Empresas -

Empresas

18 diciembre 2022

El nuevo DS 7: el refinamiento como guía

Caracterizado por un confort inigualable y motores electrificados con hasta 360 CV, el nuevo DS 7 combina el dominio de la tecnología con elegancia DS Automobiles vuelve a sorprender con su nueva gama de vehículos, que destaca por el refinamiento y la tecnología capaces de proporcionar al usuario una experiencia única. El DS 7, todo un lujo de la ingeniería francesa, sobresale por un frontal más incisivo gracias a la tecnología Pixel Led Vision 3.0 y la innovación que representa el Light Veil, así como por los materiales destinados a ofrecer una sofisticación y un confort inéditos en el segmento. El carácter del DS 7 está marcado por cambios significativos tanto en la parte delantera como en la trasera. Siempre elegante, este vehículo tiene más dinamismo con unas líneas más nítidas y estructuradas. El frontal del automóvil destaca por unos trazos característicos que cambian el equilibrio de cada elemento. El trabajo se llevó a cabo gracias a los estrechos vínculos entre el equipo de DS Design Studios Paris y el de producción en la fábrica de Mulhouse (Francia), logrando resultados excepcionales en términos de calidad y robustez. Las luces traseras, más finas, con forma de escamas y efecto vórtice, también se han rediseñado con un acabado metálico oscuro. El portón trasero y la placa se han reelaborado con líneas más nítidas, mientras que el nombre de la marca ahora aparece en la parte trasera del coche visualmente más ancho. Las llantas contribuyen a dar un carácter dinámico al automóvil. Equipadas con inserciones, las llantas Edinburgh y Silverstone de 19 pulgadas mejoran la eficiencia aerodinámica mientras que el tratamiento de su diseño magnifica su diámetro. Las nuevas llantas Brooklyn de 21 pulgadas, con un diseño técnico esculpido, solo están disponibles en el DS 7 E-Tense 360 4x4. Los marcos de las…

16 diciembre 2022

Bruselas amenaza con multar a Musk si Twitter viola reglas de la UE

Bruselas amenaza al fundador de Tesla con multas si la red social Twitter no cumple las reglas establecidas por la UE tras cerrar perfiles de periodistas La vicepresidenta de la Comisión Europea responsable del Estado de derecho, Vera Jourová, ha reaccionado al cierre de varios perfiles de periodistas en la red Twitter avisando a Elon Musk de que hay "líneas rojas" que protegen derechos fundamentales como la libertad de expresión y de que la UE tendrá "pronto" la capacidad de imponer "sanciones" a las plataformas digitales que violen esas normas, expone Europa Press. "Las noticias sobre la suspensión arbitraria de (cuentas) de periodistas en Twitter son preocupantes. La Ley de Servicios Digitales de la UE exige el respeto de la libertad de prensa y de los Derechos fundamentales", ha avisado Jourova en un breve mensaje difundido precisamente a través de su perfil en Twitter. La vicepresidenta comunitaria ha añadido que el magnate estadounidense dueño de Twitter debe ser "consciente" de que existen "líneas rojas" que protegen la libertad de prensa y le ha advertido de que también habrá "sanciones, pronto". Jourová se refiere a la Ley de Servicios Digitales (DSA, por sus siglas en inglés) que la Unión Europea acordó este año para evitar abusos de las grandes plataformas digitales y reforzar los derechos de los usuarios, si bien este nuevo marco no estará plenamente en vigor hasta febrero de 2024, aunque algunas disposiciones que no se refieren a las sanciones están ya empezando a implementarse. La firme reacción de Jourová responde a la decisión de la red social de bloquear las cuentas de varios periodistas pertenecientes a algunos de los principales medios de Estados Unidos después de que supuestamente hubieran violado los términos de la plataforma al revelar información personal sobre Musk. En concreto, los periodistas, pertenecientes a medios…

15 diciembre 2022

Shein abre su nueva tienda en Madrid con temática navideña

La firma Shein abre este viernes su nueva 'pop-up store' en Madrid con temática navideña, que será su primera tienda efímera en un centro comercial La marca de moda 'online' china Shein refuerza su presencia en España con la apertura de una nueva 'pop-up store' en Madrid, que estará ubicada en el centro comercial Intu Xanadú de Arroyomolinos, con temática navideña, y con la que busca ofrecer una experiencia de compra física a sus clientes a precios competitivos. En concreto, la firma china, que solo opera por Internet, vuelve a traer a Madrid su segunda tienda física tras el éxito que tuvo hace unos meses con su estreno en la capital española y en Barcelona, así como tras el buen recibimiento que ha tenido con experiencias similares en países como Francia, México y Estados Unidos. En esta ocasión, la multinacional asiática se instala en el centro comercial Intu Xanadú desde este viernes hasta el 23 de diciembre en horario de 10.00 horas hasta las 22.00 horas, según ha informado en un comunicado. El nuevo espacio, que creará 30 empleos, cuenta con un espacio de 700 metros cuadrados en la planta cero y ofrecerá productos de moda, curvy y mascotas, además de contar con diferentes espacios como 'beauty', relax y bebidas complementarias. "El objetivo de Shein siempre ha sido poner la belleza de la moda al alcance de todos y esta tienda 'pop-up' es una forma eficaz de compartir los artículos más recientes, más modernos y más demandados con nuestros seguidores locales", han asegurado desde la firma de moda. Shein ha escogido, por primera vez, un espacio en un centro comercial en Madrid. "Intu Xanadú es uno de los centros comerciales más importantes de Madrid, especialmente para las fechas que se aproximan. Queremos que nuestros usuarios refuercen la conexión con Shein.…

14 diciembre 2022

Estas son las mejores marcas en experiencia del cliente

Según el VI Informe de Madurez de Experiencia de Cliente en España, elaborado por la Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente (DEC) y la consultora Bain& Company, estas son las mejores marcas en experiencia del cliente Apple, Amazon y El Corte Inglés son las mejores marcas en experiencia de cliente, según los datos del VI Informe de Madurez de Experiencia de Cliente en España, elaborado por la Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente (DEC) y la consultora estratégica Bain& Company recogido por Europa Press. En concreto, el informe muestra que por sectores la distribución electrónica, distribución de moda, electrónica e informática y bebidas son los considerados con mejor experiencia de cliente, mientras que por otro lado, y por segundo año consecutivo, los sectores de entidades financieras y los suministros de gas, agua y electricidad, se sitúanen los últimos puestos del ranking con un NPS negativo. El estudio señala que en España ha habido más promotores de las marcas que detractores, con un NPS de 21% en junio de 2022, aunque ha supuesto una ligera bajada (cuatro puntos porcentuales) con respecto al año anterior. "La experiencia que vive el cliente tiene aún un largo recorrido de mejora. Y son la reputación y la confianza dos de las variables que más influyen en la satisfacción general del cliente, aunque requieren de más tiempo y consistencia para su construcción", ha explicado el presidente de DEC, Mario Taguas. Según los resultados segmentados por edad, el informe indica que no se aprecian diferencias significativas entre los más jóvenes y los usuarios de mayor edad. Sin embargo, los clientes que tienen entre 31 y 50 años, son los que se muestran más críticos.

14 diciembre 2022

Inditex gana 3.095 millones (+24%) y logra máximo histórico de ventas

El crecimiento futuro del grupo, se sustenta en la inversión en las tiendas, en los desarrollos realizados en el canal de venta 'online' y en las mejoras en las plataformas logísticas Inditex registró un beneficio neto de 3.095 millones de euros durante los nueve primeros meses de su ejercicio fiscal 2022-2023 (entre el 1 de febrero y el 31 de octubre), lo que supone un aumento del 24% respecto a un año antes, según ha informado este miércoles la compañía. Las ventas del grupo ascendieron a 23.055 millones de euros, un 19% más respecto al mismo periodo de 2021 (+20% a tipo de cambio constante) y fueron positivas en todas las áreas geográficas. De esta forma, Inditex alcanza su máximo histórico de ventas y beneficio en un tercer trimestre, tras lograr un beneficio trimestral de 1.305 millones y unas ventas de 8.211 millones, un 11% más. El margen bruto se situó en 13.532 millones de euros, un 19% superior a un año antes, y representa el 58,7% de las ventas. Asimismo, el resultado bruto de explotación (Ebitda) creció un 20% hasta los 6.520 millones de euros y el resultado neto de explotación (Ebit) un 27% hasta los 4.177 millones de euros. Impacto de Rusia En el tercer trimestre de su año fiscal se ha incluido en 'Otros resultados' un cargo de 14 millones de euros, adicional al cargo extraordinario de 216 millones de euros registrado en las cuentas del primer trimestre. Inditex estima que esta provisión cubre "sustancialmente" el impacto del cese de actividad del Grupo en la Federación Rusa. "En un entorno muy exigente, estos resultados muestran claramente la fortaleza de nuestro modelo único: colecciones con un alto componente de moda, una experiencia de compra atrayente y un equipo humano muy comprometido para lograr un crecimiento rentable y más…

13 diciembre 2022

La división de reparto de Uber reconoce el despido colectivo de más de 4.000 repartidores en 2021

Uber asegura estar "comprometido a colaborar con el Gobierno y los sindicatos para mejorar el trabajo de todos los repartidores" Portier Eats Spain, la división de reparto de Uber, ha reconocido el despido colectivo de más de 4.000 repartidores en agosto de 2021 tras el acuerdo alcanzado con FeSMC-UGT y CCOO-Servicios en la Audiencia Nacional, expone Europa Press. En concreto, la empresa reconoce que dicho despido colectivo no resulta ajustado a la ley española, de manera que se compromete a abonar una indemnización a cada uno de las personas repartidoras afectadas en cuantía de 45 días de salario por año de servicio, con unos mínimos de indemnización, dependiendo de la antigüedad y la retribución percibida en el último año, según ha explicado UGT en un comunicado. Así, la división de reparto de Uber procederá a remitir en los próximos cuatro meses a cada uno de las 4.404 personas repartidoras afectadas un mensaje por correo electrónico, en el que se le comunicará el acuerdo alcanzado y la cuantía de la indemnización que le corresponde por el despido. La persona repartidora deberá contestar en el plazo de un mes desde la recepción de dicho mensaje, aceptando la indemnización y confirmando los datos de la cuenta bancaria a la que será transferida la indemnización. En el plazo de los cuatro meses siguientes recibirá la cuantía de la indemnización correspondiente, según ha señalado el sindicato. "Se trata de un acuerdo histórico, ya que por primera vez se reconoce en sede judicial un despido colectivo de personas repartidoras y garantiza el cobro de las indemnizaciones por cada uno los afectados, en cuantías que mejoran las establecidas en la ley", ha subrayado UGT. FeSMC-UGT y CCOO-Servicios impugnaron el pasado año ante la Audiencia Nacional lo que consideraron el despido colectivo de hecho de más de 4.000…

13 diciembre 2022

El 94% de las empresas subirá salarios en 2023, pero menos que el IPC

El 46% de las empresas subirá los salarios de su plantilla en 2023 por debajo de la inflación, mientras que el 36,5% se adaptará a lo que marque su convenio colectivo de aplicación El 94,12% de las empresas españolas prevé subir los salarios a lo largo de 2023, aunque lo harán por debajo de la inflación, con un alza media del 4,4%, según el estudio sobre 'Tendencias retributivas e incrementos salariales 2023' realizado entre septiembre y octubre por KPMG Abogados. El porcentaje de empresas que elevará los sueldos de sus empleados en 2023 supera al 91,8% de las compañías que aumentaron los salarios en 2022, y el alza salarial media del próximo año (4,4%) se encuentra cinco décimas por encima del aplicado en 2022. Tomando la mediana salarial, el aumento para 2023 previsto por las empresas encuestadas alcanza el 4%. De acuerdo con este estudio, el 46% de las empresas subirá los salarios de su plantilla en 2023 por debajo de la inflación, mientras que el 36,5% se adaptará a lo que marque su convenio colectivo de aplicación. De esta forma, Mónica San Nicolás, directora de Compensación general, de Consejeros y Directivos de KPMG Abogados, ha subrayado que los incrementos salariales que se plantean las empresas para 2023 son "conservadores", al situarse mayoritariamente por debajo de la inflación. "Esto refleja que las empresas están siendo prudentes y esperan que la actual situación de inflación sea una cuestión coyuntural", añade San Nicolás. Las empresas españolas se mantienen optimistas De hecho, según KPMG, las empresas españolas mantienen cierto optimismo en el actual contexto económico, pues el 84% de las compañías considera que la situación será igual o mejor en 2023, mientras que el 16% se muestra más pesimista de cara al futuro. En todo caso, la firma advierte de que los incrementos…

12 diciembre 2022

Casi el 40% de las agencias de viajes mejora ventas respecto a 2019

El 37,3% de las agencias de viajes considera que la facturación obtenida en 2022 es mejor que la de 2019, y encara el año 2023 con un optimismo moderado Casi el 40% de las agencias de viajes mejora ventas respecto a 2019 y encara 2023 con optimismo moderado. Así se extrae del balance del año realizado por la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV), recogido por Europa Press, presentada este lunes por su presidente, Carlos Garrido, que ha catalogado 2022 como "el año de la recuperación". En la encuesta realizada para la redacción del balance, casi el 40% de las agencias han admitido una mejora de la facturación con respecto a 2019 y el 26,8% la ha percibido como estable. Por el contrario, el 35,9% ha notado un empeoramiento. De quienes han referido una mejoría, el 60,8% afirma que la mejora ha sido inferior a un 25%, mientras que el 26,5% considera que la subida se ha situado entre el 25% y el 50%, y el 12,5% declara haberla mejorado en un 50%. En cuanto a quienes consideran que los ingresos han descendido, el 45,45% piensa que el descenso ha sido menor al 25%, el 37,12% que ha estado entre el 25% y el 50% y el 17,42% que la bajada ha sido superior al 50%. Durante el último trimestre, el 74,3% de las agencias considera que el ritmo de reservas se ha visto afectado negativamente como consecuencia de la subida de los precios. Las previsiones son "moderadamente optimistas" para el próximo año. El 28,9% de las agencias cree que mejorará, el 13,7% que empeorará y el 35% cree que se mantendrá estable. El 22,4% ha preferido no hacer previsiones. Garrido ha recordado que el sector ha sido el más afectado por la pandemia, pero que afortunadamente, en 2022,…

12 diciembre 2022

Cepyme señala los principales frenos del crecimiento empresarial

Las cargas laborales y la presión fiscal a la empresa son los principales frenos del crecimiento del tejido empresarial en España La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) señala a las cargas laborales y a la presión fiscal a la empresa como principales frenos del crecimiento del tejido empresarial en España, según concluye en su informe "Crecimiento empresarial. Situación de las pymes en España comparada con la de otros países europeos", publicado este lunes. La empresa española cuenta, de media, con 4,8 ocupados, por debajo de los 6 trabajadores del promedio europeo y alejada de cifras como las de Alemania, con 12,2 empleados, o Reino Unido, con 9. España se encuentra entre los cinco países europeos con empresas de menor tamaño. Entre estos, también están Países Bajos, con 4,7 trabajadores; Bélgica, con 4,4; Italia, con 4,2 ocupados por empresa, y Portugal, con 3,8, según expone Cepyme en su informe, basado en datos de Eurostat de 2019. Cepyme sostiene que si la empresa española convergiera en tamaño con la europea, la productividad del país crecería, ya que el tejido español está conformado en un 99,24% por pequeñas y medianas empresas (pymes), frente al 98,85% europeo. "El crecimiento del tamaño empresarial no es tan solo una problemática de la empresa española, sino que debe convertirse en un asunto de Estado, ya que afecta a la competitividad de todo el país", reclama la Confederación en un comunicado, y apunta que fomentar el crecimiento de las empresas conllevaría un aumento de los salarios y de la productividad. Cepyme precisa que las pymes, por su alta participación en el tejido empresarial, también son las responsables de buena parte del empleo creado. El número de ocupados en las pymes españolas representan un 55,6% del total del país, de nuevo en la línea de…

09 diciembre 2022

Casi la mitad de los hogares españoles ya tiene televisión de pago

Según los últimos datos del Panel de Hogares CNMC, el 48% de los hogares españoles tenía contratado el servicio de televisión de pago en el segundo trimestre de 2022 El 48% de los hogares españoles tenía contratado el servicio de televisión de pago en el segundo trimestre de 2022, un 6% más que en el año anterior, según los últimos datos del Panel de Hogares CNMC recogidos por Europa Press, que se centran en los servicios de comunicaciones electrónicas de los hogares españoles. Asimismo, el estudio indica que el porcentaje de hogares que disponen de servicios de telefonía, internet y televisión de pago ha ido aumentando gradualmente. Así, en el segundo trimestre de 2022, alcanzó el 40,5%, por encima del 38,6% obtenido un año atrás. Por el contrario, el porcentaje de hogares que sólo contratan servicios de telefonía (fija y/o móvil) disminuyó hasta el 6,5%. Por otra parte, la investigación revela que el gasto medio por hogar y mes en el paquete cuádruple (telefonía fija y móvil, banda ancha fija y móvil y acceso fijo) mantuvo su tendencia a la baja y se situó en los 45 euros. El gasto medio por hogar y mes en los paquetes quíntuples continuó situándose en torno a los 80 euros. Respecto a la tipología de banda ancha fija, la investigación señala que la fibra continuó creciendo y estaba presente en el 66,7% de los hogares españoles. Las conexiones por ADSL estaban presentes en el 14,6% de los hogares. Por municipios, la fibra óptica estaba presente en al menos el 62% de los hogares de los municipios con más de 5.000 habitantes. No obstante, en los municipios con una población inferior a las 5.000 personas, la fibra solo estaba presente en el 48,8% de los hogares. La encuesta de esta oleada se llevó a…