Directivos

Nuño de la Rosa pasará a formar parte de Air Europa después de más de 20 años como CEO de Viajes El Corte Inglés Air Europa nombrará nuevo consejero delegado de la compañía a Jesús Nuño de la Rosa, un ejecutivo experto en el sector del turismo y que fuera presidente de El Corte Inglés entre 2018 y 2020. Nuño de la Rosa trabajó durante 31 años en el grupo El Corte Inglés, más de 20 como consejero delegado de Viajes el Corte Inglés, y como presidente desde 2018 hasta 2020, según informó la empresa y recogió Europa Press. El nombramiento, que se produce de común acuerdo entre Air Europa y la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), será aprobado por el consejo de administración de Air Europa previa autorización del Fondo de Apoyo a la Solvencia de Empresas Estratégicas, que autorizó una ayuda a la compañía en noviembre de 2020 con 475 millones de euros. El nuevo consejero delegado se incorpora a Air Europa en un momento "determinante" para el futuro de la compañía, han señalado, tras el acuerdo con Iberia, que ha formalizado un préstamo convertible de 100 millones de euros. Nuño de la Rosa tomará el relevo de Valentín Lago, a quien tanto la compañía como SEPI reconocen la gran labor realizada para que Air Europa supere los efectos de la pandemia.
El sucedido, José Antonio Álvarez, continuará en el consejo de administración como vicepresidente no ejecutivo El consejo de administración de Banco Santander ha propuesto a Héctor Blas Grisi Checa, actual consejero delegado de Santander México y responsable de la región de Norteamérica, como consejero delegado del grupo y miembro del consejo de la entidad con efectos desde el 1 de enero de 2023, sujeto a las aprobaciones correspondientes, según ha anunciado la entidad y recogido Europa Press. Grisi reportará directamente al consejo, en línea con la nueva estructura de gestión de Santander anunciada el 24 de febrero de este año, y tendrá bajo su responsabilidad todas las regiones, países y negocios globales. Esta propuesta, según el banco, se produce tras un "riguroso" proceso de sucesión llevado a cabo por la comisión de nombramientos del consejo. En concreto, Grisi sucederá a José Antonio Álvarez, que se incorporó al Grupo en 2002. En 2004, fue nombrado director financiero y en 2015, consejero delegado. Tras el periodo de transición, Álvarez continuará en el consejo de administración como vicepresidente no ejecutivo. "Estoy muy agradecida a José Antonio por todo lo que ha aportado al Grupo en los últimos 20 años. Su liderazgo y dedicación han sido fundamentales para el éxito de Santander y para mí ha sido un apoyo muy importante en estos años. Estoy encantada de que siga en el consejo como vicepresidente no ejecutivo y estoy segura de que continuará siendo clave para el crecimiento de Santander en los próximos años", ha subrayado la presidenta de Banco Santander, Ana Botín. "Tengo mucha confianza en Héctor. Acumula décadas de experiencia y un conocimiento profundo de nuestros mercados y nuestras líneas de negocio. Además, en estos años ha demostrado su liderazgo, trabajo en equipo y capacidad para crear valor para nuestros clientes y accionistas.…
Krieger cuenta con más de 15 años de experiencia en la Unión Europea y un gran conocimiento de la realidad diaria de las cadenas de suministro en el sector de la automoción a nivel global La Asociación Europea de Proveedores Automovilísticos (Clepa) ha nombrado a Benjamin Krieger nuevo secretario general de la asociación en sustitución de Sigrid de Vries que asumirá el cargo de directora general de la Asociación Europea de Fabricantes de Automóviles (ACEA), según informa Europa Press. Según ha informado Clepa en un comunicado, a partir del 1 de septiembre, Krieger asumirá el cargo tras más de 15 años de experiencia en la Unión Europea, los últimos cuatro como responsable de Asuntos Gubernamentales de la organización. En este último cargo, sus tareas se centraron en las normas sobre emisiones de carbono y contaminantes, una agenda más amplia de sostenibilidad, la digitalización de la movilidad, el comercio internacional y la competitividad, entre otras. "Desde sus primeros días en Clepa, Krieger ha demostrado un fuerte liderazgo y un profundo conocimiento de las políticas europeas, así como de los complejos aspectos técnicos y políticos que conforman la realidad diaria de las cadenas de suministro de la automoción a nivel mundial", ha destacado el presidente de Clepa, Thorsten Muschal.
Las startups españolas reciben más de 1400 millones de inversión en este año y multiplican por 5 su valor en los últimos 6 años. El South Summit 2022, el evento de emprendimiento con inversores y empresas más grande del sur el Europa y con carácter Internacional, tiene lugar en Madrid donde se congregan las startups españolas e internacionales más llamativas del año. Este ecosistema de empresas emergentes, ya formado por 10.000 empresas de las cuales la mayoría de media no tienen ni 3 años de edad, destaca por su crecimiento. Y es que ha pasado de generar 10 mil millones a 46.000 millones y que ya suponen el 14 % del valor del Ibex-35. Es por ello por lo que en mitad de este año y con cifras que rompen récords en inversión, gran cantidad de personas se hacen la siguiente pregunta: ¿Cuál es el futuro de la inversión en startups en España?. Con motivo de esta cuestión la Comunidad de Madrid y el South Summit organizaron la charla 'Workshop: el futuro de la inversión en la Comunidad de Madrid'. En ella participaron Aquilino Peña, fundador de Kibo Ventures ,una de las gestoras de inversiones más importantes del país; Ignacio Moreno, cofundador de Chapchase, la startup que financia a otras como ella; Pepita Marín, fundadora de We are Knitters y Pedro Clavería, co-CEO y cofundador de Playtomic, empresa especializada en reserva de instalaciones deportivas. La recesión y la posible frenada en la inversión Los CEOs de las startups y fundadores no son ajenos a la situación en la que se encuentra la economía mundial. El aspecto macroeconómico puede afectar a la inversión y el crecimiento y aparición de estas nuevas empresas, ya que firmas de, por ejemplo, Estados Unidos ya no encuentran financiación. "La inversión se ha parado. Empresas con…
Finetwork, operador de telecomunicaciones de fibra y móvil, ha anunciado el nombramiento de Teresa Rivera como Chief Marketing Officer de la compañía Teresa Rivera es la nueva Chief Marketing Officer (CMO) de Finetwork, según ha informado la empresa de telefonía a través de un comunicado, en sustitución de Francisco Javier Azores en el puesto, el cual ocupaba desde 2020. Rivera trabajó desde 2007 en el grupo juguetero Famosa. Según informa Finetwork, Rivera reportará al Comité de Dirección y liderará la estrategia de marketing de la compañía para continuar con “un crecimiento sólido que ha revolucionado el mercado español de las “telcos”, aportando una visión dinámica y estratégica adquirida en otros sectores y en compañías pertenecientes a fondos de inversión”. Rivera cuenta con 20 años de experiencia en el sector del marketing. Inició su profesión en varias empresas de la industria de la moda, para acabar inmiscuyéndose en el mundo del márketing en multinacionales como Chicco o Famosa Group. Desde 2015 ha liderado departamentos de marketing y en sus últimos años de carrera ha ocupado cargos directivos como Directora de Marketing Corporativo en la compañía de juguetes, desde donde se desarrolla la estrategia de las marcas consolidadas, además de todo su contenido y planes de marketing globales. “Admiro la decisión tomada por Finetwork en incorporar una persona que no viene de la propia industria"Teresa Rivera "Afronto con muchísima ilusión esta nueva aventura. Tanto el equipo directivo, como el de marketing y del resto de áreas me parecen assets únicos para dar los siguientes pasos que nos lleven a los objetivos marcados y seguir revolucionado un sector tan competitivo y retador", dice la CMO.
El consejo de la Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria (Sareb) ha culminado su reorganización tras la toma de control por parte del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) Sareb nombra a Leopoldo Puig nuevo CEO y culmina su reorganización tras la toma de control del FROB. Según ha informado, y como expone Europa Press, el consejo ha propuesto el nombramiento de Carmen Allo como consejera independiente y de Julián Navarro como consejero dominical, en representación del FROB. El futuro consejero delegado de Sareb es inspector del Banco de España en excedencia y se incorporó a Sareb en 2020, procedente del FROB. Tendrá el mandato de seguir impulsando el negocio de desinversión ordenada de la entidad, de manera compatible con el desarrollo de una actividad social sostenible. "Es muy buena noticia que Sareb pueda contar con la experiencia y capacidad de Leopoldo para seguir trabajando en el cumplimiento de su mandato, y que eso permita maximizar la recuperación de las ayudas y también el rendimiento social de su cartera de viviendas", ha destacado el presidente de Sareb, Javier Torres. Sareb ha afirmado en un comunicado que la designación de Carmen Allo y Julián Navarro como consejeros permitirá sumar al máximo órgano de decisión de la compañía "amplia experiencia y conocimiento técnico del mercado inmobiliario y financiero". El nombramiento de los tres nuevos consejeros deberá ser validado por la junta general de accionistas, que se celebrará próximamente, y pondrá punto y final al proceso de reorganización del consejo de administración de Sareb, después de que el Estado, a través del FROB, haya elevado su participación en Sareb hasta el 50,14%. El consejo de administración de Sareb quedará compuesto por nueve consejeros, tres de ellos independientes. Desde su llegada a Sareb, Leopoldo Puig ha tenido responsabilidades sobre las…
Aena ha nombrado nuevo director del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas a Mario Otero, quien dirigía los aeropuertos canarios y ejercerá su nuevo cargo a partir del 1 de julio, según ha informado el gestor aeroportuario Mario Otero será el nuevo director del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, recoge Europa Press. Así, Otero sustituye al actual director de Barajas, José Antonio Álvarez, que se pone al frente de los ocho aeropuertos integrantes del Grupo I de Aena (Alicante-Elche Miguel Hernández, Bilbao, Valencia, Ibiza, Menorca, Girona-Costa Brava, Málaga-Costa del Sol y Palma de Mallorca), tras el nombramiento de la anterior responsable, Montserrat Mestres, como nueva directora de la Agencia Española de Seguridad Aérea (AESA). El nuevo director de Barajas se incorporó a Aena en 1998 como director del Aeropuerto de A Coruña, cargo que ocupó hasta el año 2002, cuando comenzó a dirigir el Aeropuerto Málaga-Costa del Sol, y desde 2011 era el director de aeropuertos del Grupo Canarias. De su último cargo, Aena ha destacado la puesta en funcionamiento de las ampliaciones de los aeropuertos de Gran Canaria y Tenerife Sur, el nuevo terminal de La Palma y la Torre de Control de Tenerife Norte-Ciudad de La Laguna. Desde el punto de vista operativo, ha afrontado la coordinación de las operaciones durante el mayor episodio de calima recordado en Canarias, la erupción del volcán de La Palma y ha formado parte del Grupo de Recuperación Operativa puesto en marcha por Aena para gestionar la situación generada por el Covid-19, que ha finalizado con la obtención, por parte de los ocho aeropuertos del grupo, de la Certificación Sanitaria del Consejo Internacional de Aeropuertos (ACI) durante la pandemia. Otero es ingeniero aeronáutico por la Universidad Politécnica de Madrid, diplomado en Estudios Empresariales por Esine y ha realizado el Programa de Dirección General del IESE.
Aboukhair habría decidido poner punto y final a su participación en la empresa por un choque cultural Rami Aboukhair, el que fuera consejero delegado de Santander en España, deja García Carrión pocos meses después de ser nombrado consejero delegado del grupo vinícola, según consta este miércoles en el Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORME). En concreto, Aboukhair recaló el pasado mes de febrero en la multinacional española, propietaria de marcas como Don Simón o los vinos Pata Negra y Jaume Serra, para apoyar a la familia García Carrión en el crecimiento de la empresa. El 'divorcio', que según informaron a Europa Press en fuentes conocedoras se habría materializado el mes de abril, se ha debido a un choque cultural, ya que Aboukhair quería acelerar la transformación del modelo de negocio y la gobernanza de la empresa a un ritmo al que no estaba dispuesto a transitar la familia García Carrión, tal y como adelanta el diario 'El Confidencial'. El portal informa que la empresa vinícola se ha puesto en manos de Garrigues en el caso de que este conflicto llegue a los tribunales, mientras que el ex consejero delegado de Santander España ha elegido el despacho DeCarlos Remón, el mismo que defiende los intereses del italiano Andrea Orcel en su disputa contra el Santander. Trayectoria de Aboukhair Aboukhair abandonó el Santander a finales de 2021 tras cerca de 20 años en el grupo bancario, tras pasar por Banesto, Santander UK y Santander España y recaló a principios de año en García Carrión con el objetivo de apoyar a la familia en el futuro crecimiento de la empresa formando parte del su consejo de administración. En concreto, ocupó el cargo de director general de marketing, productos y clientes del Santander entre junio de 2002 y febrero de 2011, para pasar posteriormente…
Los galardones se entregarán durante la VI Cumbre CEO, que tendrá lugar el 2 y 3 de junio en la Finca el Rancho (Segovia) En su sexta edición, el exclusivo encuentro empresarial denominado “Cumbre CEO”, organizado por Club CEO España, distinguirá el desempeño de líderes empresariales de nuestro país, mediante la entrega de los III Premios CEO del Año 2022. Estos galardones reconocen la labor de los actores que conforman la cabeza visible de las empresas y hacen posible que sus respectivas compañías avancen hacia el éxito, especialmente en sectores castigados por la pandemia. El mundo sigue luchando por encontrar de nuevo el camino, tras una corrosiva pandemia y ahora con una aterradora guerra en Europa, el orden empresarial, comercial y político mundial, ya no es el mismo. Durante los últimos 5 años, la Cumbre CEO ha organizado paneles sobre economía, talento, oportunidades empresariales, tecnología e innovación, salud o bienestar, sostenibilidad u otros debates y tendencias, para conversar sobre los temas más importantes de nuestro tiempo. Conversaciones protagonizadas por importantes empresarios y líderes de toda España, se suceden a lo largo del encuentro, que incluye la entrega de los Premios CEO del Año en reconocimiento a su desempeño, durante los últimos meses. Estos premios que otorga el Club CEO España constan de 6 categorías para poner en valor la variedad de ámbitos, líneas de acción y estrategias, de los CEOs del club. El reconocimiento no se enfoca al éxito de una empresa, si no al éxito de las personas que hacen que las empresas se pongan en marcha y avancen, gracias al saber hacer de los grandes líderes pertenecientes al Club CEO. En esta edición, los ganadores en cada una de las categorías son: CEO del año Gran Empresa: Carlos Tejedor Lázaro, presidente Ejecutivo de Grupo Tejedor LázaroCEO del año…
Además, las mujeres en puestos directivos representan un 16,8% del total Las mujeres directivas en España representan el 16,8% del total y cobran un 13,1% menos de media que sus homólogos masculinos, según el estudio 'Brecha salarial y presencia de mujeres en puestos directivos 2022' realizado por Eada Business School e ICSA Grupo. Lo han explicado en rueda de prensa este miércoles la ingeniera industrial y socia-directora del área de consultoría de ICSA Grupo, Indry Canchila, y la profesora e investigadora de EADA Business School Aline Masuda. En concreto, las directivas cobran una media de 77.928 euros brutos anuales, mientras que los directivos perciben 88.129 euros brutos anuales de media. En los mandos intermedios, la diferencia es del 12,6% (39.106 euros frente a 44.020 euros) y en los empleados, del 11,4% (25.243 euros frente a 28.127 euros). Canchila ha lamentado que las posiciones a nivel directivo están "muy masculinizadas" y que es una tendencia que no se ha roto, y ha apuntado que se debe a la falta de conciliación entre la vida profesional y personal en los puestos directivos. Por posiciones directivas, las mujeres ocupan un mayor porcentaje de puestos en la dirección de Recursos Humanos (32,9% del total) y de Administración y Finanzas (19,5%), mientras que en Dirección General son el 8,8%; en Dirección Comercial, el 7,6%, y en Dirección de Producción, el 5,9%. Presencialismo Canchila ha apuntado que las posiciones con menos presencia femenina están "diseñadas para el presencialismo y exigen disponibilidad las 24 horas los siete días de la semana". Ha explicado que no se ha aprovechado la oportunidad de digitalización que ha ofrecido la pandemia y que son puestos "poco adaptables, obsoletos, poco flexibles y que no permiten la integración de la mujer entre la vida personal y profesional". Masuda ha dicho que los puestos…