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Este jueves, Cupra ha desvelado mundialmente el Cupra Raval, su primer vehículo 100% eléctrico, que se producirá en la planta de Martorell, Barcelona. El vehículo, que tendrá un precio aproximado de 26.000 euros, comenzará a entregarse el próximo verano. En el evento estuvieron presentes el presidente de la Generalitat, Salvador Illa; el ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu; el alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, y el CEO de Seat y Cupra, Markus Haupt. También asistió el presidente del Parlament, Josep Rull. El Cupra Raval, con una longitud de cuatro metros, inaugura la línea de coches eléctricos urbanos del grupo Volkswagen. Este proyecto, liderado por Cupra, contempla la producción de cuatro modelos de tres marcas diferentes en las plantas españolas de la empresa.
La lista de líderes más influyentes en medios y redes sociales del sector financiero está encabezada por Jamie Dimon, con una clara ventaja sobre el resto, seguido por Brian Moynihan y Andrea Orcel. También destacan figuras como Jane Fraser y Bill Winters, que consolidan el peso de los grandes bancos internacionales en la conversación pública global. Estos ejecutivos no solo lideran instituciones financieras clave, sino que también marcan la agenda mediática y digital del sector. En este contexto global, Gonzalo Gortázar sobresale como el único representante español en el ranking, reflejando una creciente proyección internacional. Junto a él, nombres como Carlo Messina, Ted Pick, Charlie Scharf y Georges Elhedery completan una lista dominada por líderes que combinan influencia corporativa con una fuerte presencia en medios y plataformas digitales. El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, es el único representante de la banca española entre los diez directivos más influyentes del sector financiero a nivel mundial en medios de comunicación y redes sociales, según el informe ‘Banca 2026’ de Onclusive, líder en inteligencia de medios. Con una cuota de impacto del 2,8%, Gortázar ocupa el noveno puesto del ranking global. Su presencia en esta lista refleja el creciente peso internacional de la entidad y del liderazgo español en el ámbito financiero. El ranking lo lidera Jamie Dimon, de JPMorgan Chase, con un 38,2%. Le siguen Brian Moynihan, de Bank of America (18,7%), y Andrea Orcel, de UniCredit (9,2%). También figuran en los primeros puestos Jane Fraser (Citigroup), Bill Winters (Standard Chartered), Carlo Messina (Intesa Sanpaolo), Ted Pick (Morgan Stanley), Charlie Scharf (Wells Fargo) y Georges Elhedery (HSBC). El informe destaca que Jamie Dimon mantiene una posición dominante y actúa como una de las principales voces de Wall Street, gracias a su larga trayectoria al frente de JPMorgan y a su presencia…
Lejos de la lógica de resultados rápidos que durante años marcó buena parte del capital emprendedor, Fernando Lelo de Larrea ha orientado su trayectoria hacia sectores como energía, manufactura avanzada, materiales y descarbonización industrial, espacios donde el crecimiento avanza a otro ritmo y exige acompañamiento técnico, lectura estratégica y visión de largo plazo. Después de una etapa vinculada al venture capital en América Latina, desarrolla desde Madrid una línea de trabajo situada en la intersección entre capital, industria y transformación productiva. Antes de esa etapa, Fernando Lelo de Larrea ya había construido una posición reconocible en el ecosistema emprendedor. En 2012 cofundó ALLVP, fondo con el que participó en una generación de inversiones tecnológicas que ayudó a consolidar el venture capital en América Latina. Aquella experiencia le permitió trabajar cerca de empresas digitales con alto potencial de expansión y entender de primera mano el funcionamiento de un modelo centrado en escalabilidad rápida, métricas de crecimiento y ciclos relativamente cortos. Una nueva etapa para Fernando Lelo de Larrea entre industria y transición energética Con el paso del tiempo, su foco empezó a moverse hacia otro tipo de preguntas. En lugar de concentrarse únicamente en compañías de software, comenzó a interesarse por sectores donde la innovación tarda más en desplegarse y donde el capital necesita una estructura distinta. Ese cambio tomó forma en 2021 con la fundación de Rumbo, una plataforma orientada a tecnología industrial y climática en el sur de Europa y en las Américas. A partir de ahí, su trabajo quedó vinculado a negocios que requieren validación técnica, infraestructura, conocimiento sectorial y un marco financiero capaz de sostener desarrollos más largos. Esa decisión define buena parte de su perfil actual. Fernando Lelo de Larrea ha puesto atención en ámbitos donde una idea útil dentro de un laboratorio todavía debe atravesar…
El sector del descanso en España no suele dar grandes titulares en los tabloides, pero el movimiento de Hypnia ha roto esta tónica habitual. La firma, que se hizo un hueco importante en el mercado digital europeo, ha decidido jubilar —o cambiar— su nombre original para operar bajo una nueva identidad: Slome. Según la propia compañía, este cambio responde a una evolución de marca orientada a ampliar su posicionamiento más allá del colchón tradicional y reforzar su vinculación con el bienestar en el hogar. El análisis de un rebranding estratégico Hypnia nació bajo el modelo direct-to-consumer. Su éxito se basó en eliminar intermediarios y enviar colchones enrollados a casa. Y funcionó. Pero el mercado de 2026 es ya muy distinto al de hace cinco años. Hoy, el consumidor medio está saturado de ofertas clónicas en Internet. Para diferenciarse, la empresa ha ejecutado este salto hacia Slome, buscando una imagen que encaje mejor en el concepto de lujo funcional. La empresa ha señalado que el nuevo nombre busca transmitir una idea de calma y hogar (slow + home), lo que sugiere una orientación hacia el bienestar más global dentro del entorno doméstico. Desde un punto de vista informativo, este cambio también puede implicar una reorganización del catálogo o una evolución en la comunicación de producto, aunque no se ha anunciado una transformación radical en su oferta principal. Los detalles técnicos: ¿qué aporta Slome al usuario? Si miramos bajo la superficie, la transición no ha tirado por la borda los años de I+D de Hypnia. Los han refinado. El enfoque de los nuevos Slome se centra en resolver dos problemas crónicos del descanso moderno: la acumulación de calor y la pérdida de firmeza con el paso de los meses. La ingeniería de estos colchones utiliza ahora espumas de célula abierta con una…
Sybol, una startup española especializada en identidad digital corporativa y credenciales verificables, ha logrado cerrar una ronda de financiación que supera el millón de euros. Este capital se destinará a acelerar el despliegue de su plataforma de verificación empresarial y su 'wallet' corporativo basado en identidad digital. La ronda de financiación, que combina inversión pública y privada, cuenta con el respaldo de la Sociedad Española para la Transformación Tecnológica (SETT), también conocida como 'SEPI Digital', y un grupo de inversores que incluye a Repsol, Grupo Synaptia, Bolboreta Innova Group, Tritemius, Venturade y Chromata Invest. Con estos recursos, Sybol busca impulsar la adopción de su plataforma, permitiendo a las empresas compartir información con terceros de manera segura, verificable y reutilizable, reemplazando así los procesos manuales y la documentación de difícil validación. El marco regulatorio europeo 'eIDAS2' introduce un sistema común de identidad digital que permitirá a ciudadanos y empresas usar 'wallets' digitales para identificarse y compartir información verificada en toda la Unión Europea. En este contexto, Sybol está desarrollando un 'wallet' corporativo alineado con estas nuevas normas y el modelo de 'business wallet' que se está consolidando en Europa. La plataforma de Sybol permite a las corporaciones emitir, gestionar y validar certificados digitales relacionados con su identidad y la de sus clientes o terceros. Estos certificados, creados en un formato estandarizado y reutilizable, facilitan su intercambio entre organizaciones y su uso como evidencia verificable. La digitalización empresarial y la evolución regulatoria europea están favoreciendo la adopción de soluciones que permitan compartir información de manera más segura y estandarizada. Los primeros despliegues de Sybol se concentran en la emisión de certificados digitales en el ámbito de la sostenibilidad, una área en la que tradicionalmente se ha trabajado con documentación sin trazabilidad ni capacidad de validación automática. Esta plataforma permite que dichos certificados…
Wallbox ha formalizado este miércoles un acuerdo de reestructuración de su deuda con sus principales acreedores financieros, entre los que se encuentran el Banco Santander, BBVA, CaixaBank y otras entidades. Estos acreedores representan aproximadamente el 83% del pasivo de la empresa. El pacto también involucra a los accionistas principales e inversores institucionales, según un comunicado emitido por la compañía. El acuerdo establece un marco que revisa los vencimientos, perfiles de amortización y condiciones de interés previamente acordados en abril. La deuda se reestructurará mediante un préstamo marco de 57,6 millones de euros, cuyo vencimiento está fijado para diciembre de 2030, comenzando su amortización en el tercer trimestre de este año con un perfil progresivo. Además, se ha creado un instrumento bullet de 69,1 millones de euros, también con vencimiento en diciembre de 2030 y con interés de pago capitalizable, que se reembolsará al vencimiento. Se incluyó un acuerdo marco adicional de capital circulante de aproximadamente 42,8 millones de euros, en una estructura sindicada con vencimiento al 31 de diciembre de 2030. El plan de reestructuración también incluye una ampliación de capital por 10,65 millones de euros y la posibilidad de una nueva financiación que podría alcanzar los 12,5 millones de euros Los accionistas estratégicos de Wallbox, como Orilla Asset Management, Inversiones Financieras Perseo, AM Gestió, Consilium, Mingkiri y el consejero delegado Enric Asunción, aportarán 5,65 millones de euros. A esta suma se añadirán otros 5 millones de euros por parte de la Generalitat, a través del Ifem. La nueva financiación de 12,5 millones de euros será proporcionada por los bancos participantes, destinada a respaldar el capital circulante de Wallbox y optimizar su gestión de tesorería. Además, el 50% de esta línea de crédito está garantizada por una agencia de crédito a la exportación.
La bodega alicantina Rafa Cañizares Viticultor ha sido invitada a participar en el prestigioso Wine Spectator Grand Tour 2026, un evento reservado para vinos que superan los 90 puntos en la revista especializada del mismo nombre. Esta es la primera vez que la bodega participa directamente, aunque su equipo ya cuenta con experiencia previa a través de Bodegas Volver, cuyos vinos han formado parte del Grand Tour en ediciones anteriores. El Wine Spectator Grand Tour se celebra anualmente y reúne a algunas de las bodegas más destacadas del mundo. En la edición de 2026, el tour recorrerá las ciudades de Denver, San Diego y Tampa, congregando a miles de asistentes y profesionales del sector. Rafa Cañizares Viticultor será una de las 17 bodegas españolas seleccionadas, compartiendo escena con nombres históricos del vino como CVNE, Familia Torres y La Rioja Alta. Entre los participantes internacionales se encuentran bodegas de renombre de países como Argentina, Francia, Italia y Australia. En esta edición, la bodega participará con su vino Triga Tinto, considerado el más representativo del viticultor y del proyecto familiar. Este vino refleja la identidad personal del viticultor y el origen de la bodega, y su presencia en el evento destaca por la trayectoria de la bodega, basada en la calidad y el respeto por el viñedo. La selección para el Wine Spectator Grand Tour supone un impulso clave en la proyección internacional de Rafa Cañizares Viticultor El proyecto de Rafa Cañizares tiene sus raíces en la localidad de Salinas, en Alicante, y representa la labor de cinco generaciones dedicadas al vino. La bodega se sitúa en una antigua casa de labranza en el Alto Vinalopó, donde se elaboran vinos con una apuesta por la conservación de variedades autóctonas y la preservación del viñedo viejo. Además, la bodega abre sus puertas al…
El rey Felipe VI ha confirmado su participación como presidente del comité de honor del VIII Congreso Internacional de Calidad y Sostenibilidad Turística, que será inaugurado este jueves en Córdoba. El evento, que reunirá a unos 400 empresarios, cargos públicos y representantes sectoriales del ámbito nacional e internacional, está organizado por el Instituto para la Calidad Turística Española y la Sostenibilidad (ICTES) con la colaboración de la Junta de Andalucía. Además del monarca, el comité de honor incluye a personalidades como el presidente del Gobierno de España, Pedro Sánchez; el presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno; el alcalde de Córdoba, José María Bellido; y el ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu. Otras figuras destacadas son el presidente del ICTES, Miguel Mirones; el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi; el consejero de Turismo de la Junta de Andalucía, Arturo Bernal, y la secretaria de Estado de Turismo, Rosario Sánchez. La inauguración oficial del congreso, que se celebrará a las 09:00 horas en el Palacio de Congresos de Córdoba, contará con la participación de Mirones, la directora general de Políticas Turísticas de la Secretaría de Estado de Turismo, Ana Muñoz, y el alcalde de Córdoba, entre otros. Hasta el 12 de abril, el congreso acogerá a cerca de 40 ponentes y más de 50 expertos que discutirán temas clave para el sector turístico como la cogobernanza, la inmigración y la financiación vinculada a certificaciones de calidad y sostenibilidad En el marco del encuentro, se presentará un proyecto nacional denominado Alianza de los Territorios Oportunidad, impulsado por el ICTES. Además, se han programado dos conferencias magistrales a cargo del analista económico Gonzalo Bernardos y el periodista Pedro Rodríguez. Entre los destacados ponentes figuran el presidente de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos…
BBVA ha introducido tres nuevas promociones para atraer a nuevos clientes, incluyendo a aquellos que cumplen con requisitos de nómina, pensiones, autónomos y menores de edad, según ha comunicado la entidad este miércoles. La primera de estas promociones, denominada 'Plan 1.200', permite a los nuevos clientes obtener hasta 1.200 euros cumpliendo ciertos requisitos. Inicialmente, el banco ofrece 400 euros por domiciliar una nómina o pensión superior a 800 euros, así como por la cuota de autónomos. Adicionalmente, pueden recibir hasta 100 euros por domiciliar recibos de servicios como luz, gas, teléfono o Internet, y 100 euros más por compras realizadas con la tarjeta de débito, sumando un total de 600 euros, que se entregarán en pagos de 50 euros mensuales. Esta cantidad podría duplicarse si el cliente mantiene un saldo superior a 20.000 euros en su cuenta. BBVA busca incentivar la captación de nóminas y consolidar su cartera de clientes mediante atractivas retribuciones económicas. Asimismo, el banco ha reactivado el programa 'Invita a un amigo', que ofrece a los actuales clientes la oportunidad de ganar hasta 660 euros anuales recomendando BBVA a amigos y familiares. El incentivo varía entre 50 y 70 euros por recomendación, con un límite de 10 personas. Por su parte, los nuevos clientes pueden ganar hasta 450 euros: 400 por domiciliar una nómina o pensión superior a 800 euros o la cuota de autónomos, y 50 euros adicionales por realizar compras por un importe de 50 euros con tarjeta en los primeros 45 días. Es requisito necesario activar Bizum para recibir los incentivos. Por último, la propuesta incluye una cuenta para menores, ofreciendo un incentivo de 65 euros netos al domiciliar y recibir una beca o ayuda escolar estatal o autonómica. Esta oferta está dirigida a menores de entre 3 y 17 años que no sean…
La Dirección de Renault y los sindicatos se reunirán de nuevo este jueves, 9 de abril, para tratar de avanzar en la negociación del próximo convenio colectivo. Este será el octavo encuentro entre las partes, después de que la última sesión terminara sin un acuerdo definitivo. En la reunión anterior, la empresa propuso incrementar los salarios en función del IPC más un punto para 2026, y conforme al IPC para los años 2027 y 2028. Además, Renault ofreció un pago único de 400 euros en 2026 a la firma del convenio. Aunque tanto Renault como los sindicatos CCOO y UGT reconocieron avances, consideraron que todavía no eran suficientes para cerrar un acuerdo. Por su parte, CGT juzgó las ofertas como absolutamente insuficientes, mientras que el Sindicato de Cuadros y Profesionales (SCP) y CSIF observaron que las posturas permanecen muy distantes. El encuentro cubrió temas de flexibilidad y salarios, además de salud laboral, ritmos y movilidad. Renault reafirmó su compromiso con la rotación y validación de las modalidades de trabajo, anunciando su intención de continuar impulsando una escuela para trabajadores mayores de 50 años. En cuanto a la movilidad entre Palencia y Valladolid, la empresa pidió eliminar ciertas limitaciones de edad y tiempo para promover el empleo en la planta de Valladolid ante la reducción de un turno en Palencia que afectará a 250 trabajadores a partir de julio. Renault y los sindicatos aún ven distancias significativas en la negociación del convenio, a pesar de algunos avances. Además, se abordaron novedades respecto a la bolsa de horas, con avances en la notificación y compensación de saldos negativos, adecuación de descansos y trabajo entre turnos, así como restricciones para que no haya jornadas si el viernes anterior es festivo. UGT observó avances pero insistió en que las propuestas siguen siendo insuficientes, reclamando…