Capital Leaders

Revista Capital

Santander implanta ‘Workday’: Un nuevo sistema meritocrático de gestión global del talento

Banco Santander ha dado un paso más en la modernización y digitalización de la gestión de recursos humanos. Para ello, ha desarrollado la plataforma digital “Workday”, en la que el grupo español va a basar la gestión global de sus equipos. Es una herramienta que contribuye a cambiar la forma en la que se gestiona el talento, por primera vez de manera global, ya que cuenta con procesos armonizados. Este servicio permite, además, conocer mejor a las personas que trabajan en la entidad financiera identificando las capacidades con las que cuenta el banco, favorece la transparencia y la movilidad interna y armoniza todos los procesos. Por otro lado, involucra a los responsables de los equipos directamente en la gestión y apoyo a sus empleados, dándoles un papel más autónomo y estratégico, para lo que cuentan con datos cuantitativos y cualitativos que les ayudan en la toma de decisiones. La incorporación de esta nueva manera de trabajar y de gestionar personas se enmarca dentro del lema de Banco Santander de ser un banco “sencillo, personal y justo”, con procesos simples, más transparencia, meritocracia y que coloca a las personas como protagonistas. Roberto di Bernardini, director global de Recu rsos Humanos del Grupo, señaló que “la implantación de Workday en Banco Santander representa un paso más en nuestra transformación de la gestión de personas. Nos permitirá evolucionar nuestra forma de trabajar, la manera en que gestionamos nuestro talento y cómo accedemos a la información clave”. “Workday nos permitirá gestionar nuestro talento con un enfoque más sencillo, personal y justo, y avanzar en nuestro objetivo de convertirnos en el mejor lugar para trabajar”, añade. Santander se ha situado entre las 25 mejores empresas para trabajar a nivel mundial, dentro del ranking que elabora anualmente Great Place to Work. Adicionalmente, ha recibido la certificación…
Leer más

Costa en Portugal o el triunfo del oportunismo equilibrista

Las etiquetas son solo eso, etiquetas. La última prueba la pone de relieve Portugal, el país con el gobierno de izquierdas que se ha ganado el favor de los inversores. O al menos, eso es lo que demuestran los datos de crecimiento de un país que, por primera vez en una década, ha conseguido este año financiarse a precios más baratos que su propio vecino, España. Lo ha hecho tras un proceso que comenzó en 2015, con la llegada del socialista Antonio Costa al poder. La prima de riesgo sobrepasaba entonces los 200 puntos y el país acusaba el desgaste de un rescate de 78.000 millones de la Unión Europea y el Fondo Monetario Internacional. El discurso antiausteridad de Costa le llevó a formar gobierno con los partidos de izquierda –Bloque de Esquerda, Partido Comunista y Verdes– ‘asustando’ entonces a los inversores. Pero ya desde su presentación oficial, el nuevo gabinete tenía claro su plan real: “La estabilidad, esencial para la credibilidad internacional de Portugal y para atraer inversores”. Cuatro años después, Costa sigue en el poder, pero ya sin necesitar el apoyo de sus compañeros de izquierda. El país crece y los primeros que lo saben son los inversores, que ya no temen al gobierno portugués, sino que se ven casi seducidos por él.  “El ministro de Finanzas de Portugal (Mario Centeno, calificado por algunos como el Cristiano Ronaldo de los dineros y presidente del Eurogrupo desde 2018) ha demostrado no tener una visión equivocada de la economía. La idea que se tiene ahora de lo que es un gobierno socialista es equivocada. Nunca han sido anti- empresa y anti-prosperidad. La idea de que los gobiernos de izquierdas son anti empresa, anti inversión, es una ridiculez; no es lo mismo un gobierno de izquierdas que un populismo de izquierdas”,…
Leer más

Paul Romer, Premio Nobel de Economía en 2018: "Los gobiernos tienen que hacer su trabajo, y si no lo hacen,...

Paul Romer (Denver, 1955) es el segundo de siete hermanos, algo que le hace sentirse muy afortunado y agradecido; tanto, que se reúne al menos dos veces al año con ellos. En ocasiones, el motivo es una gran celebración, como el Premio Nobel de Economía que obtuvo en 2018 junto con el también norteamericano William Nordhaus. En el caso de Romer, su reconocimiento llegó por sus estudios en torno a la relación de la innovación tecnológica con el crecimiento económico a largo plazo: los beneficios que trae para la sociedad que los ciudadanos trabajen juntos y colaboren. Es el colofón a una carrera que empezó estudiando Matemáticas en la Universidad de Chicago. Años más tarde se doctoró en Económicas en esa misma universidad tras completar su formación en el MIT (Massachusetts Institute of Technology) y en la universidad de Queens. Ha dado clase e investigado en la escuela de negocios de Stanford y en las universidades de Berkeley, Chicago y Rochester. Ha sido economista jefe del Banco Mundial, ha fundado el Instituto de gestión urbanística Marron y ha impulsado la iniciativa de ciudades bajo estatuto, que busca ayudar a las poblaciones tradicionalmente privadas de sus derechos a compartir los beneficios de la rápida urbanización. Romer ha dedicado su carrera a estudiar la intersección entre economía, innovación, tecnología y urbanismo para acelerar el progreso humano. En la actualidad es profesor de Económicas en la Universidad de Nueva York. En su lección magistral tras recibir el Premio Nobel, comentaba que había dedicado tiempo a estudiar la Teoría de Malthus, según la cual no habría alimentos para todos si la población seguía creciendo al mismo ritmo. Frente a ello, usted defiende el poder de la innovación y la mente humana para resolver los problemas de escasez. Traído a la época moderna, podría pensarse…
Leer más

La incertidumbre global aumenta por el coronavirus y el petróleo, según el IESE

El Índice IESE de Incertidumbre Económica (I3E) aumentó 12 puntos en el mes de enero situándose en los 68 puntos en una escala 0–200. La subida del precio del petróleo y la crisis de la epidemia vírica procedente de China ha empezado a tener cierto efecto en la incertidumbre económica en el mes de enero, pero seguramente tendrán un efecto aún mayor a lo largo de este mes de febrero. Por componentes, la incertidumbre sobre la bolsa española ha subido 12 puntos hasta situarse en los 83 puntos, mientras que la incertidumbre sobre el mercado de divisas apenas ha subido un punto hasta situarse en los 45 puntos. La incertidumbre sobre el petróleo ha aumentado en 23 puntos hasta los 90 debido fundamentalmente a las tensiones entre Estados Unidos e Irán. Por su parte, la incertidumbre sobre la deuda española ha subido 2 puntos hasta los 78. Como comenta Miguel Ángel Ariño, profesor del IESE y responsable del Índice: "muy posiblemente la incertidumbre económica subirá notablemente en febrero por el impacto de la epidemia china en la actividad económica. Las actuaciones del nuevo gobierno en España no están afectando a la incertidumbre económica".
Leer más

El Banco Santander promueve la innovación tecnológica para la inclusión financiera de 10 millones de personas

En el marco de sus compromisos de banca responsable, el Banco Santander tiene como objetivo la inclusión financiera de 10 millones de personas de aquí a 2025. Su hoja de ruta prevé mejorar el acceso a los servicios básicos y apoyar a familias con rentas bajas y colectivos vulnerables, principalmente en Brasil, Argentina, México, Chile y Uruguay. En este sentido, la entidad ha financiado el Informe Finanzas Digitales 2.0, una revisión clara de la actividad económica en América Latina, que concluye que una nueva ola de innovación digital dará acceso a 200 millones de personas a servicios financieros de bajo costo en la región, trayendo beneficios económicos y sociales relevantes. El Santander ha entendido que la clave del progreso está en la innovación en tecnología financiera, pues abre la oportunidad de sumar a millones de personas que están excluidas del sistema financiero tradicional. El informe señala que la innovación en banca digital podría liberar como mínimo 49.000 millones de dólares en nuevos préstamos y otros servicios financieros para aquellas personas que no tienen acceso a los bancos tradicionales en la zona. Un ejemplo claro de que la tecnología desempeña un papel relevante en el empoderamiento de este grupo de personas no bancarizadas es ‘Superdigital’, una plataforma móvil para hacer depósitos, retiradas de efectivo y pagos que no requiere que los usuarios tengan una cuenta bancaria. Esta plataforma fue desarrollada con tecnología propia de Santander y se diseñó como una aplicación mobile-first. Se ha convertido en el principal canal de servicios financieros para muchos latinoamericanos. Actualmente está operativa en Brasil, México y Chile, y cuenta con más de 500.000 clientes en la región. Microfinanciación, la llave de la inclusión financiera Para lograr los ambiciosos objetivos de inclusión financiera, Banco Santander ha visto la microfinanciación como una de las formas más fiables…
Leer más

Sabadell Renting dispara la contratación de vehículos ECO

Sabadell Renting, filial del grupo Banco Sabadell especializada en renting, acaba 2019 con un record de contrataciones de vehículos ECO. Hasta el 31 de diciembre del año pasado, la entidad puso en circulación 1.008  automóviles híbridos o eléctricos, un 81% más que el volumen registrado a lo largo de todo el año 2018. El compromiso del banco para reducir las emisiones de CO2 a la atmósfera también se constata en el negocio del renting de movilidad. En 2018 la entidad firmó unas 8.800 operaciones, de las que 557, un 6,3% del total, correspondieron a automóviles considerados ecológicos, el denominados eléctricos o híbridos. Si entonces la cifra representaba un punto de inflexión, el ejercicio del año que hemos terminado ha supuesto un hito en ventas. En 2019, el banco ha alcanzado la cifra de los 9.493 renting, pero en esta ocasión 1.008 pertenecen a vehículos ECO, lo que representa un 10,6% del conjunto de operaciones.  La importancia de este dato no está simplemente en el hecho de haber superado con creces los registros del pasado año, sino que incluso se sitúa muy por encima del total de renting ecológicos firmados en el periodo 2014-2018 que asciende a 737 coches. "Estamos en un momento en que la concienciación para preservar el medio ambiente tiene cada vez un peso más relevante en las decisiones de escoger un vehículo y desde Banco Sabadell estamos dando respuestas a esta nueva realidad", señala el director de Renting y Leasing, Xavier León. Abandonar los combustibles fósiles El transporte es el sector que más emisiones de dióxido de carbono genera en España, un 27% del total. En la Cumbre del Clima, que está teniendo lugar estos días en Madrid, se ha enviado un mensaje tajante al respecto: "Hay que abandonar la apuesta en producción de vehículos que queman…
Leer más

Madrid lidera el ranking de desigualdad según FEDEA, por delante de Barcelona, Palma, Valencia y Murcia

FEDEA publica hoy los años 2011 y 2014 de la base de datos Renta personal de los municipios españoles y su distribución, elaborada por Miriam Hortas-Rico (Universidad Autónoma de Madrid) y Jorge Onrubia (Universidad Complutense de Madrid y Fedea). Esta base de datos es la única existente en España que proporciona información sobre la desigualdad y concentración de la distribución de la renta personal en los municipios españoles, centrándose en aquellos de más de 5.000 habitantes pertenecientes a las Comunidades y Ciudades Autónomas de Régimen Fiscal Común. Entre las variables incluidas en la base de datos están la renta personal media y mediana (per cápita y por declarante de IRPF), medidas de desigualdad (índices de Gini y Atkinson) y de concentración de la renta del 1%, 0,5% y 0,1% de declarantes más ricos, así como la distribución de la renta personal del municipio por quintiles. La información original procede de las Muestras Anuales de Declarantes de IRPF elaboradas por la Agencia Estatal de Administración Tributaria y difundidas por el Instituto de Estudios Fiscales. En esta segunda fase del proyecto que está realizando FEDEA, se ofrecen las estadísticas de los años 2011 y 2014 (respectivamente, 1.225 y 1.211 municipios), que complementan las ya disponibles de 2004 a 2007. El propósito de los investigadores es obtener y difundir, a lo largo de 2020, la serie completa 2004-2016. Como resultados principales, cabe destacar que, entre 2011 y 2014, los municipios de más de 5.000 habitantes experimentaron, en general, una reducción de la renta personal media y un incremento de la desigualdad. En las ciudades más grandes, Madrid, Barcelona y Valencia se mantienen a la cabeza del ranking de ciudades más ricas, mientras que Sevilla y Zaragoza pierden una posición y Palma de Mallorca sube dos. En cuanto a la desigualdad de la renta, esta aumentó…
Leer más

Cada vez menos españoles quieren trabajar en el sector público

El sector público ha ido perdiendo atractivo como empleador en los últimos años para los trabajadores españoles. Según una encuesta recogida en la Guía Laboral Hays 2020, el 13% de los españoles preferiría trabajar en el sector público si pudiera elegir, mientras que el año pasado el porcentaje llegaba al 21%, ocho puntos porcentuales más. La opción preferida sigue siendo la gran empresa multinacional (para un 48% de los encuestados, dos puntos por encima del año anterior), seguida de las grandes empresas nacionales (14%), un segundo puesto que ocupaba la Administración Pública en 2019. A continuación, se sitúa el emprendimiento, la primera elección para el 13% de los encuestados, un porcentaje que ha crecido cuatro puntos desde el año pasado, mientras que el 12% restante se decantaría por una pequeña y mediana empresa (pyme), tres puntos porcentuales más que hace un año. Salvador Sicart, Director de Hays Response en España, considera que el principal motivo de esta pérdida de interés por el sector público es que “a los trabajadores ya no les importa tanto si están en una empresa grande o con nombre porque lo que tiene más atractivo es el proyecto en sí”. “Cada vez más, la intención es tener recorrido a futuro y no estancarse en un funcionariado”, añade. En este sentido, los encuestados que preferirían trabajar en grandes empresas señalan que los principales motivos son el desarrollo profesional y el tipo de proyectos y tareas, las mismas razones que destacan aquellos que emprenderían su propio negocio. En cambio, quienes escogerían ser funcionarios valoran la seguridad laboral y el horario, mientras que los que se decantan por las pymes valoran el trato y el nivel de implicación. “Los casos de éxito de las startups, que son muy notorios, hacen que muchos perfiles vean este tipo de empresas más…
Leer más

Los costes de no reformar la ley electoral

El portavoz del PNV, Aitor Esteban, y el de ERC, Gabriel Rufián, están encantados de salir ante los medios de comunicación y mostrarles su poder. Los siete diputados de los primeros y los trece de los segundos se antojan decisivos para que PSOE y Podemos puedan formar un Gobierno, y a ellos se ve que les entusiasma ese modo de tener a España bajo su bota. No lo disimulan. La pregunta de muchos es por qué tienen que aguantar los españoles todo esto. Nacionalistas vascos y catalanes ya han ganado mucho comerciando con sus votos desde que se instauró la democracia, pero es evidente que quieren más. El País Vasco ha sido claramente el más beneficiado. El PNV ha ido dando sus votos a quien le interesara a cambio de ventajas para su comunidad. La Ley del Cupo, en la que se infravalora de manera notoria la aportación de la región a la financiación de las competencias que el Estado asume en su nombre, es el ejemplo más palpable. “Los diferentes estudios que se han llevado a cabo a lo largo del tiempo cifran el cupo en 3.000 ó 4.000 millones de euros anuales que el País Vasco paga de menos por las competencias que el Estado asume en su su nombre”, señala Mikel Buesa, catedrático de Economía de la Universidad Complutense de Madrid. Para este vasco no hay ninguna duda de que sus paisanos viven en una situación de privilegio respecto al resto de España: “Se vio muy claramente en las cuentas públicas territoriales que el Ministerio de Hacienda publicó cuando gobernaba el PP. En números redondos, el País Vasco recibe del Estado el doble de financiación por habitante que la media de las demás comunidades autónomas: la media está en unos 2.000 euros por habitante; Navarra recibe más…
Leer más

El Banco Santander propone cinco consejos para proteger tus perfiles sociales de los ‘ciberpiratas’

Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, WhatsApp, YouTube… Alrededor de tres millones y medio de personas tienen un perfil en las redes sociales. Un complejo mundo de interconexiones con infinitas posibilidades, pero también con importantes brechas de seguridad por las que los ‘ciberpiratas’ navegan a sus anchas. Todos los días se producen robos que ponen en peligro la navegación en internet: pérdida de privacidad, propagación de virus, víctimas de suplantación… Facebook reconocía hace un año un ataque informático que comprometía la información de 30 millones de usuarios, principalmente de datos personales y contactos. Según un estudio realizado entre internautas de Estados Unidos por Verizon Media, empresa matriz de Yahoo!, uno de cada cinco usuarios de redes sociales asegura que en alguna ocasión ha sentido que han violado su privacidad y una de cada diez personas ha sufrido el hackeo de su cuenta al menos una vez en su vida. Más de la mitad de los encuestados (56%) reconoce estar muy preocupado por la posibilidad de que piratas informáticos obtengan acceso a sus datos personales. Unos sencillos pasos y apenas unos minutos pueden servir para hacerte invulnerable y ahorrarte más de un disgusto. Los bancos son, probablemente, las entidades que más preparadas están para combatir el hackeo online. Banco Santander, con más de 144 millones de clientes que proteger, propone cinco consejos que garantizan un perfil seguro: Utiliza una contraseña potente y activa el doble factor de autenticación: Es aconsejable usar contraseñas que contengan mayúsculas, minúsculas, símbolos y números con una longitud larga: más de 12 carácteres.Intenta que la contraseña no contenga palabras del diccionario que puedan ser fácilmente detectables por robots que consiguen obtener las contraseñas mediante técnicas de fuerza bruta. Es muy recomendable poner como contraseña una frase de al menos de 3 palabras para que sea robusta. Romper una contraseña del tipo “abc123” puede llevar…
Leer más

+ visto

1

Mayo llega con el 'macrodividendo' de Sabadell y más 'payout' de Santander, Merlin y Mapfre

Por Redacción Capital
2

¿Quién paga la factura? Los costes del crucero con hantavirus rumbo a Canarias

Por Redacción Capital
3

Fernando Simón: crucero con hantavirus no presenta un riesgo alto y se tomarán medidas preventivas

Por Redacción Capital
4

Heredar en España puede costar hasta 100.000 euros más según la comunidad autónoma

Por Redacción Capital
5

La sanidad del futuro y la transformación del sector asegurador

Por Redacción Capital
6

IAG sube un 6,48% en Bolsa mientras el petróleo se mantiene en 101 dólares el barril

Por Redacción Capital
patrocinio_sygna_2