Directivos

El consejo de administración de Harley-Davidson ha anunciado un cambio significativo en su cúpula directiva. Artie Starrs ha sido nombrado como nuevo presidente y consejero delegado de la icónica fabricante de motocicletas, con vigencia a partir del próximo 1 de octubre. Hasta ahora, Starrs se desempeñaba como CEO de Topgolf International y, con su nuevo cargo, se incorporará también al consejo de administración de Harley-Davidson. En paralelo, Jochen Zeitz continuará ejerciendo sus funciones actuales como presidente y consejero delegado de Harley-Davidson hasta el 1 de octubre de 2025. Posteriormente, Zeitz seguirá siendo un asesor principal de la compañía hasta febrero de 2026 para asegurar una transición fluida. Como parte de esta transición planificada, el consejo de Milwaukee ha designado a Troy Alstead para asumir el rol de presidente del consejo, tomando posesión de este cargo el 1 de octubre de 2025. Artie Starrs ha expresado su entusiasmo con este nuevo desafío. “Desde hace mucho tiempo admiro la posición única que Harley-Davidson ocupa en el corazón de sus pilotos y aficionados”, declaró Starrs. "Ninguna marca ofrece el mismo nivel de comunidad y espíritu rebelde que Harley-Davidson", añadió, subrayando el enorme potencial que ve para impulsar el crecimiento de la empresa.
Cristina, que hasta ahora ocupaba el puesto de CEO de UM en España, cuenta con una sólida trayectoria de más de 25 años en la industria de medios, liderando algunas de las agencias más destacadas del país. Ha trabajado con grandes marcas y ha demostrado de forma constante un fuerte enfoque en resultados, transformación y gestión del talento. Antes de su etapa en UM, ocupó cargos de alta dirección en Carat y Zenith, fue directora general de Optimedia y directora de servicios al cliente en Maxus CICM. Su perfil combina una profunda visión estratégica de negocio con una experiencia práctica en áreas clave como innovación tecnológica, desarrollo de producto, negociación comercial, transformación organizativa y liderazgo operativo. Este nombramiento llega tras el reciente relanzamiento de la compañía como WPP Media, una empresa de medios totalmente integrada y potenciada por inteligencia artificial. Refuerza así el compromiso de WPP Media con liderar la industria en esta nueva era, impulsando el crecimiento, la excelencia operativa y el impacto para sus clientes. Como líder global en inversión publicitaria — según el último informe 2024 Billings Rankings & Market Shares (BMS) Global Report de COMvergence— WPP Media inicia ahora una nueva etapa en España centrada en ayudar a sus clientes a adelantarse a los rápidos cambios en el comportamiento del consumidor y a aprovechar todo el potencial de crecimiento que ofrece la inteligencia artificial. “Es un honor incorporarme a WPP Media España en un momento tan decisivo para nuestro sector”, ha declarado Cristina Rey. “Asumo este reto con mucha ilusión y con el firme compromiso de apoyar al equipo y de impulsar el crecimiento de nuestros clientes en esta nueva etapa marcada por la IA. La tecnología está desempeñando un papel fundamental en la evolución de nuestra industria, y WPP Media tiene muy claro tanto el…
Cada año, el ranking de multimillonarios de Forbes ofrece mucho más que un listado de cifras: es un retrato de la economía real, de las industrias que concentran el poder, de las geografías que generan riqueza y de los individuos que diseñan, de algún modo, el futuro. En agosto de 2025, la fotografía es contundente: las diez mayores fortunas del mundo están dominadas por hombres, casi todos estadounidenses, y vinculados a la tecnología, la inteligencia artificial, las plataformas digitales o el software corporativo. Solo una excepción se escapa de ese molde: el lujo europeo, encarnado por el incombustible Bernard Arnault. Encabeza la lista Elon Musk, con una fortuna estimada en 401.000 millones de dólares. Lo suyo no es una empresa, sino un ecosistema de compañías que abarca desde Tesla (vehículos eléctricos) hasta SpaceX (exploración espacial), pasando por xAI (inteligencia artificial generativa) y X (la red social antes llamada Twitter, ahora reconvertida en una superplataforma). Musk opera donde se juega el futuro: energía, automatización, defensa, conectividad global y datos. Le sigue Larry Ellison, fundador de Oracle, con cerca de 300.000 millones de dólares. A menudo alejado del foco mediático, su riqueza es la prueba silenciosa de que el software empresarial y la infraestructura digital son algunos de los negocios más sólidos del planeta. Las empresas del mundo funcionan -literalmente- sobre las bases tecnológicas que Oracle provee, y ese tipo de dependencia genera beneficios difíciles de igualar. En tercer lugar, Mark Zuckerberg ha vuelto a consolidar su posición entre los más ricos con más de 267.000 millones gracias al relanzamiento estratégico de Meta. Su apuesta por la inteligencia artificial, la realidad mixta y nuevas experiencias de usuario ha revitalizado a la compañía, que ha dejado atrás el metaverso como promesa vacía para convertirse en uno de los centros neurálgicos de monetización digital…
El gigante británico de bebidas espirituosas Diageo ha nombrado a Deirdre Mahlan como nueva directora financiera interina. Este nombramiento sigue al ascenso de Nik Jhangiani a consejero delegado interino tras la dimisión de Debra Crew el pasado 16 de julio. Mahlan asumirá el cargo el 18 de agosto, continuando así su relación profesional con Diageo, donde ya desempeñó funciones corporativas de relevancia. Con una trayectoria destacada dentro de Diageo, Mahlan ocupó el puesto de directora financiera entre 2010 y 2015. Además, ha ocupado roles estratégicos fuera de la compañía, incluyendo el de presidenta interina y directora ejecutiva de The Duckhorn Portfolio antes de su venta a Butterfly Equity. Estos antecedentes refuerzan su capacidad de liderazgo en el sector de las bebidas espirituosas. Deirdre aporta una amplia experiencia en bebidas espirituosas y conocimientos funcionales al puesto de directora financiera interina, complementados con un profundo conocimiento de Diageo y sus operaciones. Nik Jhangiani, en calidad de consejero delegado interino, expresó su satisfacción con el regreso de Mahlan. Confía en que su aportación será fundamental para proporcionar orientación y colaborar en el programa ‘Accelerate’, cuyo objetivo es impulsar un crecimiento sostenible a largo plazo dentro de Diageo.
Mónica Rey Amado y Anna Martínez Balañá, nuevas consejeras independientes en Telefónica Madrid El consejo de administración de Telefónica Madrid ha aprobado por unanimidad el nombramiento de Mónica Rey Amado y Anna Martínez Balañá como nuevas consejeras independientes. Ambas profesionales aportan una sólida trayectoria en los ámbitos corporativo y regulatorio, y su incorporación refuerza la apuesta de la compañía por la diversidad de perfiles y la experiencia femenina en los órganos de gobierno. Con estos nombramientos, Telefónica continúa avanzando en sus compromisos de buen gobierno y responsabilidad institucional. Roberto Alfonso se incorpora a Securitas Seguridad España Securitas Seguridad España, uno de los principales actores del sector de la seguridad privada en nuestro país, ha anunciado la incorporación de Roberto Alfonso a su equipo directivo. El nuevo nombramiento responde a la estrategia de la compañía de reforzar su estructura organizativa y potenciar su presencia en el mercado nacional. Alfonso aportará una visión estratégica clave en un momento de evolución tecnológica y transformación del sector. Clara Navarro, nueva directora ejecutiva adjunta en Nactiva Clara Navarro ha sido nombrada directora ejecutiva adjunta de Nactiva, una posición desde la que acompañará al equipo directivo en la toma de decisiones estratégicas, el desarrollo de nuevos proyectos y la consolidación del posicionamiento institucional de la organización. Navarro cuenta con una amplia experiencia en liderazgo ejecutivo y en la gestión de entidades con enfoque social, lo que representa un impulso para los objetivos de Nactiva en su nueva etapa. Pedro Brou se une a Solunion como director corporativo de finanzas Solunion, empresa especializada en seguros de crédito y soluciones para la gestión del riesgo comercial, ha nombrado a Pedro Brou como nuevo director corporativo de finanzas. Brou liderará el área financiera con el objetivo de optimizar procesos, fortalecer el control interno y dar soporte a los planes…
¿Es una experiencia exclusiva de personas exitosas y altamente capaces el sentir que no merecen sus logros o que en cualquier momento serán descubiertas como un "fraude"? Según investigaciones recientes publicadas por la editorial académica Springer, este patrón psicológico, conocido como síndrome del impostor, está más extendido de lo que se piensa y tiene implicaciones importantes tanto en el ámbito profesional como en el bienestar emocional. Profesionales de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) han profundizado en este fenómeno, que, de acuerdo con la revista Psychology Today, afecta a alrededor del 70 % de los trabajadores en algún punto de su carrera. Mireia Cabero, docente colaboradora de los Estudios de Psicología y Ciencias de la Educación en la UOC, aclara que aunque no se trate de un término clínico reconocido dentro de la psicología organizacional, la llamada "ansiedad por estar sobrepagado" es una vivencia real. Esta puede aparecer dentro del síndrome del impostor, pese a no tener reconocimiento oficial como trastorno, y también compartir síntomas con la ansiedad generalizada. Este tipo de inseguridad parece ser más habitual entre personas con trayectorias exitosas. De hecho, más del 80 % de los emprendedores han experimentado sensaciones de impostura, y cerca del 75 % de las mujeres en cargos ejecutivos también las han sufrido, según datos de la consultora Korn Ferry. En EE.UU., el 71 % de los CEO admiten haber sentido alguna vez que no están a la altura de sus puestos. Carlos González-Reyes, profesor de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC, explica que este fenómeno tiende a surgir en profesionales con formación sólida y carreras en sectores bien remunerados, como la tecnología, la consultoría o los servicios de alto nivel. La rapidez en el ascenso laboral o trabajar en entornos como startups, donde los sueldos suelen estar inflados…
A sus 71 años, Françoise Bettencourt Meyers se despide del consejo de administración de L’Oréal como quien cierra con cuidado la tapa de una caja heredada con historia, prestigio y responsabilidad. Lo hace sin ruido, con un comunicado medido, como ha sido su estilo toda su vida: alejada de los focos, pero en el corazón de una de las mayores fortunas familiares del planeta. El 29 de abril de 2025, la junta general de accionistas de L’Oréal votará su salida oficial del consejo, un lugar que ha ocupado desde 1997, y en el que ha desempeñado el cargo de vicepresidenta desde 2020. No es una renuncia cualquiera. Se trata del retiro simbólico de la mujer más rica de Europa -y una de las cinco personas más ricas del mundo, según Bloomberg-, cuyo destino está ligado al de la empresa que fundó su abuelo, Eugène Schueller, en 1909. Pero el retiro es parcial. Bettencourt Meyers no abandona el control ni la influencia. Su salida forma parte de una transición generacional perfectamente orquestada. El lugar que deja en el consejo lo ocupará un representante del holding familiar Téthys, que controla más del 35 % de los derechos de voto de L’Oréal. Y su hijo mayor, Jean‑Victor Meyers, asumirá su actual puesto como vicepresidente del consejo. Su otro hijo, Nicolas Meyers, también continuará como consejero. El relevo, como era de esperar en una de las familias más discretas y longevas del capitalismo europeo, se hace sin estridencias ni sorpresas. Su hijo mayor, Jean‑Victor Meyers, asumirá su actual puesto como vicepresidente del consejo. Su otro hijo, Nicolas Meyers, continuará como consejero El imperio Bettencourt y su vínculo con L’Oréal han sido inseparables durante más de un siglo. Françoise heredó su participación accionarial tras la muerte de su madre, Liliane Bettencourt, en 2017, y ha sido…
El Consejo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha decidido, tras un proceso de consultas, renovar el mandato del secretario general de la OCDE, Mathias Cormann. Este nuevo período, que comenzará el 1 de junio del 2026, se extenderá por cinco años más, concluyendo en 2031. La prolongación del mandato de Cormann se alcanzó gracias a un consenso de los miembros de la OCDE, en un proceso liderado por Sybel Galván Gómez, embajadora de la OCDE para México. Galván resaltó que esta decisión demuestra la firme y amplia confianza que los miembros depositan en el liderazgo de Mathias Cormann. Durante su primer mandato, ha demostrado un compromiso inquebrantable con la misión fundamental de la OCDE: promover mejores políticas para una vida mejor Esta decisión refleja el reconocimiento al trabajo realizado por Cormann durante su primer período al frente de la organización. El futuro de la OCDE bajo el liderazgo de Cormann Mathias Cormann ha expresado su agradecimiento hacia los miembros de la OCDE por su confianza para liderar el organismo en este nuevo mandato. Destacó que la OCDE es una organización única, basada en el consenso, subrayando su papel en el desarrollo de directrices políticas basadas en evidencia con el fin de mejorar el nivel de vida global. Haré todo lo posible para garantizar que la OCDE siga siendo una plataforma para el desarrollo de buenas prácticas políticas y una cooperación internacional eficaz Con esta renovación del mandato, Cormann continuará su compromiso en la búsqueda de políticas que favorezcan una colaboración efectiva entre los países miembros, asegurando así un avance significativo en las políticas internacionales que impactan positivamente en la vida de las personas a nivel mundial.
Cristina Alba Ochoa, nueva CEO de Pronovias Con una sólida trayectoria internacional en el sector de la moda y el lujo, Cristina Alba Ochoa ha sido nombrada nueva CEO de Pronovias, asumiendo el cargo el 21 de julio. Su incorporación marca el inicio de una nueva etapa estratégica tras la salida de Marc Calabia, con el objetivo de impulsar el crecimiento global de la compañía nupcial desde su sede en Barcelona. Chema Alonso se incorpora al Comité Técnico Arbitral como asesor tecnológico Chema Alonso, reconocido experto en ciberseguridad y ex Chief Digital Officer de Telefónica, ha fichado por el Comité Técnico Arbitral (CTA) como asesor externo para temas de innovación tecnológica e inteligencia artificial. Su nombramiento ha generado cierta controversia por su conocido perfil mediático y afición al Real Madrid, que ha tenido repercusión en el ámbito deportivo. José Espinosa, nuevo CEO de la autopista canadiense 407 ETR (Ferrovial) José Espinosa ha sido nombrado nuevo CEO de la autopista 407 ETR, gestionada por Ferrovial en Canadá. Con más de 25 años de experiencia en el sector de infraestructuras, Espinosa asume el liderazgo de una de las principales concesiones viales de Norteamérica, clave en la cartera internacional del grupo español. Rosa Lerchundi, nueva Directora de Comunicación de la Casa Real Rosa Lerchundi, hasta ahora jefa de Nacional en Informativos Telecinco, será a partir del 1 de septiembre la nueva Directora de Comunicación de la Casa Real. Con este nombramiento, la Zarzuela refuerza su apuesta por la profesionalización, la digitalización y una mayor representación femenina en su equipo directivo. David Hernández, nuevo responsable de sostenibilidad en NEINVER David Hernández Núñez ha sido designado nuevo responsable de sostenibilidad de NEINVER, grupo especializado en la gestión de centros outlet y parques comerciales. Ingeniero mecánico con experiencia en eficiencia energética y certificaciones ambientales, liderará la…
La escena fue breve, pero suficiente. Este fin de semana, durante un concierto de Coldplay en Estados Unidos, las cámaras enfocaron a Andy Byron, CEO de la compañía tecnológica Astronomer, y a su directora de Recursos Humanos, Kristin Cabot. La imagen, aparentemente inocente, mostraba a ambos en actitud íntima, mientras el público vitoreaba desde las gradas. Lo que ni la música ni las luces pudieron ocultar fue que ambos estaban casados… con otras personas. El vídeo se viralizó. Las redes sociales no perdonaron. Días después, Andy Byron presentó su dimisión al frente de una de las empresas más prometedoras del sector DataOps. Oficialmente fue una renuncia, pero detrás hubo presión del consejo, revuelo mediático y un claro deseo empresarial de cortar el problema de raíz. No se trataba simplemente de una indiscreción: Byron mantenía una relación romántica con una subordinada directa, lo que rompía los códigos internos de conducta, además de su imagen pública como líder. Este caso ha encendido un debate incómodo, pero cada vez más necesario: ¿puede -y debe- una empresa intervenir en la vida privada de sus directivos cuando esta entra en colisión con la cultura empresarial o el interés corporativo? La respuesta, en la práctica, ya está dada. Y es un sí cada vez más rotundo. Byron no es el único. En 2018, el CEO de Intel, Brian Krzanich, fue forzado a dimitir tras revelarse que mantenía una relación sentimental con una empleada, en contra de las políticas de relaciones de la compañía. Algo similar ocurrió con Steve Easterbrook, CEO de McDonald’s, destituido en 2019 tras admitir una relación "consensuada pero inapropiada" con una empleada. El caso fue especialmente polémico porque, tiempo después, se descubrieron más relaciones no declaradas, lo que llevó a la empresa a demandarlo para recuperar su indemnización millonaria. En el caso de…