Revista Capital

El 61% de las plantillas mejoraría su sueldo para compensar la inflación La constante subida de los precios sigue siendo una de las mayores preocupaciones de los españoles. Según el INE, en 2023 la inflación media alcanzó el 3,5%, frente el 8,4% de 2022. Aunque la cifra es casi 3 veces menor a la registrada un año antes, la acumulación de subidas de precios de la vida ha llevado a millones de personas a perder poder adquisitivo. A esta situación, se le suma la congelación de los sueldos que sufre la mayoría de los trabajadores en España, lo que ha supuesto un desgaste y abatimiento todavía más notorio para las plantillas.   De hecho, el 61% de los trabajadores en España afirma que, si pudiera cambiar algo de su actual trabajo, sería mejorar su sueldo para compensar la inflación, –cifra que aumenta dos puntos con respecto al año anterior-, tal y como se recoge en la V edición del Informe de Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas realizado por Cobee, la startup española que revoluciona la gestión de los beneficios, en el que se analiza la opinión de más de 1.600 personas de diferentes sectores.  A esto se le añade que casi la mitad de los españoles asegura sentirse mal pagado por su empresa (47%). Todo esto ha hecho que muchos lleguen a plantearse un cambio en el ámbito laboral. El informe apunta que 1 de cada 3 españoles confiesa haber pensado en dejar su empresa en los últimos 6 meses. En el caso de los jóvenes de 25 a 35 años, la cifra asciende hasta el 41%. No es de extrañar así, que los trabajadores reclamen a las compañías que tomen conciencia de ello y se adapten a la nueva realidad de la sociedad, ofreciendo nuevas fórmulas para conseguirlo. Las…
El presidente del Grupo Asisa ha celebrado que en estos seis años de presencia en el país luso, la compañía haya consolidado su posición en el mercado asegurador portugués El presidente del Grupo ASISA, Dr. Francisco Ivorra, ha visitado la oficina de ASISA en Lisboa y se ha reunido con el equipo de la compañía en Portugal. El Dr. Ivorra estuvo acompañado del máximo responsable de la compañía en Portugal, Óscar Villoslada; Paula Serra, directora de Marketing y Comercial; Joana Graça, responsable de Subscripción y Siniestros; Marta Pinto, responsable de Recursos Humanos; João Marques, responsable de Operaciones; Sandra Seguro, responsable Financiera; y Tiago Costa, responsable IT.  Durante su visita, el Dr. Ivorra ha destacado que “seguir creciendo en Portugal, apoyados por nuestros mediadores y nuestros socios portugueses, es estratégico para la compañía. Nuestro objetivo es seguir construyendo un sistema integral de atención a las personas para mejorar la salud, el bienestar y la seguridad de nuestros asegurados en Portugal”. Igualmente, el presidente del Grupo ASISA ha celebrado que en estos seis años de presencia en el país luso, la compañía haya consolidado su posición en el mercado asegurador portugués “donde comercializamos nuestros seguros de vida, accidentes, salud y dental, introduciendo productos innovadores que han tenido una gran acogida. Igualmente hemos reforzado el posicionamiento de la marca ASISA con dos clínicas dentales en Lisboa y Oporto que están a la vanguardia en asistencia médico-odontológica”. Asisa crece constantemente en Portugal Por su parte, Óscar Villoslada, máximo responsable de la compañía en Portugal, señaló que, “además de la ambición de crecimiento y diversificación de la cartera de productos disponibles para el mercado portugués, también forma parte de la estrategia de ASISA Portugal seguir invirtiendo cada vez más en su red de distribución. mejorando continuamente sus herramientas de soporte empresarial, volviéndolas más digitales, ágiles…
España generó un beneficio atribuido de 2.755 millones de euros en 2023, un 65,3% por encima del resultado alcanzado en el ejercicio anterior BBVA obtuvo un beneficio neto atribuido récord de 8.019 millones de euros entre enero y diciembre de 2023, un 22% más en euros corrientes frente al ejercicio anterior, excluyendo de la comparativa el impacto neto de la compra de oficinas a Merlin en España en 2022, según ha informado hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). En euros constantes, el crecimiento es del 35%. Incluyendo extraordinarios, las ganancias crecen un 40%, un 26% si se tiene en cuenta el impacto de las divisas. Solo en el cuarto trimestre del ejercicio, BBVA obtuvo un beneficio reportado de 2.058 millones de euros, un 32% más en euros corrientes y un 57% en euros constantes. La entidad prevé qué beneficio atribuido siga creciendo en 2024. Cabe destacar también que estos resultados incluyen el cargo de 215 millones de euros por el gravamen temporal de entidades de crédito y establecimientos financieros de crédito, un importe que ya se contabilizó en su totalidad en los resultados del primer trimestre de 2023. Asimismo, BBVA destaca que el beneficio por acción recurrente creció cerca de un 27%, impulsado por las recompras de acciones realizadas durante el año.  Por otro lado, el banco informa de un crecimiento del crédito en todas las áreas de negocio --a excepción de España, donde se redujo ligeramente-- y una mejora en el diferencial de la clientela, lo que impulsó el margen de intereses un 29%, hasta los 23.089 millones de euros. Destaca la buena evolución de España, México y América del Sur. En cuanto a las comisiones, alcanzaron los 6.288 millones de euros, un 21% más que el año anterior. Sobresale la aportación de Turquía y…
La tasa de paro se situó al finalizar 2023 en el 11,76%, porcentaje 1,1 puntos inferior al de 2022, mientras el número total de desempleados cerró el ejercicio por debajo de los 3 millones El paro bajó en 193.400 personas en 2023, lo que supone un 6,4% menos que en 2022, mientras el empleo creció en 783.000 puestos de trabajo (+3,8%), cerrándose el ejercicio por encima de los 21 millones de ocupados y por debajo de los 3 millones de parados, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Ambos datos son mejores que los de 2022, año en el que el desempleo bajó en casi 80.000 desempleados y la ocupación aumentó en 278.900 personas, pero son peores registros que los de 2021, cuando la vuelta a la normalidad tras la pandemia llevó a generar 840.700 empleos y a reducir el paro en más de 600.000 personas. Con el retroceso de 2023, el paro acumula tres años consecutivos de descensos. En el caso de la ocupación, se encadenan tres años de crecimiento del empleo tras un 2020, el año del Covid, en el que se destruyeron 622.000 puestos de trabajo. La tasa de paro se situó al finalizar 2023 en el 11,76%, porcentaje 1,1 puntos inferior al de 2022, mientras el número total de desempleados cerró el ejercicio por debajo de los 3 millones después de haber bajado de esa cifra en el segundo trimestre de 2023. En concreto, el año finalizó con 2.830.600 desempleados, su cifra más baja en un cierre de año desde 2007, en tanto que el número de ocupados se situó en 21.246.900, en máximos históricos. A estas cifras se llegó después de que en el cuarto trimestre de 2023 el paro experimentara una bajada…
Francisco Sánchez-Rivas será el nuevo presidente del Consejo de LLYC LLYC registró en 2023 unos ingresos totales (los operacionales más la refacturación de gastos de clientes) de 101,4 millones de euros, un 13% más que en el ejercicio precendente, según ha informado este jueves a BME Growth en su avance de resultados, que aún está pendiente del informe final de auditoría. La compañía obtuvo un resultado bruto de explotación (Ebitda) recurrente de 18,4 millones de euros en el conjunto del ejercicio, un 15% más, mientras que sus ingresos operacionales alcanzaron los 83,1 millones de euros, lo que supone un incremento del 14% respecto a las cifras obtenidas un año antes y un nuevo récord para la firma. LLYC ha explicado que los resultados de 2023 están en línea con los objetivos del plan estratégico 2023-2025 y por encima de los ratios de crecimiento y mejora de Ebitda de los referentes internacionales en marketing y asuntos corporativos. Por su parte, los servicios de 'Deep Digital', tal y como ha asegurado LLYC, "son un aporte muy relevante a estos resultados", al tiempo que ha manifestado que esta unidad de negocio, que ha venido englobando hasta ahora marketing digital (creatividad, performance y paid media) y las soluciones basadas en la transformación e inteligencia digital, ha crecido un 21% en 2023, lo que ya supone un 34,5% de los ingresos operacionales y un 28,1% del Ebitda recurrente de la firma. La empresa también ha destacado que para impulsar aún más la transformación de su oferta con inteligencia artificial (IA), ha invertido 1,3 millones de euros en I+D+i en 2023, un 62% más que en 2022. Nuevo presidente Además, el consejo de administración de LLYC ha aprobado el nombramiento de Francisco Sánchez-Rivas como nuevo presidente del mismo y la incorporación de Alfonso Callejo como consejero…
“Las empresas necesitan las redes sociales para darse a conocer y penetrar en un mercado tan nuevo y necesario como el digital”  “Hacer subidas de salario con carácter retroactivo en nuestro sector tiene un impacto negativo en la cuenta de resultados”  “Las cosas no son perfectas, tenemos que poner mucho de nuestra parte para ver la adaptabilidad”  “La tecnología viene a ayudar, no viene a sustituir o a amortizar puestos de trabajo”  Empresario del sector de la limpieza, conferenciante y autor del libro ‘Si la vida te da limones, pide tequila’, Fernando Vega de Seoane, CEO de Wair Facility Services, lleva casi dos años parapléjico tras sufrir un accidente de esquí que le cambió su forma de ver la vida, pero sin paralizar el rumbo de su camino y su faceta como deportista.  A raíz de su accidente, ahora se ha convertido en todo un influencer y un ejemplo de superación para todos sus seguidores. ¿Cómo gestiona su presencia en redes?  Las redes sociales, sobre todo Instagram, me han ayudado muchísimo en todo el proceso de rehabilitación. Al final, el tener una audiencia que lo que hace es aplaudirte, acompañarte o incluso agradecerte lo que estás haciendo, es una fuente de inspiración y de recoger una gratificación del resto que ayuda muchísimo, sobre todo en la parte psicoemocional de la recuperación.   Nunca pensé que iba a tener tanta repercusión. En principio me creé las redes sociales porque, cuando tuve el accidente, estaba la tercera derivada de Covid-19 muy activa (Ómicron). Yo estaba fuera de mi hogar, de mi casa (Madrid), en Barcelona. De mis cinco hijos, dos estaban fuera, uno en Estados Unidos y otro en Londres. Yo tenía muchísima intención de transmitir la realidad de lo que me había pasado en primera persona y que mi familia me viera…
Los fabricantes optan por refugiarse al amparo del éxito de la marca blanca de los supermercados Ya desgranamos cómo PepsiCo se camufla bajo la marca de Mercadona para ampliar su negocio. Se trata de una práctica que no es nueva y que realizan muchos otros fabricantes con enseñas conocidas por todos. Lo que supone un logotipo alcanza un reconocimiento entre el consumidor y está asociada a unos valores que permiten un sobreprecio. Por el contrario, una marca de distribuidor o marca blanca ofrece, ante todo, un precio más bajo sin que la calidad se vea perjudicada. En este sentido, cuando una empresa conocida se lanza a fabricar para una cadena de supermercados ha de poner el mismo empeño que si produce su marca estrella. Siendo así, lo único que diferencia el producto es el precio y el envase, el logotipo que hay en ese envase. Echando un vistazo en el comparador soysuper.com podemos ver las diferencias entre los mismos productos, fabricados por los mismos fabricantes y en los que solo cambia el dibujo del envase. A continuación detallamos un puñado de ellos, algunos de los más conocidos, a pesar de que existen muchos más. Antiu Xixona Según el comparador mencionado, Antiu Xixona vende un envase de 200 gramos de barquillos rellenos de turrón por 3,33 euros. Eso supone un precio superior a los 16,60 euros por kilo. El mismo bote, con el mismo tamaño y el mismo producto se vende a 2,15 euros en Mercadona, pero en la etiqueta pone Hacendado. Sin embargo, en el reverso del envase podemos leer el logo de Antiu Xixona. En ese caso, el kilo sale a 10,75 euros. Grefusa Esta conocida firma de snacks salados fabrica los conocidos Gublins, un aperitivo de cereales fritos. El precio medio de una bolsa de 135 gramos asciende…
“Hemos intentado centrar la cuestión en la protección de determinados principios y derechos fundamentales, en el uso de la IA y no tanto en la tecnología”  “El plazo general de puesta en marcha es 2026 porque la puesta en marcha requiere de una complejidad técnica muy grande”  “Acelerar el proceso de adhesión de Ucrania sería injusto con otros candidatos que han hecho los deberes y llevan esperando en nuestra puerta mucho tiempo”  Uno de los proyectos estrella de la Unión Europea es una normativa sobre Inteligencia Artificial (IA). El eurodiputado del Grupo de la Alianza Progresista de Socialistas y Demócratas en el Parlamento Europeo, Ibán García del Blanco, cree que es un éxito de la democracia europea que, a menudo, tiene dificultades para llegar a acuerdos. En ese grupo, en el que se integra el PSOE en el Parlamento Europeo, García del Blanco desarrolla otras actividades y, de cara al futuro, observa cuestiones importantes a resolver, como el establecimiento de una Defensa común y el avance de la Unión Europea, más concretamente a nivel fiscal.  Me gustaría ahondar en el día a día de un Eurodiputado. ¿Cuáles son sus responsabilidades? ¿Cómo es el día a día?  Una actividad muy exigente en cuanto al tiempo y al esfuerzo. Hay que dosificar el nivel de su agenda conforme uno entiende que tiene que hacerlo. Mi base suele ser Bruselas, ir y venir a España según el mes con más o menos frecuencia. Y además tenemos luego que cumplir con otro tipo de actividad, tenemos invitaciones o encuentros en otros países de la Unión Europea, incluso representación a nivel exterior. Particularmente en América Latina, como es mi caso. He estado en varias ocasiones allí.  Cuando estoy en Bruselas tenemos una agenda muy exigente con respecto a citas, encuentros relacionados con los expedientes que…
Entrevista con Segismundo Álvarez Royo-Villanova, presidente de la Fundación Hay Derecho La actualidad está marcada por la amnistía, que supone una ruptura con los principios democráticos. Así lo entiende Segismundo Álvarez Royo-Villanova, presidente de la Fundación Hay Derecho. En su opinión, las diferentes actuaciones en materia legal tienen consecuencias para la actividad de las empresas, que se ven afectadas por la inseguridad jurídica que provoca la constante creación de normas.  Las empresas hablan mucho en los últimos tiempos de seguridad jurídica. Desde las asociaciones empresariales se habla de decisiones que van en contra de dicha seguridad. ¿Cuál es su percepción?  Nosotros defendemos el Estado de derecho, que significa que se tienen que aplicar las mismas reglas a todo el mundo, incluido al poder, y de manera real, no solo en teoría. Esto permite, entre otras cosas, que ciudadanos y empresas sepamos a qué atenernos: eso es la seguridad jurídica.   Lo que pasa es que, aunque en España tenemos un estado de Derecho, tiene algunos problemas que afectan a esta seguridad. Primero porque tenemos una legislación cada vez más abundante y de peor calidad. Es decir, que se legisla mucho y mal. Se legisla mucho porque legislar es barato para los políticos, pues parece que están dando una solución, importando poco el efecto real de la ley. Lo que llamamos legislar para la foto. Y se legisla mal por eso mismo y porque se hace deprisa. Se abusa de los procedimientos de urgencia, y en particular del Decreto Ley, que es un instrumento excepcional que se ha convertido en lo normal. Las leyes son cada vez más largas y más confusas.   Esto tiene graves consecuencias para los empresarios: genera incertidumbre y muchos costes de adaptación a las nuevas normativas.   La inseguridad viene también porque se están debilitando las instituciones que sirven…
La agencia evercom marca su estrategia de cara a 2024 La agencia de comunicación y marketing evercom ha cerrado el ejercicio 2023 alcanzando los 8,7 millones de euros de facturación. Estos datos suponen un crecimiento del 11% respecto al año anterior, una tendencia al alza que también ha registrado su equipo profesional. De este modo, la agencia ha iniciado el nuevo año con un incremento del 12% en el número de profesionales respecto a 2022, llegando hasta los 112 y superando con creces los 74 con los que contaba en 2020, hace tan sólo cuatro años. “Nuestro crecimiento en 2023 es consecuencia de la consolidación de nuestros clientes y de los nuevos servicios que integran el offering de la agencia. 2023 ha sido un año especialmente volátil, pero con nuestra aportación de valor hemos ayudado a nuestros clientes en su crecimiento”, asegura Alberte Santos, cofundador y CEO de evercom. En 2023 la consultora ha aparecido en numerosos rankings elaborados por medios y organismos del sector en posiciones destacadas. Evercom ha conseguido situarse entre las 10 agencias más atractivas para trabajar en nuestro país según el estudio PR Scope que elabora SCOPEN y se ha posicionado como la 6ª mejor agencia de comunicación y PR de España atendiendo al ranking anual de El publicista. “Nuestro mayor éxito ha residido en la capacidad para continuar fortaleciendo la relación que mantenemos con nuestros clientes. Contar con su confianza año tras año nos impulsa a seguir innovando y nos demuestra que avanzamos en la dirección correcta”, explica Irene de la Casa, directora general de evercom. Calidad y sostenibilidad: colocando al empleado en el centro A lo largo del 2023, las estrategias planteadas para hacer más efectivos los proyectos externos han ido de la mano de una cultura corporativa interna fundamentada en el reconocimiento, la…