Directivos

El motivo principal es el desacuerdo con los procesos de toma de decisiones en sus compañías, si bien, el 78% de los líderes está observado mejoras en este ámbito Estas mejoras en los procesos de toma de decisiones, que se identifican claramente con un mejor liderazgo en las empresas (44% de las respuestas) y la captación de un talento que aporta nuevos puntos de vista y nuevos hábitos (36% de los encuestados), ha influido positivamente en la satisfacción de los líderes Un estudio de Seeliger y Conde · Kingsley Gate, firma global especializada en la búsqueda de ejecutivos y consultoría de talento, revela que más de la mitad de los directivos en España (54%) ha dimitido o se plantea hacerlo debido a su desacuerdo con los procesos de toma de decisiones de la compañía, si bien, el 78% ha observado mejoras en este ámbito. Esta es la principal conclusión de la investigación realizada con 400 líderes a nivel global -50 de ellos en España- en colaboración con FT Longitude, parte del grupo Financial Times. El informe señala que casi la mitad de los directivos (44%) no está del todo contento con el grado de empoderamiento que tiene en su posición. En cuanto a los estilos de liderazgo, el predominante en las empresas españolas es hoy el “democrático”, que favorece la delegación y el empoderamiento, por encima del tradicionalmente conocido como “autoritario”. Para que los estilos de liderazgo y de toma de decisiones de los directivos y organizaciones estén alineados, resulta esencial que se evalúe -antes de la contratación- la manera en que los candidatos toman sus decisiones. Así lo expresaron un 74% de los encuestados españoles, quienes abordaron este asunto antes de la incorporación a sus nuevas compañías. Si se obvia este análisis, señalan los expertos, se corre el riesgo…
El doctor en Economía Juan Ramón Rallo analiza con Capital la actualidad económica, con especial atención a los tipos de interés y al panorama internacional La elevada inflación es uno de los principales escollos que afronta la economía nacional e internacional. En el horizonte, la energía amenaza con mantener la subida de precios unos meses más. El doctor en Economía Juan Ramón Rallo explica a Capital su punto de vista sobre esos aspectos, además de otros problemas que tiene por delante España en el ámbito económico. España está demostrando cierta resiliencia que le ayuda, según muestran los datos, a resistir las tensiones mejor que otras economías europeas. ¿Por qué España está resistiendo mejor aparentemente? España tuvo un segundo semestre del año pasado que no fue especialmente bueno. Tampoco fue catastrófico, pero es verdad que el crecimiento sí se frenó y, de hecho, en la segunda mitad del año pasado destruimos empleo. Fue un segundo semestre complicado no solo en España sino en Europa por los altos precios de la energía de la primera mitad del año, pero en la segunda mitad del año los precios empezaron a bajar y eso es uno de los factores que explica que el primer semestre de 2023 haya sido positivo. Luego hay otros factores que en parte van de la mano de por qué la economía española sufrió más que el resto en la pandemia y que ahora también explican por qué va algo mejor, que tiene que ver con las dinámicas turísticas. Cuando el turismo internacional se seca nosotros recibimos un impacto importante. Pero ahora que las economías que más están sufriendo son las más industriales y manufactureras, España se está beneficiando de su menor exposición a esos sectores. Ha resistido mejor de lo que lo ha hecho Alemania, por ejemplo. Hay un…
La apariencia personal en el ámbito empresarial ha adquirido una importancia notable en los últimos años. La influencia de la moda en el mundo de los negocios ha pasado de ser un aspecto superficial a convertirse en una herramienta estratégica para proyectar una imagen profesional sólida y exitosa. La moda no se limita únicamente al ámbito de las pasarelas y las revistas, sino que ha encontrado su espacio en el mundo de los negocios. Vestir de manera adecuada y acorde a las circunstancias no solo refleja una imagen profesional, sino que también transmite confianza y seriedad hacia los demás implicados del entorno empresarial. A medida El estilo ejecutivo impecable requiere prestar atención a los detalles y tener en cuenta diferentes aspectos que van más allá de la simple elección de prendas. Conocimiento del código de vestimenta Antes de seleccionar el atuendo adecuado, es esencial comprender el código de vestimenta de cada situación. Cada contexto empresarial puede tener sus propias normas y expectativas en cuanto a la vestimenta, y adaptarse a ellas es fundamental para proyectar una imagen acorde. Calidad y ajuste de las prendas La elección de prendas de calidad es esencial para lograr un estilo ejecutivo impecable. Los trajes bien confeccionados, las telas de buena calidad y el ajuste adecuado son aspectos que marcan la diferencia en la imagen que se proyecta. Sin embargo, las tendencias se reinventan y ahora se ha cambiado la corbata por las zapatillas de marca. Equilibrio y coherencia La moda en el ámbito empresarial no debe ser excesiva ni llamativa. Es importante encontrar un equilibrio entre la creatividad, comodidad y la sobriedad, adaptando las tendencias a un entorno más formal. La coherencia en la elección de las prendas y los complementos es clave para mantener una imagen profesional y elegante. Cuidado de la imagen…
El director de Ecommerce, Ventas Remotas & Digital Marketing de Entel, Miguel Arribas, analiza el mercado de las comunicaciones y el desarrollo de su compañía El mercado de las telecomunicaciones es global y el concepto de ‘siempre conectado’ no entiende de fronteras. Con esta premisa, países latinoamericanos como Chile consolidan su liderazgo en el despliegue de redes de fibra óptica y de infraestructuras adaptadas a la revolución del 5G. Analizamos este fenómeno con Miguel Arribas, director de Ecommerce, Ventas Remotas y Marketing Digital de Entel.  ¿En qué fase de desarrollo está el 5G en Chile? ¿Qué vendrá después?  Chile lidera en la cobertura de la tecnología del 5G en la región, así como lo ha hecho en el despliegue de tecnologías móviles anteriores y, en general, en el desarrollo de servicios de telecomunicaciones, tanto en términos de cobertura, como de precio. Esto ha sido posible gracias a que contamos con un marco regulatorio estable y buenas políticas públicas que facilitan alianzas público-privada virtuosas y se entiende la conectividad como un habilitador básico para la inclusión de las personas y para el desarrollo del país.  En el caso de Entel, fuimos la primera operadora en completar el despliegue de la primera etapa del proyecto técnico comprometido en la licitación de espectro 5G, con la instalación de más de 1.105 estaciones base a nivel nacional. Y, gracias a ello, podemos dar este servicio en 270 comunas, desde Arica hasta Puerto Williams, en zonas urbanas y rurales y en la Isla de Pascua.  Como en cualquier servicio, el crecimiento del 5G se puede medir tanto por el despliegue de la red y su cobertura, como por el uso que se esté haciendo de ella, y para ello es fundamental que las personas tengan terminales que estén habilitados para conectarse a esta nueva red.  …
LLYC cambia parte de la dirección de la compañía con tres nuevos nombramientos La firma de consultoría LLYC ha nombrado a Jorge López Zafra como director general de Asuntos Corporativos para Europa, a Iñaki Ortega, como director general de la firma de Madrid, y a Pablo García-Berdoy, como la persona que liderará el área de Asuntos Públicos para Europa. En un comunicado, LLYC ha explicado que López Zafra reportará directamente al consejero delegado global de la firma, Alejandro Romero, y su nueva posición responde a la creación de la práctica de asuntos corporativos, que agrupará las disciplinas de comunicación corporativa, comunicación financiera, asuntos públicos, sostenibilidad y ESG, crisis y riesgos, captación de talento ('talent engagement') y ejecutivo ('executive'), el área de educación ejecutiva de LLYC. Por su parte, Iñaki Ortega, hasta ahora director 'senior' de Ejecutivo, asume la dirección general de Madrid, convirtiéndose por tanto en el principal responsable del desarrollo de la compañía en esta oficina, la principal del grupo en tamaño. Ortega se incorpora así al equipo directivo del consejero delegado de LLYC para Europa, de Luis Miguel Peña, que se encuentra igualmente integrado por, la directora general de Barcelona, María Cura, la directora general de Lisboa, Marlene Gaspar, y la directora 'senior' de Asuntos Europeos y principal responsable de la expansión en Bruselas y la Unión Europea, Paloma Baena. Asimismo, la consultoría de comunicación y marketing ha asegurado que, con la incorporación de Pablo García-Berdoy como líder del área para Europa, buscan continuar "reforzando su equipo de asuntos públicos". García-Berdoy, hasta ahora asesor 'senior' de la firma, trabajará estrechamente con Joan Navarro como líder global de Asuntos Públicos y con los equipos que ya trabajan en esta disciplina en Madrid, Barcelona y Lisboa. "Estos nombramientos se enmarcan en un cambio de modelo con el que buscamos ganar…
Luisa Gómez, nueva directora financiera de BBVA  BBVA ha nombrado a Luisa Gómez como directora financiera para todo el grupo, en sustitución de Rafael Salinas, que dejará sus funciones ejecutivas después de alrededor de 30 años en la entidad, aunque seguirá vinculado al banco como consejero de Garanti BBVA.  Actualmente, Gómez es responsable del área de banca mayorista del grupo, conocida como Corporate & Invesment Banking (CIB). Este puesto será asumido por Javier Rodríguez Soler, que continuará también como responsable de sostenibilidad.  Restalia renueva su equipo directivo y nombra directora general a Virginia Donado  Restalia ha renovado y reforzado el equipo directivo de la compañía. Virginia Donado (en la foto, a la izquierda) asume ahora la dirección general del grupo de restauración y figura como administradora única. Carlos Pérez Tenorio (centro), director general durante 11 años en su primera etapa y actual presidente de Marcas de Restauración, se reincorpora como director de Estrategia e Innovación, mientras que Belén Martín (derecha) liderará la plataforma logística y de compras de la compañía.  José Ignacio Moya, director general de Faconauto  José Ignacio Moya es el nuevo director general de la Federación de Asociaciones de Concesionarios de la Automoción (Faconauto) con atribuciones como secretario general. La patronal de los concesionarios atribuye este cambio a una reorganización de su estructura tras la elección de Marta Blázquez como nueva presidenta.  Aurora Gómez, directora general regional de Freenow, y Noemí Moya, responsable de Asuntos Públicos  Freenow ha nombrado a Noemí Moya nueva head of Public Affairs, quien será responsable de establecer y liderar la estrategia de Asuntos Públicos para España de la plataforma de movilidad líder en Europa. Por otro lado, Aurora Gómez Cabezas, que ya formaba parte de la organización, asume su nuevo cargo de regional general manager (directora general regional) tras la salida de Jaime…
Más de la mitad de los directivos considera necesario que su negocio sea más eficiente y productivo, y para ello la tecnología ha demostrado ser un factor clave en el rendimiento de las empresas La digitalización cada vez está más presente en las empresas de Europa, automatizando completamente sus procesos internos. La globalización y la evolución tecnológica han llevado a muchas empresas a asumir y afrontar el cambio lo más rápido posible. Sin embargo, otras aún no han conseguido afrontar el cambio. En el contexto actual, el 69% de los líderes de RR.HH. señala que mantenerse actualizado con la evolución de esta área es un desafío. Para llevarla a cabo, hay que tener en cuenta que su implantación debe ser personalizada y adecuada a cada compañía. De esta manera, se asumirán mejor los cambios entre todos los departamentos, equipos y trabajadores. Las compañías son cada vez más conscientes de ello, ya que la digitalización de sus servicios les beneficia en múltiples aspectos. Podríamos decir que la digitalización es el proceso a través del cual la tecnología digital se implanta en la economía, afectando así a diferentes aspectos como la producción u organización, estructura y gestión de las empresas. Según el último estudio de Personio, una compañía de software de Recursos Humanos, expone que el 66% de los directivos considera necesario que su negocio sea más eficiente y productivo. Pero, ¿qué impacto tiene la digitalización en el desempeño de una empresa? La IA llega a los departamentos de Recursos Humanos El estudio de Personio, que ha encuestado a 500 líderes de Recursos Humanos y 250 ejecutivos en España, revela que la mayoría de directivos (70%) están receptivos al potencial de la Inteligencia Artificial y creen que tendrá un impacto significativo en la eficiencia de sus departamentos de RR.HH. El acceso reciente…
Diariamente de media se ausentan en el trabajo casi 1,3 millones de personas, de las cuales el 77% lo hace debido a una baja médica. Desde Capital profundizamos en esta problemática junto a Marcelo Dos Reis, CEO del Grupo SPEC Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre absentismo laboral, referentes al primer trimestre de este 2023, demuestran que este fenómeno no cesa. De hecho, el absentismo ha repuntado hasta el 6,3% por tercer trimestre consecutivo, afectando a todos los sectores laborales, destacando sobre todo la industria y los servicios, en los que este absentismo es superior a la media. En total, se calcula que diariamente de media se ausentan en el trabajo casi 1,3 millones de personas, de las cuales el 77% lo hace debido a una baja médica. Desde Capital profundizamos en esta problemática junto a Marcelo Dos Reis, CEO del Grupo SPEC, empresa experta en soluciones de software y hardware en el ámbito de la gestión horaria y el control de accesos. "Cuando empezó la pandemia se instaló el teletrabajo en las empresas, esto supuso que muchas personas cambiaran sus hábitos, costumbres y rutinas”, relata el director ejecutivo. “El problema es que de golpe las empresas han querido volver al trabajo presencial al 100%, generando el incremento del absentismo”, continua el CEO del Grupo SPEC. Asegura, además, que muchas empresas han optado por trabajos mixtos, donde se trabaja de forma telemática determinados días de la semana y de forma presencial otros. “De esta manera minimizan el impacto y no fomentan el absentismo en la empresa”, afirma.  En algunos sectores este absentismo es crítico. “Este fenómeno tiene graves consecuencias en materia de productividad, costes y competitividad de la empresa, debido a la pérdida de horas trabajadas que se habían pactado”, asegura. El absentismo laboral tiene un impacto para…
El dueño de Inditex, Amancio Ortega, desembolsa 232 millones de dólares por una torre de 45 pisos, el precio más alto pagado por un bloque de apartamentos desde antes de la pandemia El fundador y primer accionista de Inditex, Amancio Ortega, a través de su brazo inversor Pontegadea, retoma sus inversiones inmobiliarias en Estados Unidos tras comprar en Chicago una torre de apartamentos por 232 millones de dólares (unos 212 millones de euros), según han confirmado a Europa Press en fuentes conocedoras de la operación. En concreto, Ortega, a través de su brazo inversor Pontegadea, ha adquirido esta propiedad de apartamentos de lujo a Ares Management y F&F Realty, que cuenta con 492 apartamentos repartidos en 45 pisos, según informa 'The Real Deal', que precisa que se trata del edificio más alto de Chicago al oeste de la Kennedy Expressway. Esta adquisición en West Loop es el precio más alto pagado por un bloque de apartamentos en el centro de Chicago desde antes de la pandemia, según publica el diario 'Chicago Business'. De esta forma, Pontegadea continúa con sus inversiones inmobiliarias en Estados Unidos tras comprar a finales del pasado año la torre Kiara, un rascacielos de 461 viviendas de lujo en Seattle por 324 millones de dólares (unos 305 millones de euros). En octubre de 2022, el fundador de Inditex cerró la compra de un rascacielos de apartamentos de lujo en Nueva York por cerca de 500 millones de dólares, por el que pagó alrededor de 505 millones de euros. A estos activos se suman otros logísticos en Estados Unidos como el adquirido el pasado mes de julio cuando se hizo en California (Estados Unidos) un centro logístico automatizado de Walmart por 109 millones de dólares (98,9 millones de euros). La compra de este centro logístico en California llegaba…
Carlos García Arias, director de Operaciones de C&A para España y Portugal, analiza las claves que dibujan el sector textil, un mercado cada vez más competitivo y menos rentable La transformación del retail probablemente haya sido la más intensa de todas las que provocó la pandemia. La ‘guerra’ de las empresas del sector por el cliente online, sobre todo en el ámbito textil, ha beneficiado al consumidor, que ha ampliado su oferta disponible con menores niveles de demanda. En un contexto de inflación disparada, Carlos García Arias, director de Operaciones de C&A para España y Portugal, analiza con Capital las claves que dibujan un mercado cada vez más competitivo y menos rentable.  ¿Cuáles son los principales cambios que ha experimentado este sector en los últimos años?  La pandemia afectó a todo, y en nuestro caso, ha cambiado mucho los hábitos de los consumidores. Creo que los ciudadanos están gastando el dinero, el poco o mucho que tengan, más en recuperar la vida social perdida que en ropa. Según Acotex, revela que el gasto en ropa de las familias ha pasado de 1.256 euros en 2019 a 879 euros en la actualidad.  Mucha gente se ha acercado a la venta online, la pandemia hizo ver que también era una opción de compra. Ha crecido mucho este mercado, aunque está dando, sobre todo durante este primer semestre, vías de agotamiento. Por lo menos, en Europa. En España también vemos signos de desaceleración. En el caso de las tiendas, nosotros hemos visto que se están concentrando mucho los horarios de venta y se están adelantando. Las mañanas están ganando un poco de peso, y también las primeras horas de la tarde.  En resumen, creo que nos va a costar mucho recuperar las cifras de 2019. Este año seguro que no, y en 2024,…