Bank En el sector financiero, HSBC Swiss Private Bank ha anunciado el nombramiento de Alfonso Gómez como nuevo consejero delegado y responsable de HSBC en Suiza, con efecto a partir del 27 de abril. Sustituye a Daniel Calado, quien retomará sus funciones como director financiero y continuará como miembro del comité ejecutivo. Gómez cuenta con cerca de tres décadas de experiencia en gestión patrimonial y llega procedente de BBVA Suiza, donde ejerció como CEO durante más de doce años. Su trayectoria internacional, con experiencia en ciudades como Nueva York, Londres, Madrid y Zúrich, refuerza su perfil para liderar el negocio en…
El grupo Air France-KLM ha presentado una oferta no vinculante para adquirir una participación minoritaria en la aerolínea portuguesa TAP, según se anunció en un comunicado reciente. Esta oferta se enmarca dentro de un plazo para la presentación de propuestas que concluye este jueves. Benjamin Smith, CEO de Air France-KLM, expresó que TAP se ajusta perfectamente a la estrategia del grupo de operar múltiples centros de operaciones. "Nuestra ambición es fortalecer las operaciones en Lisboa al tiempo que desarrollamos la conectividad en otras ciudades del país, incluyendo Oporto", afirmó Smith. La integración de TAP con Air France-KLM permitiría a la aerolínea portuguesa beneficiarse de una organización comercial global que incluye a Air France, KLM y Transavia, además de colaborar estrechamente con Delta Air Lines y Virgin Atlantic, socios en la alianza transatlántica. TAP y Air France-KLM operan redes en gran medida complementarias, lo que ofrecería a Portugal una mayor conectividad aérea. Joaquim Miranda Sarmento, ministro de Finanzas portugués, destacó en declaraciones a Bloomberg que TAP es probablemente la última aerolínea de tamaño medio de Europa disponible en el mercado, con importantes vínculos en rutas internacionales que la hacen muy atractiva. La oferta de Air France-KLM se suma al interés manifestado por Lufthansa e IAG. Estas tres compañías ya habían confirmado su intención de participar en el proceso de privatización dirigido al 44,9% del capital total de TAP, dejando otro 5% reservado para los empleados. En cuanto a IAG, matriz de Iberia, su consejero delegado, Luis Gallego, indicó el pasado febrero que la operación podría encajar bien desde un punto de vista estratégico. No obstante, aseguró que continuarían evaluando las condiciones para tomar la decisión más beneficiosa para su negocio, siempre que generara valor para los accionistas. Sin embargo, según Bloomberg, existe la posibilidad de que IAG abandone la licitación si…
La próxima junta general anual de accionistas de Lufthansa, que tendrá lugar el 12 de mayo, someterá a votación el nombramiento de Johannes Teyssen como nuevo presidente del consejo de supervisión. Este movimiento sigue al fin del mandato ordinario de Karl-Ludwig Kley, quien ha ocupado el cargo durante ocho años, según ha informado la compañía en un comunicado. Además de esta propuesta, en la agenda de la reunión también se incluye la elección de un nuevo miembro para el consejo de supervisión por un periodo de tres años. El candidato propuesto es Wolfgang Nickl, actualmente miembro del consejo de administración y director financiero de Bayer. En otro orden de cosas, Carsten Knobel, presidente del consejo ejecutivo y consejero delegado de Henkel, ha decidido no optar a la reelección en la junta de este año. Knobel dejará su puesto en el consejo al concluir la reunión del 12 de mayo de 2026, tras ocho años de servicio. En 2025, Lufthansa registró un beneficio neto de 1.339 millones de euros, un 3% menos que el año anterior, aunque logró superar su cifra de facturación récord del año previo. El Grupo Lufthansa está inmerso en la que ha calificado como la "mayor modernización" de su flota. Durante 2025, las aerolíneas del grupo incorporaron 23 nuevos aviones, que son más eficientes en términos de consumo de combustible.
CaixaBank ha lanzado una nueva campaña de captación de nóminas ofreciendo una PlayStation 5 como incentivo a quienes domicilien sus ingresos mensuales de al menos 2.500 euros. La promoción, que estará vigente entre el 1 de marzo y el 15 de abril, requiere que las nóminas sean nuevas domiciliaciones en la entidad. Los clientes que cumplan con el requisito de una nómina mensual igual o superior a 2.500 euros recibirán un cupón de 400 euros de Facilitea, que podrán canjear por la PlayStation 5 Edición Digital de 825GB. Para ingresos de al menos 1.500 euros, el cupón será de 300 euros, haciendo necesaria una suma adicional de 100 euros para obtener la consola. Las nóminas entre 900 y 1.500 euros recibirán un cupón de 200 euros, y los clientes deberán aportar 200 euros adicionales. Además, CaixaBank exige a los participantes mantener una cuenta abierta con al menos tres recibos domiciliados y realizar tres compras trimestrales con tarjeta. Estas condiciones deben cumplirse durante 24 meses, y los clientes deben continuar con una cuenta o depósito en la entidad durante otros 24 meses, con un saldo mínimo superior a 5 euros. La oferta de la PlayStation 5 forma parte de una estrategia más amplia de CaixaBank para potenciar la domiciliación de nóminas y la captación de clientes vinculados. La entidad ya contaba con una campaña que premia con 250 euros a quienes domicilien una nómina de 1.500 euros o más, mientras ofrece 150 euros para nóminas entre 900 y 1.500 euros. También es posible elegir entre un televisor Samsung o cupones para el portal Facilitea, donde se encuentran productos de electrónica, hogar y movilidad. Con estas acciones, CaixaBank busca aumentar su base de clientes vinculados. Al cierre de 2025, estos clientes constituían el 72,1% del total. En 2025, el número de clientes…
Deutsche Telekom, la empresa de telecomunicaciones alemana, ha anunciado un dividendo histórico de un euro por acción, el más alto en su trayectoria. Asimismo, ha reafirmado sus previsiones para el presente año. "Deutsche Telekom es un pilar de fiabilidad en un mundo incierto", declaró el consejero delegado, Tim Höttges, durante la junta general de accionistas en Bonn, Alemania. Höttges presentó las cifras financieras del último año, destacando un incremento del 4,2 % en los ingresos, que superaron los 119.000 millones de euros en términos orgánicos. También señaló que el Ebitda después de arrendamientos ajustado (EbitdaaL) aumentó un 4,7 % en términos orgánicos, superando los 44.200 millones de euros. Se mostró optimista respecto al futuro, afirmando que prevé un mayor crecimiento para 2026 y confirmó las previsiones anunciadas previamente en rueda de prensa. Höttges expresó su escepticismo ante la creciente regulación en el mercado digital europeo, advirtiendo contra la microrregulación. El CEO de Deutsche Telekom también hizo referencia al crecimiento enorme y rápido de la inteligencia artificial (IA), describiéndola como "el mayor regalo" para la economía. Según Höttges, la IA permite acelerar procesos, mejorar la calidad, reducir errores y suplir la falta de especialistas. Explicó que ya está en uso en toda la empresa para detectar y reparar fallos en la red, programar, analizar mercados y proporcionar asesoramiento jurídico. Además, Höttges presentó el modelo de una fábrica de IA en Múnich, que está disponible para cualquier empresa en Europa, especialmente para pymes, con control total sobre los datos y aplicaciones. "Hecho en Alemania" y "Hecho para Alemania", destacó, subrayando que esto contribuye a la soberanía tecnológica de Alemania, impulsado por Telekom.
El consejo de administración de Booking Holdings ha anunciado la incorporación de Kurt Sievers como nuevo miembro del órgano directivo, decisión que tiene efecto inmediato. Sievers cuenta con una destacada trayectoria, habiendo sido consejero delegado de NXP Semiconductors durante cinco años. Actualmente, también es parte del consejo de administración de Capgemini, donde participa en los comités de Estrategia y RSC y de Remuneraciones, y del consejo de supervisión de Daimler Truck Holding. Robert J. Mylod Jr., presidente del consejo de Booking Holdings, destacó la valiosa perspectiva que Sievers aportará al equipo, gracias a su amplia experiencia en la intersección entre tecnología, movilidad y mercados de consumo globales. Por su parte, Sievers expresó su entusiasmo por unirse a una empresa que sigue impulsando la innovación para viajeros y socios a nivel mundial. La incorporación de Sievers se prevé como un fortalecimiento estratégico para Booking Holdings en su constante búsqueda por la innovación en el sector tecnológico. Asimismo, la compañía ha comunicado que Lynn Radakovich, directora del consejo, se retirará a partir de la próxima junta general anual que se llevará a cabo en junio. Mylod ensalzó las contribuciones de Radakovich, destacando su extensa experiencia en liderazgo, negocios internacionales, tecnología, ventas y marketing, así como su valioso asesoramiento durante su mandato.
El consejo de supervisión de FlatexDegiro ha decidido extender el mandato de Oliver Behrens como consejero delegado de la compañía hasta el 31 de marzo de 2029. Behrens, quien había sido nombrado CEO en octubre de 2024, estaba previsto que concluyera su periodo de liderazgo el 30 de septiembre de 2027. Además, Behrens ha sido reelegido para continuar como consejero delegado de FlatexDegiro Bank hasta la misma fecha de marzo de 2029. Esta renovación anticipada refleja el respaldo del consejo de supervisión a la gestión ejecutiva, la cual ha sido clave para asegurar la estabilidad y continuidad en la dirección de la empresa. La medida subraya la confianza del consejo en los logros alcanzados y en la estrategia de crecimiento a largo plazo del bróker 'online'. El comunicado emitido detalla cómo esta decisión está motivada por el desempeño satisfactorio de la compañía bajo el liderazgo de Behrens y por la intención de mantener la actual línea de desarrollo estratégico.
La junta general de accionistas de Ericsson ha aprobado el reparto de un dividendo total de 3 coronas suecas por acción, equivalentes a 0,27 euros. El primer tramo del pago, de 1,5 coronas (0,135 euros), se realizará el próximo 9 de abril, mientras que el segundo pago se ejecutará el 2 de octubre de 2026, según ha informado la empresa en un comunicado. En la misma reunión, se aprobaron las cuentas anuales individuales y consolidadas de 2025 y el informe de remuneraciones del consejo de administración. Además, se concedió la exoneración de responsabilidad a los consejeros y al presidente por el ejercicio. La asamblea reeligió a Jan Carlson como presidente del consejo de administración y ratificó la continuidad de varios consejeros. Jan Carlson fue confirmado en su puesto de presidente, cargo que desempeña desde 2023. Asimismo, los accionistas ratificaron la continuidad de Jon Fredrik Baksaas, Christian Cederholm, Börje Ekholm, Eric A. Elzvik, Marachel Knight, Kristin S. Rinne, Jonas Synnergren, Jacob Wallenberg, Christy Wyatt y Karl Aberg como miembros del consejo. En cuanto a las retribuciones, el consejo aprobó un total de 5,2 millones de coronas (4,75 millones de euros) para el presidente y 1,4 millones de coronas (1,17 millones de euros) para cada consejero no empleado, además de pagos adicionales por su participación en diversos comités. Parte de estas remuneraciones podrá pagarse en acciones sintéticas. La junta también aprobó la renovación de los programas de compensación variable a largo plazo (LTV) y autorizó la emisión y transferencia de acciones 'B' para cubrir las entregas a empleados y los costes fiscales asociados. Además, se aprobó la posibilidad de recomprar acciones propias hasta un 10% del capital social. Finalmente, Deloitte AB fue reelegido como auditor de la empresa hasta la junta general de 2027.