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02 enero 2023

Iryo podrá operar cuatro nuevos trayectos a Cuenca, Albacete y Tarragona

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) habilita a la compañía ferroviaria Iryo a operar cuatro nuevos trayectos a Cuenca, Albacete y Tarragona La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha aprobado una resolución que permitirá a Iryo prestar dos nuevas rutas entre Madrid y Cuenca y Albacete, otra entre estas dos últimas ciudades y una cuarta entre Barcelona y Camp de Tarragona, tal y como expone Europa Press. La compañía comunicó a la CNMC su interés por operar estos servicios, que coinciden con tramos que ya presta Renfe como servicio público a través de trenes Avant y Media Distancia, por lo que el regulador ha tenido que manifestarse sobre este posible riesgo para el contrato público con Renfe. Según el análisis de Competencia, los servicios de Media Distancia Convencional (OSP) que ofrece Renfe no son sustitutivos de los de Alta Velocidad de Iryo, porque tienen una duración superior. Respecto a los Avant, concluye que sí que son sustituibles por los nuevos servicios propuestos por Iryo si se tienen en cuenta sus características técnicas, pero no en cuanto a sus frecuencias ni precios. Concretamente, los Avant presentan más frecuencias que los trenes de Iryo y los precios de los bonos multiviaje de los servicios públicos son más competitivos que los precios previstos por Iryo, que por ahora siguen siendo confidenciales. El único trayecto en el que la alta velocidad de Iryo compite con los servicios públicos es el Barcelona-Camp de Tarragona, con un precio inferior al del billete sencillo de los servicios Avant de Renfe. No obstante, la CNMC cree que el impacto esperado en los ingresos de Renfe no llegaría al 0,003% del total del contrato, inferior al 1% establecido en la metodología para concluir que los nuevos servicios puedan tener un impacto…

23 diciembre 2022

Vincent Plane: "El ladrillo LEGO tiene un atractivo perdurable que trasciende el idioma, la cultura, la edad y los...

“El metaverso hará que los niños tengan acceso a herramientas que los capacitarán para convertirse en creadores de contenido” “El poder del juego siempre está en el centro de todo lo que hacemos” La Navidad es el momento álgido para un negocio concreto: los juguetes. El sector de la juguetería vive la etapa del año donde las ventas se disparan, la demanda es más alta que nunca y el trabajo se multiplica. Vincent Plane, country manager de LEGO Iberia, revela a Capital que el desarrollo de la campaña de las fiestas navideñas se alarga casi un año entero. Y es que los niños esperan hasta estas fechas para pedir sus ansiados regalos. Hay que estar a la altura, no solo para los pequeños, sino para los muchos adultos que también reclaman las reconocidas piezas de LEGO. Con casi un siglo de historia, el campo de trabajo de la compañía de juguetes traspasa lo físico hasta el universo digital, tanto que este año la empresa ha irrumpido en el metaverso. Llegan las fiestas navideñas y, por tanto, la época por excelencia de los regalos. ¿Cómo afrontan estas fechas como empresa?, ¿en qué momento se empieza a notar el auge de trabajo con motivo de la Navidad? La preparación de la campaña de Navidad es un largo proceso que empieza con la concepción de los productos, seguido de la fase de presentación y selección de los productos de esta en colaboración con los clientes. Un proceso largo que termina con un momento tan mágico como es la entrega de los regalos durante toda la época navideña a todos los niños y niñas, que los esperan con mucha ilusión. La Navidad es una de las épocas clave para la compañía. Todos nuestros servicios –logísticos, marketing y ventas– trabajan con mucha anticipación para cumplir…

22 diciembre 2022

Alejandra Kindelán y María Helena Antolín, nuevas vicepresidentas de CEOE

En la reunión también se ha elegido al presidente de CEIM, Miguel Garrido, como vicepresidente primero La Junta Directiva de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), a propuesta del presidente, Antonio Garamendi, ha designado como nuevas vicepresidentas de la organización a Alejandra Kindelán, presidenta de la Asociación Española de Banca (AEB) y a María Helena Antolín, vicepresidenta de Grupo Antolin, expone Europa Press. Además, se ha elegido al presidente de CEIM (Confederación Empresarial de Madrid-CEOE), Miguel Garrido, como vicepresidente primero, según ha informado la patronal a través de un comunicado. Se mantienen el resto de vicepresidencias: Lorenzo Amor, presidente de ATA; Gerardo Cuerva, presidente de Cepyme; Íñigo Fernández de Mesa, presidente del IEE; Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa; Javier González de Lara, presidente de CEA; Salvador Navarro, presidente de CEV; Julián Núñez, presidente de Seopan; y Josep Sánchez Llibre, presidente de Foment del Treball. Durante la reunión se ha aprobado la renovación de Íñigo Fernández de Mesa, como presidente del Instituto de Estudios Económicos (IEE); Santiago Aparicio, como presidente del Instituto Superior de Estudios Empresariales (ISEE); y Fátima Báñez, como presidenta de la Fundación CEOE. Asimismo, la Junta Directiva ha aprobado proponer al patronato de la Fundación CEOE el nombramiento de Inés Juste y Marina Serrano como patronas y futuras vicepresidentas de la misma, agradeciendo su labor como vicepresidentas de CEOE durante el último mandato. En la Junta Directiva también se ha aprobado, a propuesta del presidente, la nueva composición del Comité Ejecutivo. Por lo que respecta a los Órganos Consultivos de CEOE, este miércoles se ha aprobado la composición de estos y se ha elegido a sus presidentes. Otra de las novedades es la creación de una figura de coordinación territorial, que recae en Javier González de Lara; y otra de coordinación sectorial, que desempeñará Julián…

22 diciembre 2022

Maria Black, nueva CEO de ADP

Carlos Rodríguez, antiguo CEO de ADP, continuará como como presidente ejecutivo de la Junta y Black tomará posesión de su nuevo cargo a partir del 1 de enero de 2023 ADP, multinacional especializada en el uso de la tecnología para la gestión del Capital Humano (HCM), anuncia que su junta directiva ha designado a Maria Black para suceder a Carlos Rodríguez como CEO de la compañía a partir del 1 de enero de 2023. La Sra. Black es actualmente la presidenta de ADP y desde su nueva posición también ocupará el puesto de directora de la Junta. Carlos Rodríguez ha sido CEO y miembro de la junta directiva de ADP desde noviembre de 2011, líder reconocido en el sector de HCM y estuvo al frente de un período extraordinario de crecimiento para la empresa poniendo en marcha cambios significativos en el mundo del trabajo, como, por ejemplo, la estrategia de la transformación digital. Bajo su liderazgo, la compañía ha evolucionado rápidamente pasando de ser un gestor de nóminas a una compañía innovadora en materia de HCM, aprovechando su gran inversión en tecnología y datos de la fuerza laboral para diseñar una mejor experiencia en el lugar de trabajo. Tras el cambio en su puesto, Rodríguez actuará como presidente ejecutivo de la junta, y John P. Jones, actual presidente, asumirá el cargo de director principal independiente en la Junta, también a partir del 1 de enero de 2023. "Ser CEO de ADP durante estos últimos once años ha sido uno de los mayores privilegios de mi vida", comenta Carlos Rodríguez. "Estoy orgulloso de todo lo que ADP ha logrado hasta la fecha, pero lo estoy todavía más de nuestros empleados porque siempre han mostrado un compromiso inquebrantable con nuestros clientes en un mundo laboral muy dinámico y han sabido hacer frente a unos…

22 diciembre 2022

Alberto Alonso Ureba, nuevo presidente de Iberdrola España

Según recoge la compañía en su página web, Alberto Alonso Ureba ha sido nombrado presidente de Iberdrola España El abogado Alberto Alonso Ureba ha sido nombrado presidente de Iberdrola España en sustitución de Armando Martínez, quien recientemente fue designado consejero delegado de la matriz Iberdrola, según recoge la compañía en su página web recogido en Europa Press. Alonso Ureba se sitúa así al frente de la filial española poco después de haber sido nombrado consejero independiente. Abogado destacado en las áreas de práctica de Corporate, M&A y Mercado de Valores en el directorio británico Chambers & Partners, Alberto Alonso Ureba ha sido socio de Corporate M&A y Mercado de Valores de las firmas de abogados Baker & McKenzie, Ramón y Cajal, Abogados y actualmente Ecija Abogados como socio director del Área de Sociedades, Gobierno Corporativo y Mercados. Alonso Ureba atesora además experiencia como consejero en sociedades a nivel nacional e internacional. En concreto, ha sido miembro del consejo de administración de Endesa S.A. de 1998 a 2007, de Zeltia (1998 a 2006) y de Siemens Gamesa Renewable Energy (2017 a 2020), así como secretario no consejero del consejo de administración de la Sociedad Anonima de Obras y Servicios Copasa desde 2017 hasta la actualidad. Catedrático de Derecho Mercantil y miembro nato de la Comisión General de Codificación del Ministerio de Justicia desde 1997, ha participado en las ponencias de elaboración de las propuestas de Ley en relación con las reformas de la legislación societaria, concursal y del mercado de valores desde 1998 hasta la actualidad. Asimismo, ha sido representante del Gobierno de España ante las Comunidades en los trabajos de preparación de las Directivas sobre Derecho de Sociedades. Entre los sectores de especialización en el ejercicio profesional están los de Societario y Gobierno Corporativo, con particular experiencia en el ámbito…

21 diciembre 2022

Telefónica, Orange y Vodafone invierten 36 millones en espectro en una subasta de 5G con lotes desiertos

Las compañías de telecomunicaciones principales, Telefónica, Orange y Vodafone, invierten 36 millones en espectro en una subasta de 5G con lotes desiertos Telefónica, Orange y Vodafone han invertido 36 millones de euros en su conjunto para adjudicarse cinco lotes de espectro en el caso del exmonopolio y 400 MHz por operador en el caso de sus competidores en la subasta de la banda de 26 GHZ, la última puja por espectro para el 5G, que ha terminado con la mayoría de lotes desiertos. A estos se suma el operador local Globe Operator Telecom, que se ha adjudicado un lote regional por 200.000 euros, lo que deja tres lotes nacionales desiertos, así como múltiples regionales, según han trasladado fuentes del sector a Europa Press, a la espera de que el Ministerio publique la resolución final. Con estas cifras, la recaudación de la subasta, que ha durado un día, es apenas un 64% de los 56 millones de euros de precio de salida de la banda en su conjunto, que había fijado el Ejecutivo, y de los 127 millones de euros de ingresos 5G que esperaba alcanzar a inicios de año, según recogen los Presupuestos Generales del Estado. Todas las frecuencias han sido adjudicadas por el precio de salida, dejando en 20 millones la aportación de Telefónica y en ocho millones de euros las de Orange y Vodafone. Las licencias adjudicadas dan derecho de uso para 20 años prorrogables por otros 20 años. "Estamos satisfechos con las nuevas frecuencias 5G adquiridas hoy. Vodafone España se garantiza el espectro requerido para el despliegue de 5G dedicado en entornos industriales, asegurando la aceleración de la transformación digital", ha señalado el consejero delegado de Vodafone España, Colman Deegan. Oposición del sector Los operadores habían mostrado en consulta pública su oposición a la celebración de la…

21 diciembre 2022

Elon Musk dimitirá como CEO de Twitter cuando encuentre sustituto

El magnate afirma que dimitirá cuando encuentre a "alguien tan tonto" como para aceptar relevarle en la dirección de Twitter El multimillonario Elon Musk ha anunciado este martes su decisión de renunciar como consejero delegado de Twitter después de que el lunes perdiera una encuesta en la plataforma en la que preguntaba a los usuarios si debía dimitir del cargo, recoge Europa Press. "Renunciaré como CEO (consejero delegado) tan pronto como encuentre a alguien lo suficientemente tonto como para aceptar el puesto", ha aseverado Musk en respuesta al sondeo realizado en la red social que se saldó con un 57,5% de votos a favor de que abandone el cargo. En este sentido, ha sostenido que una vez encuentre a una persona que lo suceda, tan solo dirigirá los equipos de software así como los servidores. La encuesta publicada por el magnate el lunes tenía únicamente dos opciones, por lo que aparte del 57,5% que votó a favor de que abandone el cargo, otro 42,5% se mostró en contra de su salida como consejero delegado de la empresa. En el tuit de la consulta, Musk subrayó que acataría los resultados que salieran de ella. La dimisión de Musk como director ejecutivo de Twitter se da casi dos meses después de que se oficializara el acuerdo de compra de la compañía por 44.000 millones de dólares (41.000 millones de euros). Durante este tiempo, el multimillonario se ha visto en vuelto en varias políticas a raíz de sus decisiones al frente de la red social, entre las que destaca la reciente decisión de prohibir la promoción de otras redes sociales en su plataforma, que choca con su promesa de defender la libertad de expresión. Asimismo, durante el tiempo de Musk como máximo ejecutivo de Twitter, el expresidente de Estados Unidos Donald Trump ha…

19 diciembre 2022

Unicaja Banco sustituirá a Siemens Gamesa en el Ibex 35

El Comité Asesor Técnico del Ibex 35 ha anunciado que Unicaja Banco sustituirá a Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) en el Ibex 35 a partir del 27 de diciembre Unicaja Banco sustituirá a Siemens Gamesa en el Ibex 35 y será el sexto banco del selectivo, tras conocerse el resultado de la oferta pública voluntaria de adquisición (OPA) formulada por Siemens Energy sobre SGRE, según ha comunicado el comité a través de una nota de prensa. La entidad será el sexto banco del selectivo, junto a Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell y Bankinter. Se le aplicará un coeficiente del 80% y también entrará a formar parte del Ibex 35 Bancos. La entrada de Unicaja en el selectivo madrileño provoca que salga, a su vez, del Ibex Medium Cap, donde el valor será sustituido por Talgo. Esta empresa tendrá un coeficiente aplicable del 100%. Además, Talgo deja el Ibex Small Cap, cuyo 'hueco' será ocupado por Nextil, con un coeficiente aplicable del 40%. Estas modificaciones entrarán en vigor a partir del día 27 de diciembre. Los ajustes en el Ibex 35, Ibex 35 Bancos, Ibex Medium Cap e Ibex Small Cap se realizarán al cierre de la sesión del día 23 de diciembre. El comité señala que, para realizar estos cambios, se ha considerado como periodo de control entre el 15 de junio y 15 de diciembre de este año, ambos inclusive, de acuerdo con las Normas Técnicas para la Composición y Cálculo de los índices de Sociedad de Bolsas. Estas normas tienen en cuenta el volumen de contratación en euros en el mercado de órdenes durante los seis meses previos a la reunión (periodo de control) y aspectos como el número de operaciones contratadas o posibles cambios en el accionariado, de cara a garantizar la calidad de dicho volumen. Asimismo, sólo…

19 diciembre 2022

La rentabilidad financiera de las pymes creció entre el 25% y el 44% en 2021

La rentabilidad financiera de las pequeñas y medianas empresas (pymes) creció entre el 25% y el 44% en 2021, según el estudio 'Las pyme españolas con forma societaria 2016-2020 y avance 2021', del Colegio de Registradores La rentabilidad financiera de las pymes creció entre el 25% y el 44% en 2021, según el informe de los Registradores recogido por Europa Press. Este estudio refleja que la mayoría de las pyme se recuperaron a lo largo del año pasado del impacto provocado por la pandemia en 2020, e incluso algunas superaron la rentabilidad de 2019. Las microempresas experimentaron con mayor fuerza el rebote de sus beneficios. La rentabilidad financiera de estas empresas aumentó un 44% en 2021, al pasar del 4,1% al 5,9%, según recoge el Colegio de Registradores. La rentabilidad financiera de las pequeñas empresas mejoraron un 36%, pasando del 6,1% al 8,4% en 2021, mientras que las medianas subieron su rentabilidad financiera el 25%, pasando del 6,4 en 2020 al 8,4% en 2021. El estudio del Colegio de Registradores también analiza la cifra de negocios y el resultado neto del ejercicio de las pymes. El resultado neto de las microempresas creció un 47% en 2021 respecto a 2020. En el caso de las pequeñas empresas, el aumento fue del 31,8% en ese periodo, mientras que las medianas empresas registraron incrementos del 22,6% en su resultado neto. Las cifras de empleo en las pymes también constatan una resistencia mucho mejor en esta crisis que en la de 2008. Por segmentos de tamaño de empresa, las microempresas incrementaron globalmente el tamaño de sus plantillas en 2021, mientras que pequeñas y medianas las redujeron muy levemente, como informa el Colegio de Registradores. Las microempresas incrementaron su empleo medio al pasar de 3,38 trabajadores por empresa en 2020 a 3,48 en 2021. En…

18 diciembre 2022

5 tendencias del sector comercial que marcarán el 2023

Estas serán las tendencias e innovaciones que estarán presentes en el área de compras de cara al año que viene Durante los últimos meses, las empresas dedicadas al sector de los comercios han notado una necesidad cada vez más latente de conseguir mejores precios y crear cadenas de suministro más ágiles, saliéndose así el modelo comercial tradicional de los pasados años. Y es que, a raíz de la interrupción de las cadenas de suministro provocadas por el estallido de la Covid-19 y la inflación surgida por la guerra de Ucrania, el sector de las compras se ha visto obligado a volverse más ágil y resistente, además de buscar reducción de riesgos. Todo ello ha llevado a la creación de nuevas soluciones que cada vez están más presentes dentro de las compañías y departamentos de ventas. En esta línea, la multinacional tecnológica Stratesys ha definido las principales tendencias para el área de compras de cara al próximo año: 1. Decisiones basadas en datos y no en intuición De esta forma, se hace visible la necesidad de implantar herramientas de análisis de gastos a través de business intelligence y big data con el objetivo de saber qué datos son relevantes para una visión integrada de la empresa y anticipar tendencias. 2. Búsqueda de experiencias similares al comercio electrónico La búsqueda de omnicanales mediante soluciones tácticas de compra por catálogo y compra guiada. Esta experiencia, debe ir basada en normas y políticas que agilizan y automatizan la emisión del pedido, evitando así la intervención del comprador en procesos que no aportan valor. 3. Aplicaciones de atención al cliente centradas en la experiencia de usuario El objetivo es que estas apps proporcionen un nivel de asistencia y movilidad completos. Esta herramienta siempre debe funcionar a través de sistemas intuitivos, facilitando así su uso. 4. Modelos de Inteligencia Artificial y machine learning Esto se refiere a…