Directivos

Según los datos del Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup para Q4 de 2021, el 54 % de los directivos españoles espera aumentar sus equipos en el cuarto trimestre del año, con un aumento del empleo neto medio del 32 % El 54 % de los directivos españoles espera aumentar su plantilla en el cuarto trimestre, según Manpower. Frente al optimismo de ese 54 %, un 23 % de los directivos encuestados prevé una disminución de sus equipos, mientras que un 20 % cree que el mercado laboral seguirá igual. Los datos para el último trimestre del año muestran que la confianza en las contrataciones es la más sólida desde que comenzó a elaborarse este estudio de Manpower, en 2003. Las perspectivas para la última parte del año son más positivas en la zona centro del país, que incluye a Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León, con una estimación de crecimiento del 41 %, seguida de la zona norte, País Vasco, Cantabria y La Rioja, con un 38 %. En la zona noreste, con Cataluña, Baleares y Aragón, los directivos prevén un crecimiento del empleo del 34 %, mientras que en el sur (Andalucía, Extremadura, Canarias), se mantiene en el 33 %. Por el contrario, en la zona noroeste, que abarca Galicia y Asturias, las estimaciones de los empresarios son las más bajas de toda España, con un 13 %. El gerente país de Manpower Group España, Francisco Ribeiro, calificó como "una excelente noticia" la intención de los directivos de ampliar sus plantillas para fin de año. Ribeiro aclaró que el optimismo del estudio "tiene que transformarse en oportunidades reales de empleo" y recordó que "seis de cada diez empresarios dicen tener dificultades para encontrar el talento que necesitan". LA HOSTELERÍA ENCABEZA LA RECUPERACIÓN El sector de la…
Ikea ha designado a Nurettin Acar como nuevo nuevo director general de la multinacional en España, tras la marcha de la compañía de Petra Axdorff para afrontar nueva etapa como consejera delegada de BAMA Gruppen As en Noruega. Según ha informado la firma sueca en un comunicado recogido por Europa Press, Nurettin Acar desembarcó en España en 2019 como Market Area Manager, siendo el responsable de las tiendas de Madrid, Coruña, Asturias, Valladolid y Barakaldo y miembro del comité de dirección. En su nueva etapa en España, Acar espera reforzar el foco en las personas como centro del negocio, seguir consolidando Ikea como una compañía diversa y tener un impacto aún más positivo en las personas y el planeta. El nuevo director general de España llegó a Ikea en 2001 cuando se unió al equipo de ventas de la multinacional sueca en Suiza. Empezó como líder de ventas en ese país y luego asumió la dirección de las tiendas de Pratteln y más tarde la de Dietlikon, ambas en Suiza. En 2015 se trasladó a Turquía como director general adjunto hasta que en 2017 asumió la dirección de las operaciones de Ikea en este mercado, función que desempeñó hasta su llegada a España. Más allá de Ikea Más allá de su carrera en Ikea, la historia de Nurettin Acar es también la de la superación y el emprendimiento, valores que recuerdan al propio Ingvar Kamprad, fundador de la compañía. Acar nació en una familia nómada en las montañas entre Irán e Irak donde creció con estos principios y en sintonía con la naturaleza. Aprendió francés por entregas en solo un año y medio y entre su devenir vital y profesional ha llegado a dominar cinco idiomas, sexto ahora con el español. Es licenciado en Economía, aunque todo lo que sabe…
“Madrid va a potenciar el crecimiento de las zonas verdes alrededor de la ciudad” “Debemos trabajar en el desarrollo de viviendas VPP o VPO” “La única forma de luchar contra el desequilibrio entre precio y suelo parte de que las condiciones hipotecarias sean accesibles para todos” David García Núñez no para. Esa parece ser su filosofía de vida al valorar la temprana hora a la que se despierta este joven madrileño para hacer deporte y poder dedicarse a pleno pulmón a los diferentes cargos que dispone. Y es que, a la dirección de comunicación del área de construcción del Grupo FCC hay que sumar la presidencia de Madrid Capital Mundial de la Construcción, Ingeniería y Arquitectura (MWCC). Un hecho, este último, que le trae a Capital para conversar sobre las posibilidades que oferta la capital española en materia empresarial en uno de los momentos más cruciales en el crecimiento exponencial de la ciudad.  ¿En qué momento y cómo nace Madrid Capital Mundial de la Construcción, Ingeniería y Arquitectura (MWCC)? Es un proyecto que empezó en 2016, cuando el Ayuntamiento de Madrid valoró qué sectores de la ciudad tenían una proyección internacional y reunían talento, innovación y proyección internacional. Después de 1.000 entrevistas llegaron a dos conclusiones: que el turismo de negocios y las infraestructuras son muy pujantes. El problema es que cuando creamos la asociación no quisimos dejar de lado a ningún sector, por eso aglutinamos todo. Entonces creamos un ecosistema de todas las entidades que rodean el sector y actualmente ya tenemos unas 120 entidades asociadas.  ¿Qué líneas a seguir plantean desde la asociación?  Hay cinco líneas importantes. La primera es la promoción de la Marca Madrid y la Marca España. Nacimos en Madrid, pero tenemos una proyección internacional como país. La segunda es la relación e implementación de…
¿Qué ingrediente convierte a Cuadernos Rubio en el primer ejemplo de repaso escolar/aprendizaje por excelencia? ¿Por qué lo típico no pasa de moda? Mi padre, Ramón Rubio, fue quien fundó la empresa en 1956 y él mismo era quien creaba los cuadernos, los imprimía en su casa e iba puerta a puerta por los colegios, comunicando los beneficios de un producto que, en sus inicios, parecía demasiado innovador a los profesores de la época. Aunque las formas hayan cambiado, los ingredientes del éxito siguen siendo los mismos: su objetivo entonces era el mismo que perseguimos sesenta años después, y que él mismo resumía con la frase “hacer fácil lo difícil”. Nuestra finalidad como editorial es seguir ayudando a pequeños, y no tan pequeños, a desarrollar sus capacidades de una forma sencilla e intuitiva. ¿Cuál es la clave del éxito en Cuadernos Rubio? No creemos que haya solo una clave, pero desde luego una de las principales ha sido haber evolucionado de la mano de profesores, padres y pedagogos, haciendo de nuestros cuadernos de ejercicios un material práctico completamente vigente para el actual sistema educativo. Así pues, nuestra marca ha cambiado y también los contenidos de los cuadernos, al igual que lo ha hecho la enseñanza y la sociedad en general, pero el método Rubio sigue vigente y manteniendo intacta la misma motivación. ¿Cómo se ha reinventado la empresa a lo largo de los años? La historia de Rubio es muy larga y seguramente ha habido varios puntos de inflexión, pero sin duda las nuevas tecnologías nos han afectado, y de forma positiva. La revolución digital nos ha animado a seguir explorando vías para acercar la metodología de nuestros cuadernos a una nueva generación de escolares, caracterizada por ser nativos digitales. La App iCuadernos se situó en el top de descargas…
"Lo más bonito de la tecnología es que nos pueda dar el tiempo real para realizar lo que los seres humanos necesitamos" Ikatech Solutions es una compañía multinacional que desarrolla software empresarial con el objetivo de facilitar los procesos hacia la transformación digital y lograr una actividad más eficiente. Con un equipo con más de 30 años de recorrido laboral, ofrecen soluciones tecnológicas y de automatización en los modelos de negocio, además de una prestación de servicios especializada. La digitalización empresarial es una realidad cada vez más acelerada y sin retorno. Luis Narro, CEO de Ikatech Solutions, habla con Capital sobre cómo pueden reaccionar las compañías ante esta expansión digital y qué futuro le espera al panorama laboral. Comenta cómo es el proceso de adaptación entre los distintos clientes y cómo aprovechar los recursos existentes para conseguir una mayor eficiencia, a pesar del posible rechazo de algunos sectores al cambio tecnológico. ¿Qué grado de madurez perciben ustedes en las empresas españolas?, ¿qué creen que deberían mejorar? Principalmente, hay cada vez mayor consciencia en la sociedad de la digitalización y está muy de moda hablar de ella, pero, por desgracia, se invierte y se trabaja poco en tratar de corregirla. Hay que cambiar muchos de los dogmas que tienen las mismas empresas y sus paradigmas a la hora de operar. La gente no está tan dispuesta como debería. La mayoría dicen estar dispuestos, pero a la hora de modificar de raíz las funciones manuales de los procesos y automatizarlas existe una resistencia natural. Afortunadamente, la gran parte de la dirección es consciente de que este es un camino necesario y sin retorno. Entendiendo que cada cliente es diferente, ofrecen productos tecnológicos que son adaptables y modulables al modelo de negocio de cada uno de ellos. ¿Qué pasos llevan a cabo para…
Siemens Renting ha anunciado el nombramiento de Hiart Legarreta como nueva directora ejecutiva general. Legarreta sustituye a Andreas Wolff, quien después de tres años en el puesto pasará a formar parte del área de Ventas Globales de COF, en calidad de jefe de Gestión Global de Ventas Hiart Legarreta se sumó al equipo de Siemens Renting en 2014, gestionando el negocio con Siemens y empresas externas, especialmente en la zona norte, y tras esa experiencia se desempeñó como Siemens proximity manager. La amplia formación y experiencia de Hiart Legarreta como responsable financiera, comercial y de ventas, le permite asumir este cargo con "compromiso, talento y conocimiento", pilares fundamentales para Siemens. Este nuevo nombramiento tiene como propósito seguir avanzando en una financiación eficaz que siente las bases para el éxito del mercado. Con ello, Siemens pretende crear oportunidades, poner el foco en el conocimiento y los valores para los clientes y otros grupos de interés y, a su vez, mejorar la competitividad de las empresas que invierten en nuevas tecnologías e innovación. Siemens Renting apoya las inversiones de sus clientes con soluciones de financiación para equipos, además de otros productos financieros dependiendo de las necesidades.
El directivo acumula una experiencia de 27 años en el sector de la alimentación y bebidas en The Coca-Cola Company Tras un largo y exigente proceso de selección, Havas Media se complace en comunicar la incorporación de Miguel Mira Prieto-Moreno en la posición de Business Managing Director para Havas Media España, quien con una dilatada y reconocida trayectoria profesional, avalada por sus 27 años de experiencia nacional e internacional en el sector de la alimentación y bebidas en The Coca-Cola Company, destaca por su expertise en la transformación de negocio y la gestión de equipos directivos diversos, multiculturales y multifuncionales. Su carrera profesional se ha desarrollado principalmente en una de las marcas más prestigiosas a nivel internacional, The Coca-Cola Company en la que, desde su entrada en 1994, ha ido asumiendo roles de creciente responsabilidad y desarrollándose en las diferentes áreas de negocio tanto en el mercado europeo (España, Francia…) como en el latinoamericano (México). Precisamente, tras cuatro años en Ciudad de México ejerciendo como Director General de la Región Sur y como Vicepresidente de bebidas no carbonatadas, Miguel Mira regresa a España para liderar el futuro de Havas Media reportando directamente a Ester García Cosín, CEO de Havas Media Group España, y trabajando mano a mano con los equipos de las tres oficinas con las que cuenta la agencia en nuestro país. En palabras de Ester García Cosín: “Con la incorporación de Miguel, cubrimos una nueva etapa en nuestro proceso de transformación a la vez que afianzamos nuestro compromiso en objetivos de negocio de las marcas. Miguel aúna el conocimiento y experiencia de haber trabajado en una gran compañía y marca referente para todos, con una visión global de mercados, a su calidad humana, su visión del liderazgo y el alineamiento con los valores que defendemos en la compañía".…
Capital habla con el nuevo presidente ejecutivo de SM para conocer cómo afronta el sector editorial el arranque de este nuevo curso escolar y cómo ve desde su perspectiva y trayectoria el sistema educativo español Arranca el curso escolar, y, con ello el reencuentro con el característico olor a libros de texto en los hogares españoles. Un nuevo "año" muy diferente al anterior, muy digital y también muy experimental. También para el universo editorial, que desde que estallase la pandemia de la Covid-19 se ha visto obligado a adecuarse a la nueva realidad del sistema educativo mundial. Sobre ello Capital habla con José Manuel Cidad, nuevo presidente ejecutivo de SM desde este 1 de septiembre, quien, pese a todo, se muestra optimista para el futuro editorial y cognitivo. ¿Qué universo educativo y editorial se ha encontrado este 1 de septiembre al adoptar este nuevo cargo en SM? He estado muchos años en contacto dentro del Consejo de Administración y en el patronato, pero es verdad que mi último trabajo ha sido como director de un colegio en Jerez. Ahora sí me he integrado en SM y en el mundo de la educación, que es un mundo apasionante. Es un mundo que está cambiando, que se tiene que enfrentar a retos sociales y cultural. Ahí, una editorial con vocación ha de estar muy pegada a las necesidades de la escuela y les acompaña en esa realidad que están viviendo. Es un momento apasionante, de cambio, pero también de responsabilidad y de innovación con sentido. A nosotros nos pesa mucho, porque estamos en un sector en el que nos jugamos mucho. El sistema educativo cambia, como los propios libros de texto. Es verdad que en muchos casos las alianzas son muy longevas pero al cambiar los ejemplares cada año la evolución en…
Miguel Ángel Leal ha sido nombrado director general de LaLiga Tech, la nueva entidad creada para ayudar a la industria del deporte y el entretenimiento a dar el paso en su transformación digital, informa LaLiga en un comunicado El exdirectivo de Huawei Miguel Ángel Leal, nombrado director general de LaLiga Tech. Previamente, Leal ha ejercido como director de negocios en Huawei Technologies y en la empresa tecnológica Teldat como director corporativo. Leal tendrá como uno de sus objetivos dirigir el desarrollo de negocio de la entidad, que ya cuenta con varios clientes de la industria deportiva y del entretenimiento como Dorna Sports, Jupiler Pro League, Sky México y la Real Asociación Belga de Fútbol. Leal cuenta con una amplia experiencia en el ámbito de dirección general en el mercado de las telecomunicaciones y IT, así como en proyectos de Transformación Digital, internacionalización, mejora de la rentabilidad a través del crecimiento del negocio, y procesos de mejora operativa y financiera en empresas del mundo de la tecnología. LaLiga Tech nace con la vocación de ayudar al deporte y el entretenimiento con una capa tecnológica de soluciones diseñadas específicamente para la industria, bajo un ecosistema digital único basado en los datos. Este ecosistema ya ha sido utilizado por LaLiga y los clubes en los últimos cinco años. LaLiga Tech contará con su propia identidad y se fundamentará en la experiencia adquirida con LaLiga en las últimas temporadas con el objetivo de prestar servicios a otras empresas de la industria del deporte y el entretenimiento. "Es un momento emocionante para unirse al sector del deporte y el entretenimiento, ya que el papel de la tecnología se está volviendo cada vez más esencial para atraer a los aficionados, mejorar el contenido y administrar las competiciones. LaLiga Tech cuenta con una oferta única y con…
Capital habla con Javier Jiménez, director general de esta aceleradora que recibe anualmente unas 4.000 solicitudes de startups para acceder a sus programas Pensar en Juan Roig es pensar en Mercadona, en productos de consumo, en la marca líder del sector, según el ranking ‘El estado de la distribución en España’ que publica Kantar en relación a las ventas de los supermercados en España. Y es que, triplicando a Carrefour, que se encuentra en segunda posición, la compañía de este empresario valenciano lidera en esta área retail con un 24,8% de la cuota de mercado. Sin embargo, sus proyectos van más allá. Uno de ellos es Lanzadera, una aceleradora que busca apoyar ideas emprendedoras desde su nacimiento hasta su consolidación. Esta iniciativa se encuentra dentro de Marina de Empresas, el ecosistema creado por el empresario valenciano y que aúna la escuela de empresarios EDEM y la inversora Angels. Todo un conglomerado empresarial que oferta muchas oportunidades para aquellos que cumplan los requisitos y que puede suponer un acelerón a su aventura empresarial. Así lo afirma el propio Jiménez, quien destaca a Capital que el objetivo de Lanzadera es “apoyar a líderes emprendedores”. Para ello, generan “las condiciones necesarias para contribuir a que puedan crear empresas eficientes y aportar valor a la sociedad implantando un modelo empresarial sólido”. La cuestión es cómo poder hacerlo y qué tipo de requisitos son los necesarios para poder optar a esta especie de beca de la que ya se han beneficiado “más de 800 startups de todos los sectores”. “Tenemos una premisa muy clara y es la poner el foco en las personas. El emprendedor es el motor de la empresa y sus aptitudes, su capacidad de liderazgo y la pasión que le ponga son mucho más determinantes para el éxito de la empresa que…