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Revista Capital

Margarita Delgado: nuevo liderazgo al mando del Banco de España

Quién es Margarita Delgado, candidata a supervisora del BCE

La subgobernadora del Banco de España llega a la fase final para presidir el Mecanismo Único de Supervisión del BCE España vuelve a apuntar alto para un puesto de influencia europeo. Margarita Delgado, la subgobernadora del Banco de España, se encuentra entre las dos candidatas para presidir el Mecanismo Único de Supervisión (MUS), la herramienta de supervisión del Banco Central Europeo (BCE). Junto a la española, la alemana Claudia Buch es la otra candidata que se mantiene en la pugna para reemplazar al italiano Andrea Enria.  Durante los últimos cinco años Delgado ha sido subgobernadora del Banco de España. Asimismo, ejerce como consejera nata de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, presidenta de la Comisión Gestora del Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito y vicepresidenta de la Comisión Rectora del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB).   Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, completó su formación en el sector en 2009 con un programa de Alta Dirección en IESE Business School. De sus puestos en el sector privado, destaca la dirección financiera que ostentó en Campsa durante tres años. A la par se mantuvo como profesora asociada en la Complutense.   No sería hasta 1989 cuando pasó a trabajar en el Banco de España como técnica de supervisión. Desde ese momento fue escalando puestos a lo largo de los años en el organismo supervisor, en cargos como el de inspectora de entidades de crédito y ahorro, asesora en el Gabinete de la Dirección General de Supervisión o directora del Departamento de Inspección I. En 2018 sería nombrada subgobernadora del BDE.  Cabe destacar que actualmente es miembro del Consejo de Supervisión del Mecanismo Único de Supervisión del Banco Central Europeo, aunque pasó a formar parte del regulador bancario de la eurozona desde 2014 como directora…
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Elena Cabrera (Ryanair): “Necesitamos un regulador europeo global para gestionar las huelgas” 

“España es uno de los países más afectados por la huelga de controladores aéreos franceses”  Tras un primer trimestre vibrante en lo que al tráfico aéreo se refiere en España, las previsiones para la temporada de verano, que ya comenzó a finales de marzo, son excepcionales. En cifras, ascienden a un total de 221,8 millones los asientos programados, un 4,4% más que los operados en 2019, según el gestor aeroportuario Aena. Sin embargo, la huelga de controladores aéreos en Francia está afectando directamente a los vuelos cuyo punto de salida o destino es España y, por ende, a las compañías aéreas. En este contexto, Capital conversa con Elena Cabrera, country manager de Marketing y Comunicación de Ryanair para España y Portugal.   ¿Qué previsiones maneja para este año en el sector de las aerolíneas para España? ¿Y para su compañía?  En España estamos ya a un 10-15% por encima de los niveles pre-covid, por lo que estamos en crecimiento. En Ryanair tenemos una previsión de 52 millones de pasajeros en todo el año fiscal. El año pasado, es decir, el ejercicio fiscal 2023, fue de unos 50 millones y ahora esperamos que sean 52 millones. Para este verano tenemos más de 725 rutas, 60 de ellas nuevas, y en 150 rutas aumentamos las frecuencias y ponemos, además, 14 aviones extra con respecto al año pasado.   Las previsiones para este verano en el sector son buenas, son positivas. El verano está funcionando bien. Nosotros vamos mucho más adelantados en las reservas de verano que el año pasado, porque las tendencias post-covid fueron de reducir ese tiempo del booking.   Para este verano las reservas están yendo muy bien, tanto para el sector, como para nuestra compañía. En general, en el sector es verdad que creemos que las compañías van a tardar en torno…
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¿Pensiones o viviendas?

Mentiras electorales en clave fiscal 

“Lo que no resulta posible, y roza el engaño a los votantes, es disparar el gasto público únicamente a través de un aumento del impuesto a los ricos”  Las campañas electorales son momentos propicios para el electoralismo más simplón. Nuestros políticos han de llegar al poder y para eso necesitan lanzar al vuelo promesas que seduzcan a un número suficientemente amplio de votantes. Y, como resulta esperable, no suelen escatimar en términos de demagogia: como se trata de cazar el apoyo a corto plazo, poco importa que luego ese votante se sienta defraudado en el medio plazo. Llegado el momento, ya habrá tiempo para justificar a posteriori el incumplimiento o para aparentar un falso cumplimiento.  En materia de promesas fiscales, es habitual que presenciemos dos tipos de tretas electoralistas. Por un lado, nos encontramos a aquellos políticos que prometen una auténtica “revolución tributaria” sin recortar ninguna partida de gasto público o, como mucho, apelando a ese cajón de sastre que es el gasto político. Por otro, nos topamos con aquellos políticos que prometen multiplicar los impuestos a los ricos o a las grandes fortunas para así disparar el gasto público redistributivo propio del Estado de Bienestar. Sin embargo, tanto un mensaje como el otro son compromisos vacíos y tramposos.  Primero, si uno quiere rebajar profundamente los impuestos, no va a tener más remedio que recortar aspectos nucleares del Estado moderno. Recortando el ‘gasto político’ o congelando el resto del gasto público no hay mucho margen para minorar enérgicamente los tributos. En el mejor de los casos, puede hacerse algo similar a lo hecho por la Comunidad Autónoma de Madrid, es decir, eliminar algunos impuestos (como Patrimonio o de facto Sucesiones) y rebajar en el margen otros (como el tramo autonómico del IRPF): pero poco más.  Desde luego, es de agradecer…
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Optimismo para las empresas: aumenta su facturación y se moderan los costes de producción

Las empresas perciben un aumento de su facturación en el segundo trimestre de 2023, tras las caídas que declaraban en los tres trimestres anteriores y la dispersión por sectores es elevada, con avances en la mayor parte de las ramas de servicios La facturación de las empresas repunta en el segundo trimestre de 2023, tras los descensos reportados en los tres trimestres anteriores, según se detalla en la Encuesta del Banco de España sobre la Actividad Empresarial (EBAE), correspondiente al segundo trimestre de 2023. No obstante, el aumento declarado ahora en la encuesta es inferior al previsto por las empresas hace tres meses. En consonancia con este indicador agregado, se refleja un aumento de la proporción de empresas que declaran estar registrando una subida de su facturación en este trimestre. En concreto, el porcentaje de encuestados cuyas ventas han crecido en este período es del 29,4%, 4 puntos porcentuales más que en el trimestre anterior, mientras que el porcentaje de empresas que perciben descensos en su facturación ha bajado al 22,8%, 4,1 puntos porcentuales menos que hace tres meses. Para el tercer trimestre de 2023, las perspectivas apuntan a un mayor dinamismo de la facturación. La evolución de la facturación empresarial por ramas de actividad Por ramas de actividad, la evolución de la facturación empresarial mantiene una notable heterogeneidad. En particular, cabe destacar la fuerte recuperación de las ramas ligadas al sector turístico (hostelería y transporte, que habían registrado caídas en los dos trimestres anteriores) y la prolongación del comportamiento favorable de los servicios de información y comunicaciones (rama que encadena nueve meses consecutivos de subidas). En el extremo opuesto, la peor evolución de la facturación se observa en la agricultura, el comercio y las actividades administrativas (que venían mostrando ya un tono negativo en trimestres anteriores). En la industria,…
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El verano de las ‘telecos’ y el nuevo comercio que deja la inflación

Capital analiza la actualidad de las ‘telecos’ con Óscar Vilda, recién designado como nuevo CEO de Finetwork y el futuro y presente de las ventas en el Especial Retail El proceso de consolidación y el refuerzo de la intensa competencia del negocio de las telecomunicaciones no descansan ni siquiera en verano. Con este escenario, y en plena etapa de análisis de la fusión entre Orange y MásMóvil, Capital analiza la actualidad de las ‘telecos’ con Óscar Vilda, recién designado como nuevo CEO de Finetwork. El protagonista de nuestra portada aspira a liderar el “cuarto operador” en España y apunta que, “si la competencia en precios sigue siendo agresiva y no aporta valor al cliente, el mercado podría volver a caer”. El nivel de precios, ese ‘monstruo’ silencioso que obliga a modificar todas las estrategias corporativas, también es un factor clave de nuestro Especial Retail. La inflación ha obligado a los diferentes actores de un negocio muy amplio a adaptarse al nuevo perfil de consumidor. El objetivo de recuperar las ventas de 2019 será difícil, y Carlos García Arias (C&A) apunta que el “principal desafío del sector textil es la rentabilidad”. Alberto Rodríguez (Carmila) apunta que, en el segmento de los centros comerciales, la clave es la revolución digital y “el apoyo al comerciante”. Fernando de Palacio (Leroy Merlin) cree, por su parte, que el reto pasa por ser “compañías omnicanal”, es decir, un híbrido entre la venta física y la online. Capital ‘viaja al pasado’, concretamente, al número 1 de la publicación (octubre de 2000), y repite entrevista con uno de sus protagonistas: Belarmino García. Entonces, era CEO de Amena, y hoy, como asesor y mentor de directivos, echa la vista atrás para afirmar que las ‘telecos’ españolas “desaprovecharon la oportunidad de liderar el mercado de internet móvil a principios…
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El resumen económico de la semana en Capital

Las nuevas generaciones de la empresa familiar llegan a los consejos de dirección Las empresas familiares, como todas, también se ven obligadas a llevar a cabo el reto del relevo generacional. Normalmente, estos relevos suelen darse del fundador a uno de sus descendientes e implica un traspaso de poder de una generación a otra. En muchas compañías, esta sucesión se observa con cierto temor porque son muchos los factores que se deben tener en cuenta cuando el propietario de la empresa familiar se replantea el momento de su retirada. Así, recientemente se han visto diferentes situaciones de esta índole, como es el caso de Gabriel Escarrer y la hotelera Meliá o Marta Ortega en Inditex. Gabriel Escarrer Juliá, fundador de la hotelera Meliá, ha dejado la presidencia de la compañía en manos de su hijo Gabriel Escarrer Jaume, actual consejero delegado. 23-J: las tareas por hacer del nuevo Gobierno El Consejo General de Economistas (CGE) organizó esta semana un coloquio donde se abordaron las cuestiones a abordar por el nuevo gobierno que salga de las urnas el 23-J, con la participación de José Luis Feito, del Comité Ejecutivo de CEOE; y José María Serrano, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Zaragoza. Los economistas señalan las principales debilidades de la economía española que tendrá que afrontar el nuevo Gobierno, entre ellas la baja productividad o la elevada deuda pública. El empleo o la vulnerabilidad financiera también tendrán que ser tenidos en cuenta. Las nubes negras que pueden adelantar una desaceleración de la economía Cifras positivas se intercalan con otras menos buenas que anticipan el fin de una etapa de crecimiento de la economía española. En primer lugar, se puede hablar de los datos del INE que confirmaron el crecimiento del 0,6% del primer trimestre del PIB. Esas mismas cifras…
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Los nombramientos más importantes del mes de junio

Junio es un mes de novedades en el ámbito directivo, con nuevos nombramientos en empresas como Indra y Banco Santander La temporada de verano comienza con grandes cambios en el mundo empresarial. La Revista Capital ha recogido los nombramientos más relevantes del mes de junio como el de Carmen González, vicepresidenta de Huawei, y Elena Maestre, presidenta de Telefónica en Perú. Carmen González, nueva vicepresidenta de Huawei España: Carmen González Genz ha sido nombrada vicepresidenta de Huawei Technologies España, puesto desde el que impulsará la comunicación corporativa de la compañía, la relación con instituciones y la estrategia de digitalización y el desarrollo de las distintas unidades de negocio de la empresa en nuestro país. Además, continuará potenciando el amplio programa de actividades de responsabilidad corporativa, enfocado especialmente en la educación, la igualdad, la sostenibilidad y el respeto al medio ambiente. Luca de Meo, presidente y director general de Ampere: El consejo de administración de Renault ha nombrado a Luca de Meo como futuro presidente y director general de Ampere para asegurar el lanzamiento de la empresa y el éxito de su salida a bolsa prevista. De Meo, quien se mantendrá al mismo tiempo en sus actuales responsabilidades de consejero delegado (CEO) de Renault, liderará el equipo ejecutivo de Ampere a partir de, previsiblemente, el segundo semestre de este año, cuando se haga efectiva la separación de la filial. Sofía Collado, nueva directora de Recursos Humanos de Indra: Cargo desde el que reportará directamente al consejero delegado de Indra, José Vicente de los Mozos, y en el se responsabilizará de l departamento en todos los lugares en los que opera la firma tecnológica y de defensa. Carlos García Ciriza, presidente de Aseafi: Hasta la fecha ocupaba el cargo de vicepresidente. En concreto, García Ciriza, socio de Abante Asesores, ha sucedido en…
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Gi Group Holding factura 3.600 millones de euros en 2022, un 12,3% más que el año anterior

Durante el último ejercicio fiscal, el beneficio neto del Grupo superó los 500 millones de euros Gi Group Holding, multinacional que ofrece soluciones 360º de RRHH, elevó sus ingresos hasta los 3.600 millones de euros en 2022, lo que supone un incremento de más de un 12%, respecto al ejercicio anterior. Así, la rentabilidad del Grupo también se incrementó, con un beneficio bruto de 508 millones de euros, un 20% más que el año anterior, un EBITDA de 139 millones de euros (+21,1%) y un beneficio neto de 54 millones de euros (+33,4%). De este modo, la deuda financiera neta del Grupo, a 31 de diciembre de 2022, ascendía a 256 millones de euros, frente a 207 millones de euros en 2021, manteniendo un sólido ratio IFN/EBITDA de 1,85x (frente a 1,81x en 2021). Igualmente, los fondos propios netos del Grupo aumentaron hasta 196 millones de euros, frente a 144 millones de euros a 31 de diciembre de 2021. En España, Gi Group Holding también ha mostrado un crecimiento en sus ingresos de más de un 3% en comparación con 2021, superando los 179 millones de euros en el último ejercicio. El enfoque en la rentabilidad de servicios y clientes ha sido el pilar fundamental de la estrategia, por lo que el EBITDA se ha incrementado de 2.347.000 euros en 2021 a 3.497.000 euros en el último año. De esta manera, el resultado neto de la compañía en nuestro país supera los 282.000 euros. Respecto a la evolución del resto de regiones en los pasados 12 meses, asimismo ha resultado positiva especialmente en Europa del Este (+51%), América Latina y Europa del Sur (+41%), Asia, Suiza y los países bálticos (+28%), Europa Central (+9%) e Italia (+7%). Esta buena evolución también es evidente en las líneas de negocio. La contratación de personal temporal…
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Las nuevas generaciones de la empresa familiar llegan a los consejos de dirección

Gabriel Escarrer Juliá, fundador de la hotelera Meliá, ha dejado la presidencia de la compañía en manos de su hijo Gabriel Escarrer Jaume, actual consejero delegado Las empresas familiares, como todas, también se ven obligadas a llevar a cabo el reto del relevo generacional. Normalmente, estos relevos suelen darse del fundador a uno de sus descendientes e implica un traspaso de poder de una generación a otra. En muchas compañías, esta sucesión se observa con cierto temor porque son muchos los factores que se deben tener en cuenta cuando el propietario de la empresa familiar se replantea el momento de su retirada. Así, recientemente se han visto diferentes situaciones de esta índole, como es el caso de Gabriel Escarrer y la hotelera Meliá o Marta Ortega en Inditex. Gabriel Escarrer, nuevo presidente de Meliá Gabriel Escarrer Juliá, fundador de la hotelera Meliá, ha dejado la presidencia de la compañía en manos de su hijo Gabriel Escarrer Jaume, actual consejero delegado del grupo familiar mallorquín, según ha comunicado la compañía hotelera a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El consejo de administración de la compañía en su reunión celebrada el pasado jueves decidió aceptar la renuncia de Gabriel Escarrer Juliá como presidente del consejo de administración y nombrar a su hijo como nuevo presidente de la empresa. Con estos acuerdos, el órgano de gobierno de la hotelera culmina el Plan de Sucesión elaborado a instancias del fundador y aprobado por unanimidad de sus miembros el 13 de diciembre de 2016, "para garantizar la continuidad del negocio y la necesaria seguridad y confianza a todos los grupos de interés". Gabriel Escarrer Juliá, actual presidente y fundador del Grupo Meliá Hotels International renuncia a su cargo de presidente (no ejecutivo) siendo nombrado presidente de honor en agradecimiento de la compañía a…
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Jeep apuesta por la actriz Megan Montaner

Jeep Avenger: el primer vehículo 100% eléctrico de la gama Ganadora del Premio a “Mejor Actriz” por la serie “Sin identidad” en el FesTVal de Vitoria, ganadora del Premio Zapping a la Mejor Actriz Protagonista en una serie de televisión en 2015 por su interpretación en “Sin Identidad”, Megan Montaner se ha convertido rostro habitual en nuestras pantallas, tanto cine como televisión o plataformas digitales, con papeles tan recordados como el de la partera Pepa Aguirre en “El Secreto de Puente Viejo”, la sargento de la Guardia Civil Sara Campos, en la serie policiaca “La Caza” o la veterinaria Elena, en “30 Monedas”. Una actriz versátil y elegante que se atreve a explorar medios y terrenos muy diferentes y que llegó al mundo de la interpretación por una corazonada que la hizo dejar su Huesca natal y su trabajo de maquilladora en una televisión local para matricularse en la Escuela de Interpretación de Cristina Rota, en Madrid. Una trayectoria que habla de valentía y espíritu de superación que encaja a la perfección con el modelo del que es embajadora: el Nuevo Jeep Avenger, que sorprende por su diseño de SUV compacto y dinámico y por aceptar los nuevos retos de la nueva movilidad, como la electrificación y la búsqueda del máximo nivel de eficiencia. Diseñado y fabricado en el Viejo Continente, está pensado para una clientela activa que busca un vehículo fresco y atractivo, con dimensiones perfectas para la ciudad, equipado con tecnologías avanzadas, con un espacio interior amplio y bien aprovechado que, demás, sea un compañero de aventuras robusto y fiable. El Nuevo Jeep Avenger tiene las prestaciones para cubrir todas estas necesidades. Su versión 100% eléctrica, toda una primicia en la gama de la marca en Europa, ofrece la libertad de desplazamiento por el centro de las grandes…
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