Directivos

Burberry nombra a Jonathan Akeroyd, consejero delegado desde junio de 2016 de la italiana Gianni Versace, como nuevo máximo ejecutivo de la firma textil británica, que ocupará de manera efectiva a partir de abril de 2022 Burberry ficha al jefe de Versace como nuevo consejero delegado. Akeroyd, de 54 años y nacionalidad británica, sucederá así en el cargo de consejero delegado de Burberry a Marco Gobetti, quien abandonará la firma a final de año para dirigir el grupo italiano Salvatore Ferragamo, según informa Europa Press. Con anterioridad a su nombramiento como consejero delegado de Gianni Versace, Akeroyd fue director ejecutivo de Alexander McQueen entre 2004 y 2016, periodo en el que lideró un cambio radical de la marca de lujo británica y sentó las bases para su expansión global. Asimismo, ha ocupado varios puestos de alto nivel en el sector de la moda en los grandes almacenes Harrods, con sede en Londres. El nuevo consejero delegado se incorporará a Burberry el 1 de abril de 2022 y reportará al presidente Gerry Murphy y al consejo de administración. Según ha informado la firma británica, Akeroyd percibirá un salario anual de 1,1 millones de libras esterlinas (1,3 millones de euros), así como una prestación anual en metálico de 50.000 libras (59.000 euros), además del derecho a un bonus por objetivos de entre el 100% y el 200% del salario y un plan de acciones de la compañía del 162,5% del salario. El nuevo consejero delegado de la firma británica tendrá derecho también a primas en efectivo y en acciones que se otorgarán en los ejercicios fiscales 2021/22, 2022/23, 2023/24 y 2024/25 para compensar los incentivos en efectivo y acciones de su empleador actual que perderá al incorporarse a Burberry y cuyo montante agregado será de unos 6 millones de libras (7,1 millones…
La presidenta de la patronal de los seguros, Unespa, comenta con Capital cómo se encuentra la actualidad del sector en estos momentos El sector de los seguros evoluciona en España a ritmo constante, más allá de lo que pudiese aparentar la situación sanitaria vivida desde el pasado 2020. Pero es que esta área va mucho más allá y se encuentra actualmente en un momento clave de transformación y de retos por asumir. Por ello, para conocer más al respecto, Capital habla con Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa, la patronal de los seguros. ¿Es España un país asegurado? Es una consideración relativa. España es un país con interesantes niveles de aseguramiento, pero están por debajo de la situación que se observa en los países centrales de nuestra área económica. Esto quiere decir que en España existen, todavía, gaps de aseguramiento. Sobre todo, en los ámbitos de la previsión y del seguro de vida. ¿Qué comunidades son las más dadas a asegurar y cuáles son las que menos? ¿Cómo va a evolucionar esta tendencia? Esto es algo que depende del seguro sobre el que hablemos. La Comunidad de Madrid y Baleares son, por ejemplo, los territorios con una mayor presencia relativa del seguro de salud. Sin embargo, el seguro patrimonial privado, fundamentalmente del hogar, es comparativamente más elevado en el País Vasco. Por último, en Cataluña existe un plus de previsión que se aprecia en las cifras relativas al seguro de vida. ¿Cuáles son las principales preocupaciones de los asegurados en este momento? La Covid-19 ha intensificado los contactos entre las aseguradoras y sus clientes y las reflexiones que ya estaban en marcha antes. Ahora los consumidores demandan una mayor implicación de las entidades en la reconstrucción de la era post Covid-19, así como una mayor transparencia como vía para…
"El inactivo Palacio de Congresos de la Castellana es el gran fracaso de Madrid" La red empresarial que mueve y conecta a la capital española es cada vez mayor. Fruto de los empresarios y directivos que residen y realizan su actividad en Madrid nace Madrid Foro Empresarial, con más 300 asociados. Madrid Foro Empresarial es un conjunto de profesionales madrileños que han creado un espacio para intercambiar ideas y experiencias con el fin de mejorar la competitividad, producir un crecimiento de las empresas y aumentar creación de empleo en la capital. Está estructurado en 20 mesas de trabajo en las que se realiza un intercambio de conocimiento de la comunidad empresarial, guiadas por expertos de la actividad corporativa. En definitiva, es un espacio en el que sus socios comparten propuestas e ideas del ámbito empresarial. Su presidente, Hilario Alfaro, tiene una amplia y dilatada experiencia en el asociacionismo empresarial. Durante ocho años fue presidente de la Asociación Empresarial de Comercio Textil (Acotex) y es el propietario de las tiendas de ropa Alfaro1926. El pasado 13 de abril fue reelegido como presidente de Madrid Foro Empresarial. Capital habla con Alfaro sobre el panorama actual del turismo de congresos, expone cómo está posicionada Madrid como destino en el sector MICE, y expone su opinión sobre la situación del inactivo Palacio de Congresos de la Castellana. Madrid como destino de congresos “Madrid cumple todas las características para ser una ciudad líder en Europa y en el mundo para que el congreso sea un éxito”, así define el presidente a la capital. La ciudad tiene 35 hoteles de cinco estrellas, una infraestructura que ninguna posee, además de su destacada conectividad. En tema de comunicación en transportes, está conectado vía AVE, carretera, punto de Barajas, metro con línea directa al aeropuerto y una infraestructura que,…
La empresa energética quiere avanzar en sostenibilidad y agilidad en su nuevo plan estratégico Cepsa ha nombrado a Maarten Wetselaar nuevo consejero delegado (CEO) para acelerar la nueva estrategia de 'giro verde' de la compañía, una decisión que será efectiva el 1 de enero de 2022, según ha anunciado este viernes la firma energética, recoge Europa Press. Wetselaar proviene de Royal Dutch Shell, donde ha sido miembro del comité de Dirección en su condición de director de Gas Integrado, Renovables y Soluciones Energéticas. Es una voz reconocida en la industria global y en el campo de la Transición Energética con más de 25 años de experiencia en Energías Renovables, Movilidad Eléctrica, Downstream, LNG y Upstream y compartirá los planes de crecimiento y la implementación de la nueva estrategia en los próximos meses, cuando se haya incorporado en enero y se haya estabilizado la volatilidad que está afectando a los mercados energéticos. Wetselaar sustituirá a Philippe Boisseau, quien dirigirá la compañía hasta finales de 2021 y permanecerá luego en la firma como asesor del CEO y del consejo de administración. Transición energética "Estamos encantados de que Maarten Wetselaar se incorpore a Cepsa. Su conocimiento y vasta experiencia serán de incalculable valor para la compañía con el fin de acelerar, sobre la base de un excelente desempeño en 2021, la implementación de la estrategia de transición energética para ofrecer a nuestros clientes y socios más soluciones energéticas diferenciadas y sostenibles", ha resaltado el presidente de Cepsa, Ahmed Yahia Al Idrissi. Por su parte, el vicepresidente de Cepsa, Marcel van Poecke, ha resaltado que el recién nombrado CEO es un ejecutivo con "amplia experiencia" en la industria energética, en particular en las áreas relevantes para Cepsa. "El consejo de administración está encantado de poder trabajar con Maarten Wetselaar y el resto del equipo…
Bogdan Stirbu ha sido anunciado como nuevo CEO de la división Bit2Me Capital, área que se enfoca en la inversión de compañías y startups de blockchain y fintech La plataforma de criptomonedas española Bit2Me ha anunciado el fichaje de Bogdan Stirbu, hasta ahora responsable del área blockchain de Accenture en Iberia (España, Portugal e Israel), como nuevo CEO de Bit2Me Capital. Accenture está centrada en ofrecer servicios de consultoría y tecnológicos, además de en el ámbito de la externalización. Cuenta con una plantilla mundial de 624.000 empleados y una cartera de clientes que supera los 6.000. Bit2Me Capital es la propuesta de inversión de Bit2Me para startups, emprendedores, inversores privados, aceleradoras y fondos. Se enfoca de forma prioritaria en la inversión en compañías y startups de blockchain y fintech. Bogdan Stirbu formó parte de Bit2Me desde sus inicios, concretamente de 2015 a 2017. Ahora liderará Bit2Me Capital, división que, entre otras cosas, pretende facilitar inversiones y coinversiones a través de rondas pre-seed, seed y serie A -y rondas futuras- en startups que desarrollen nuevas criptomonedas y tokens, algoritmos, contratos inteligentes (smart contracts), minería, DAO, pools de liquidez, protocolos DeFi, NFT y, en general, todo aquello que dé sentido al mundo cripto y del blockchain. Bogdan aprovechará su experiencia en Accenture en su vuelta a Bit2Me. En la consultora su tarea giró en torno a tres ejes: evangelizar la compañía en el universo blockchain, crear equipos técnicos con las habilidades adecuadas, y la generación de casos prácticos. Una vez logrados estos tres objetivos, vuelve a BitMe para aportar al proyecto. El equipo de Stribu en Bit2Me Capital “En Bit2Me Capital tendré dos roles. Por un lado analizar las ideas de los departamentos internos de la compañía para convertirlas en proyectos innovadores, en productos reales que mejoren la operativa y los servicios…
El directivo lleva 17 años en el grupo financiero que lidera Ana Patricia Botín PagoNxt, la fintech de pagos de Banco Santander, ha anunciado el nombramiento de Javier San Félix como primer consejero delegado de la compañía. En un comunicado, la firma ha destacado que San Félix aporta "una amplia experiencia adquirida durante 17 años en puestos ejecutivos sénior en una amplia y diversa gama de negocios y geografías dentro del grupo". Javier San Félix, consejero delegado de PagoNxt Antes de ocupar su puesto actual, fue responsable de Global Payments Services del grupo y ejerció como responsable de Retail & Business Banking y Deputy CEO en Reino Unido. Previamente, fue responsable de la División de Banca Comercial Global, trabajando a través de la franquicia para apoyar la transformación comercial conjuntamente con los bancos locales. CEO de Banesto hasta la fusión También fue consejero delegado de Banesto hasta su fusión y ocupó distintos cargos en Consumer Finance. Previamente, fue socio de McKinsey. Javier San Félix ya era el primer ejecutivo de PagoNxt desde sus inicios, liderando Santander Global Payments primero y luego como Director de Operaciones de la fintech.
El presidente de la compañía logística cree que "España tiene que dejar de 'despachar' y empezar a vender" El sector logístico fue uno de los pocos negocios a los que la crisis de la Covid-19 le sirvió de impulso. De ser un segmento secundario, con un peso limitado en el PIB y en el empleo, pasó a convertirse en una de las principales arterias de la economía. Juan Pablo Lázaro, presidente de Sending y ex presidente de la patronal de los empresarios madrileños (CEIM), recibe a Capital en un momento dulce para el negocio. ¿Cómo ha vivido la pandemia? De esta pandemia, si no aprendemos, es que somos tontos. Hay muchas lecciones que sacar, y la sociedad, en parte, ha cambiado. A nivel empresarial, nosotros nunca nos planteamos hacer ERTE, e iniciamos el modelo de teletrabajo a finales de febrero de 2020. Montamos rápidamente 100 puestos de teletrabajo y empezamos a trabajar. A nivel general, somos un sector que ha crecido durante la pandemia y mantiene esta línea de crecimiento. Es una época que recordaremos siempre, espero que no se nos olvide y que la lección quede bien aprendida. Covid-19, e-commerce, nuevo perfil de consumidor… ¿estamos ante una burbuja del sector logístico? Estamos antes el principio de un cambio definitivo. Antes de la pandemia, el 7% del retail se movía a través del e-commerce, y durante la pandemia llegó a tocar el 20%, con un crecimiento del entorno del 200%, el triple. Ahora se ha estabilizado en torno al 14%, lo que implica duplicar los niveles prepandemia. El consumidor habitual de e-commerce, al no salir de casa, aumentó la demanda de este tipo de servicios. Además, han entrado nuevos players en el mercado, que antes ni siquiera se imaginaban que iban a vender online. El cambio de mentalidad se ha…
El director general de SAP España, Rafael Brugnini, destaca con Capital las claves para el proceso de digitalización e implantación de novedosos softwares en pequeñas y medianas empresas. Digitalización. Esta palabra tan repetida en las charlas, conferencias, corrillos, y, en general, el tejido empresarial español en el último año ha supuesto un gran reto para muchas compañías, las cuales han visto acelerada su transformación en vista de las circunstancias. Pero, ¿cómo completar la acción de forma exitosa? En este punto entran en juego las compañías especializadas en resolver este tipo de problemas. Y SAP es una de ellas. Este gigante alemán aterrizó en España hace 35 años cuando la palabra software todavía era desconocida para muchos. Según los datos de la compañía, desde entonces ha ayudado a más de 9.400 empresas e instituciones. Entre ellas, destacan los 15 gobiernos regionales a los que proporciona soluciones de gestión financiera en alguna consejería, mientras que las grandes empresas perciben a esta firma como idónea para sus preferencias. Pero, ¿cuáles son sus claves? ¿Qué tiene de especial esta oferta en un país en el que el 99,8% del tejido empresarial lo forman pymes? “Está claro que el tejido empresarial español está fundamentalmente constituido por pymes, pero actualmente contamos con unas 7.500 pequeñas y medianas empresas”, reconoce a Capital Rafael Brugnini, director general de SAP España, quien ensalza las tres líneas de producto de que disponen, específicamente para pymes, y entre las que se encuentra una de las más solicitadas desde el estallido de la pandemia. “Nosotros hemos venido a ayudar a las empresas a modernizarse y en 2020 incorporamos 175 nuevos clientes a nuestra cartera”, recuerda. Muchos de ellos, atraídos por la necesidad de una respuesta inmediata a las necesidades de las circunstancias. En este punto entra la solución Upscale Commerce que, en…
Daniel Ordóñez asume “con energía, ambición y responsabilidad” la dirección general de las tres filiales de Danone en España y Portugal. Hasta la fecha, Daniel ocupaba el rol VP Chief Growth Officer de la división de productos lácteos y de origen vegetal a nivel mundial La compañía, primera BCORP en España en el sector de gran consumo, continúa así su proceso de transformación para implementar un modelo altamente competitivo, dinámico y colaborativo que permita recuperar un crecimiento rentable y sostenible Daniel Ordóñez es el nuevo director general para Iberia. Ordóñez, que hasta la fecha ocupaba la posición de Senior VP Chief Growth Officer de la división de productos lácteos y de origen vegetal a nivel mundial, asume la dirección de las tres filiales de Danone en España y Portugal: productos lácteos y de origen vegetal; aguas y nutrición especializada. Daniel Ordóñez ha desarrollado su carrera en Danone y Unilever, compañías en las que ha ocupado cargos de dirección general, marketing y ventas en más de nueve países, distribuidos entre Europa y América Latina. “Nuestra ambición es liderar la transformación de la industria alimentaria del mañana, situar al cliente y al consumidor en el centro y responder y superar sus expectativas gracias a marcas innovadoras y de alto valor añadido”, afirma Daniel Ordoñez. “Tenemos como objetivo reconectar con la sociedad y recuperar un crecimiento rentable y sostenible”, explica. El directivo se ha mostrado agradecido por la oportunidad de asumir este reto profesional. “Tras más de una década en Danone, afronto esta nueva etapa con energía, ambición y responsabilidad. España es un mercado prioritario e icónico, ya que fue precisamente aquí donde se fundó la compañía hace ahora más de cien años. Nuestro objetivo es dar continuidad a esta trayectoria, en consonancia con esta tradición y la evolución positiva del negocio en…
Clemente y Álvaro Cebrián (1974 y 1975). Estudiantes de empresariales en CUNEF, desde jóvenes se interesan por el mundo de la moda. Es en el año 2004 cuando deciden juntar sus ahorros y se lanzan a la aventura. Nace “El Ganso”, con el objetivo de crear un estilo de vida para todos e ir más allá. Con una primera tienda en la calle Fuencarral de Madrid, inician un sueño que a día de hoy es toda una realidad. Una marca con ADN propio, que cuida especialmente los detalles, con precio asequible y que en la actualidad tiene colecciones para hombre, mujer y niños. En 2015 L Catterton, fondo de inversión de Louis Vuitton, adquirió el 49% del capital. Sin embargo, hace tres años, en un momento muy complejo y de estancamiento de la empresa, la familia Cebrián recompró la totalidad de las acciones. Hoy, El Ganso tiene 155 puntos de venta, incluidos “corners” en El Corte Inglés, presencia física internacional en cinco países (Francia, Portugal, Chile, Méjico y Kuwait) y una previsión de ventas en el 2021 en torno a 60 millones de euros. Desde el 2020, El Ganso suministra a la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) las prendas de calle de los futbolistas de la Roja. Además, El Ganso ha obtenido la licencia de la marca Selección Española para lanzar una colección de prendas de vestir que distribuirá en sus puntos de venta. ¿Cómo son los inicios de El Ganso? Clemente Cebrián (C.C.): La historia de “El Ganso” comienza en el 2004. Álvaro trabajaba en una marca de accesorios y yo trabajaba en Movistar. En un momento determinado, vimos que había una oportunidad, un nicho de mercado en ropa especialmente de hombre. Sin saber mucho de ello, nos lanzamos y nos apuntamos en la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid.…